株式会社建設管理センターの過去求人・中途採用情報

【国家資格取得向け研修の提案営業】ノルマなし／電話でのやりとりのみ／既存顧客70%
具体的な仕事内容
設立から35年、各種国家資格の取得に関連した研修を運営している当社。
建設会社や工務店などのお客さまを中心に、建築施工管理技士・土木施工管理技士などの国家資格の取得に向けた研修をご案内します。

現在、年間平均1万5000件のご成約と業績は好調。
今後も高い成長が見込まれる事業を通して、キャリア形成が叶います！

【入社後の流れ】
＜1週間目：基礎研修＞
建設業界、および資格などに関して座学にてレクチャーします。
基本的な知識や提案方法など、じっくり学べます。
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＜2週間目：ロールプレイング研修＞
実際の提案をロープレ方式で学んでいきます。
体感的に結果につながるアプローチを覚えられます。
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＜その後＞
上記の研修終了後は、先輩社員と1対1で実務を通して細かい業務を教えます。
1年ほどかけて独り立ちを目指すため、時間をかけてスキルが身につきます。

【主な業務内容】
＜新規アプローチ＞
DMをお送りした企業さまへ電話にて提案を行います。
お客さまのニーズに対して最適解を導くため、強引な提案営業はありません。
資格取得の立案・人選から受験手配まで幅広くサポートします。

＜既存のお客さまへのご提案＞
各試験の申込期間に合わせてお客さまにご連絡します。
全体の7割が既存のお客さまで、高い実績と信頼感により、提案がしやすいです。

＜受講生へのフォロー＞
合格まで受講生をサポートするのはもちろんの事、資格取得後も受講生企業には市況・入札状況や資格情報などを適宜共有。資格を取って終わり！ではなく、長きに渡る信頼関係を築けます。
その企業・人が資格取得により成長する場面を見守れる。
そんな醍醐味が味わえるため、自信を持って提案できます。

【キャリア形成】
売上実績や受講生からの評価などをふまえ、早めの昇進も目指せます。
自社研修も上長許可のうえ受講する事が可能です。
受講生の目線に立った提案もできるうえ、自分のキャリアアップにつながる資格取得ができます。

チーム／組織構成
未経験からの入社が9割を超えていますが、そんな方たちでも数年後には年収4桁プレーヤーになります。
入社時の研修から、現場での先輩たちによるサポートを通して早めに成長できます。

＜社員の主な前職＞
他業種の営業、機械設計、団体職員　…など

【第二新卒・未経験歓迎！】高卒以上／何かしらの社会人経験がある方（勤続年数・業職種不問）
【応募条件】
■高卒以上
■何かしらの社会人経験をお持ちの方
※経験業種・職種、勤続年数などは不問
※電話のかけ方など、基本的なビジネスマナーが身についていれば問題ありません。

「人と話すことが好き」「じっくりコツコツ取り組む働き方をしたい」といった方を歓迎しています。叶えたいことや現在のお困りごとなど、まずは相談からでも大丈夫です。お気軽にご応募ください。

※転勤なし
※勤務地は希望を考慮し決定します（札幌市中央区・仙台市青葉区・大阪府中央区・熊本市中央区）

【北海道事業部・北日本事業部・日本海事業部】
北海道札幌市中央区南1条西20-2-1 建設管理センタービル
＜アクセス＞
・地下鉄東西線「西18丁目駅」より徒歩4分

【東日本事業部】
宮城県仙台市青葉区大町1-2-1
＜アクセス＞
・地下鉄東西線「青葉通一番町駅」より徒歩4分


【大阪事業部】
大阪府大阪市中央区農人橋1-1-22
＜アクセス＞
・地下鉄中央線、谷町線「谷町四丁目駅」より徒歩1分

【九州事業部】
熊本県熊本市中央区坪井6-38-15
＜アクセス＞
・熊本電鉄バス「熊本電鉄本社前」下車　徒歩2分

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩90分）

★小刻みな休憩を取り入れることで、業務への過度な集中を避けています！
休憩時間中は散歩に行ったり、お茶を飲んだりとリフレッシュできます。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間は3カ月間。期間中の待遇・給与に変更はありません。

月給23万円以上＋報奨金＋各種手当＋インセンティブ＋賞与
※経験・能力を考慮のうえ優遇します。

【社員の年収例】
年収620万円（26歳／入社2年目）
年収1080万円（34歳／入社6年目）
※個人の実績により異なります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当
■家族手当
■皆勤手当
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※個人業績による

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■通勤手当（上限：月2万5000円）
■家族手当（配偶者／月1万円、子1人／月5000円 ）
■皆勤手当（月5000円）
■役職手当（月3万円以上）
■退職金制度（勤続5年以上）
■定年後再雇用制度（但し条件あり）
■個人実績に応じた表彰制度及び報奨金制度

＜年間休日＞
120日
以上（2021年度会社カレンダーによる）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日間）
■夏季休暇
（4日間）
■有給休暇　
（入社半年後より、年間10日以上付与）
■特別休暇（慶弔休暇）　など