株式会社ラストデータの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 5件あります！

株式会社ラストデータの募集が終了した求人

経営コンサルタント／前給保証／年収1500万／起業家育成機関

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

＜経営者目線でビジネスを動かす＞◆ITスクール事業などの提案営業、エンジニアのキャリアアドバイザー
具体的な仕事内容
「IT×教育」の新しいビジネスモデル構築を目指すべく、2021年に設立した当社。自社ブランド・カリキュラムによるITスクールを、日本全国に展開することを目指し、【2024年までにグループ会社30社】を設立予定。すでに2社の立ち上げが決定し、現在、各社を牽引する事業責任者を育成中で、今回の募集も責任者候補の採用です。

━━━━━━━━
具体的な業務内容
━━━━━━━━
法人企業に向けた当社の人材育成サービスの提案や、エンジニアのキャリア支援を行いながら、経営者マインドを養っていただきます。経営者目線でのビジネスの扱い方、収益の考え方、人の育て方など、「人・モノ・金」を多角的に理解していきましょう。

━━━━━━━━━━━━━━━
3ステップで責任者に必ずなれる！
━━━━━━━━━━━━━━━
▼＜STEP1＞
IT業界、人材ビジネス、教育システム
といった当社の事業を理解しながら、
クライアントにサービスを展開。
顧客・売上の拡大を狙います。

▼＜STEP2＞
ビジネスを回しながら、収益を生み出す
仕組みについて理解を深めていきます。
この考え方を理解することで、
人・モノ・金を動かすマインドも高めていきます。

──年収1,500万円のライン──
この収益を生み出せるようになれば、
経営視点も習得できているはず。
収益を回し、組織として動かすことで、
さらに拡大していく考え方を養っていきましょう。

▼＜STEP3＞
子会社の事業責任者に就任。
2022年～2024年の計画なので、
最長でも約2年のうちに責任者となれるチャンスがあります。

チーム／組織構成
＜連続起業家の代表と新たなビジネスを牽引！＞
代表の谷川は、ITソリューション企業やグローバル企業など、複数の会社を立ち上げて成功へと導いてきた「連続起業家」です。この事業は、ITを知らない多くの人の機会を提供するべくスタートした新規ビジネスであり、日本人全員のITリテラシーを向上させる一大プロジェクトとして推進していきます。

■男女比：男性55％　女性45％
■年齢構成：20～30代
■定着率：99％

対象となる方

◆強い気持ちと覚悟を持って取り組める方◆学歴不問／未経験・第二新卒歓迎
【活躍できる必須マインド】
◆起業・独立を目指している方
◆推進力を持って前に進める方
◆変えたい、変わりたいという強い気持ちをお持ちの方
◆粘り強く取り組める方
◆スピード感のある成長を目指せる方
◆貪欲に上を目指す向上心をお持ちの方

【活躍できる前職の経験】
◎人材業界での営業経験
◎経営や戦略などのコンサルティング経験
◎人材コーディネーター経験
◎何かしらの営業経験（法人営業経験者は尚歓迎）
◎販売や接客など、人と接する仕事経験
◎コールセンターなどコミュニケーションを用いる仕事経験

※業界・職種未経験歓迎！
※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎します。

勤務地

◆本社／東京都千代田区神田猿楽町2-1-2 鎌形ビル4F
◆東京オフィス／東京都千代田区神田神保町1-56-1 神保町YTビル2F
※転勤はありません

＜アクセス＞
・地下鉄「神保町駅」より徒歩5分
・JR総武線「水道橋駅」より徒歩8分

勤務時間

◆9:30～18:30（実働8時間）
※自分の可能性を高めることに全ての時間を費やせる環境です！
※原則定時退社で、ムダなく効率的に仕事ができるワークスタイルです！

雇用形態

正社員
※試用期間6ヵ月あり（期間中の待遇面は給与欄をご覧ください）

給与

◆月給25万1260円以上＋各種手当＋インセンティブ
※経験、能力等を考慮の上、決定します。
※上記には固定残業代（3万1260円／20時間分）を含みます。超過分は別途支給します。
※世帯主の方は、住宅手当月2万円を別途支給します。

＜試用期間6ヵ月間＞
◆月給23万1260円以上＋各種手当＋インセンティブ
※上記には固定残業代（3万1260円／20時間分）を含みます。超過分は別途支給します。

☆前職の給与は、保証します。
売上の4％をインセンティブとして還元します。

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～2000万円

待遇・福利厚生・各種制度

【各種手当】
■交通費支給（月3万円まで）
■残業手当（超過分全額支給）
■住宅手当（試用期間終了後、世帯主の方は月2万円を支給）
■資格手当
■子供手当（子供1人につき月3000円）
■役職手当

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得費用補助
■研修制度
■社員紹介制度
■社内レクリエーション・その他各種イベントあり
■定期健康診断（年1回）
■社内表彰制度
■インセンティブ制度
■メンターメンティ制度（先輩社員が専任で1年間フォローアップ）
■受動喫煙体制（屋内全面禁煙）

＜福利厚生・社内制度構築中！＞
当社は新しい会社だからこそ、これから福利厚生・社内制度を充実させていきます。社員の声も積極的に反映する風通しの良さがあるので、一緒に働きやすい環境をつくっていきましょう。