株式会社アミックの過去求人・中途採用情報

建築構造物や橋、トンネルなどの構造物の調査、点検、 石油精製・化学工場の圧力容器などの非破壊検査
具体的な仕事内容
受注業務の増加に伴い、調査・点検技術者の増員募集を行います。
未経験から入社の20代30代の社員が多数活躍中！
業務内容は、技術者として以下のような調査・点検を行います。
・橋、トンネル、道路照明灯などの保守点検
・マンション、事務所ビル、学校などの建築物調査
・石油精製・化学工場の圧力容器などの非破壊検査
どの業務でも現場作業と報告書作成等のデスクワークが半々程度の割合です。

現場業務の場合の1日の流れとしては、
会社に集合→社用車で現場に移動(現場直行も可)→現場作業開始(初めは先輩社員と一緒に作業しますが、慣れてくれば一人一人で作業する業務も有ります。)→帰社後、写真整理やデータ整理(直帰も可)となります。

未経験で入社しても、2,3年目から現場責任者として活躍している社員も多数います。
現場責任者として出来る業務が増えれば、自分で働き方の調整もしやすく、より働きやすくなります。
現場で必要な資格も多数あるため、向上心がある方は次々に資格を取得してキャリアアップすることが可能です。(資格取得に関する費用は会社が負担します。※会社による取得推奨資格に限る。)

日本全国、北海道から沖縄まで出張が必要となる業務もあります。
出張期間は、日帰りから1ヶ月以上の長期に亘るものまで様々です。(出張手当有り)

ご入社後は、1週間前後の研修を行った後、実際に現場や報告書作成業務でのOJTが中心となります。

横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。

横浜市では、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。
「横浜市　ハマワーク」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。
ぜひご確認ください。

チーム／組織構成
現場作業の際には、2～5人程度で作業を行います。
所属部署によっては、1ヶ月以上の長期出張を伴う業務もあります。

■組織名称：工務部(非破壊検査グループ、建築調査グループ、土木・インフラグループのいずれか)

【業界・職種未経験歓迎！第二新卒も歓迎！】＜人柄重視＞向上心を持って意欲的に業務に取り組める方
＜必須条件＞
・基本的なPCスキル
※WORD、EXCEL等を使用した報告書作成業務があります。
・普通自動車運転免許(AT限定可)があると良い

＜こんな方も歓迎します！＞
・未経験から手に職を付けたい方
・社会の安全、安心を守る仕事をしたい方

＜こんな経験・スキルが活かせます！＞
・建築土木の図面が読める方
・WORD、EXCELが使える方
・CADソフトを使ったことがある方(報告書作成時にスキルが活かせます)

職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎

本社：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1ナイス第二ビル5階
京急本線「京急鶴見駅」より、徒歩6分
JR京浜東北線「鶴見駅」より、徒歩8分

現場：関東近郊がメインとなりますが、北海道から沖縄まで、日本全国出張が必要となる場合も有り

基本時間　8：30～17：30（所定労働時間：8時間／休憩時間：1時間）
時差出勤可能(早出、遅出どちらも可。1日の勤務時間の9時間は固定)
また、現場勤務の場合も変動の可能性有り
(例)8：00に現場開始の場合、17：00に終了
※現場によっては直行直帰あり

正社員
試用期間有り：6ヶ月(経験等に関わらず一律6ヶ月)
※労働条件は本採用と同じ

月給20万円以上
【高校卒】月給20万円以上
【短大・専門・高専卒】月給21万円以上
【大学卒】月給22万円以上
【大学院卒】月給23万円以上
経験・資格を考慮の上、優遇します。

※役職が付くと固定残業代制となります。
(時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分を固定残業代として54,000～123,000円支給。
固定残業代を超える時間外労働は追加で別途支給)
※役職者の月給28万円～60万円(役職手当、固定残業代含む)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
資格等を取得した場合、難易度や受験回数に応じて報奨金が支払われます。
家族手当(配偶者12,000円
子供1人につき6,000円)
住宅手当(10,000円)※賃貸住宅居住かつ扶養家族がいる場合のみ支給
出張手当あり
残業代全額支給(役職者以外)

■賞与
年2回
（2.2～5ヶ月分(昨年度入社2年目以上社員実績)
期末賞与：業績次第で支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収280万円
～350万円　 ※大卒、未経験、時間外手当含む

■社員の年収例
年収350万円／24歳／（経験2年）
年収450万円／30歳／（経験3年）
年収580万円／32歳／（経験8年）

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
家賃補助制度／資格取得支援制度(受験費用、講習会受講費用、交通費は全額会社負担)／資格取得報奨金／制服、現場使用品等貸与(作業着、ヘルメット、ハーネス、ヘッドライト等)貸与／社内イベント(新入社員歓迎会、新年会、忘年会など)

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月3日）
■夏季休暇
（5日間個別取得）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（6ヶ月所属で10日付与）
■産前・産後休暇
（産前6週間、産後8週間）
■育児休暇
■介護休暇
祝日の日数により、土曜出勤日有(2022年度は2回)
現場の状況により、休日出勤有(振替休日取得可)