株式会社ＲＵＨの過去求人・中途採用情報

【広告企画営業】業界初！新たな広告手法を活用したアカウントプランナーにチャレンジしませんか？
具体的な仕事内容
株式会社Ｒｏａｄは2017年10月17日に創業し、現在5期目を迎えた企業になります。
我々は「令和を代表する企業」を目指し、”人財力(採用×育成)”を武器に圧倒的な成長速度で事業拡大をしております。
弊社の最大の強みは、人財力(採用力×育成力)であり、今期年商20億円見込み・社員数130名・パートナー企業も150社を越え、
現在は主に8つの事業領域(グループ会社2社含む)で事業展開をしております。

2022年4月に初のM&Aを果たし、新たな会社が当社グループに加わりました。
業界に新たな風を巻き起こす「Webプッシュ通知サービス」を活用した
新たな広告手法を開始して、業界内で唯一無二のサービスを確立するべく、
セールス領域を強化し、IPOを視野に入れた企業成長を考えております。

■仕事内容
Web Push Ad Networkを活用した広告企業営業(アカウントプランナー)のお仕事になります。
現在弊社の顧客として抱えている複数の大手メディア媒体などに
広告を出稿したい広告主を開拓して、Webプッシュを活用した広告を企画から提案までを行って頂きます。
営業未経験の方でも、1から勉強しようという覚悟と情熱がある方であれば大歓迎です。経験は問いません。
※プッシュ通知広告に関する特許を取得

【業務内容】
・新規広告主の開拓営業
・新規メディア媒体の開拓営業
・セミナー/ウェビナー運営、企画
・広告主へのプロモーション企画/スケジュール管理/予算管理
・担当企業のWebマーケティングに関するコンサルティング支援

※その人の適正/ビジョンによっては別部署の配属希望も承ります。

チーム／組織構成
20～30代の男女メンバーが中心となり、活躍中！

【学歴不問】業種・職種未経験OK／第二新卒歓迎／全国からのご応募歓迎！※35歳までの方
★人生を変えたい
～日本一人生を変えられる企業を創ります～

★市場価値を高めたい
～圧倒的な経験と成長によって、キャリアの可能性が大きく広がります～

★責任あるポジションを目指していきたい
～多角化経営により数多くの事業が立ちあがり、圧倒的速度で成長している企業なのでチャンスしかない～

★働く仲間を重視したい
～志高く、情熱的なメンバーしかいません。全国大会出場・日本一を目指す部活のような雰囲気です～

★とにかく稼ぎたい
～インセンティブ制度は当然のことながら3カ月に一度の昇格チャンスがあり、固定給を一気に上げていく事が可能～

上記★で何か一つでも当てはまる方、まずはお話しましょう！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

※5名の幹部候補生を採用予定

本社／東京都江東区青海2-7-4　the SOHO3F
★転勤はありません。

＜アクセス＞
・ゆりかもめ線「東京国際クルーズターミナル駅」より徒歩5分
・りんかい線「東京テレポート駅」より徒歩15分
・各線「新橋駅」より電車で約15分
・各線「豊洲駅」より電車で約15分
・3大副都心(渋谷・新宿・池袋) から電車で約30分

10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
※勤務時間は配属部署により異なります。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間6カ月あり。
※給与は下欄をご参照ください。その他の待遇に変更はありません。

月給26万円～月給35万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当

※前職の年収や能力、ご経験を考慮の上、決定します！
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万円～8万円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。


【試用期間】
月給24万円～月給30万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当

※前職の年収や能力、ご経験を考慮の上、決定します！
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月5万5000円～6万9000円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。



<驚異的な昇給スピードを実現>
豊富なインセンティブや年4回の昇格制度により
人生を変えるための収入のステップUPが可能。
昨年1年間の社員平均昇給率30％超えを実現！
（※インセンティブは含まない昇給率）

20代で年収1000万円に到達する社員が複数。
入社1年で飛躍的に収入UPを遂げた社員も続出！

■賞与
年1回
（10月）★業績連動賞与

■昇給
年4回
（1月・4月・7月・10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円

■社員の年収例
年収例1200万円（入社3年目・27歳）
年収例800万円（入社1年目・26歳）
年収例600万円（入社1ヶ月・27歳）

◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆営業インセンティブ／毎月3万円～20万円／業績により毎月インセンティブを支給
◆リファラル制度あり
◆役職手当／毎月／年4回（1月・4月・7月・10月）
◆利益連動ボーナス
◆臨時ボーナス
◆資格取得支援制度
◆社員旅行制度


＜ユニークな福利厚生＞
◆フレグランス制度
→働きやすい環境をめざしてディフューザーを導入。
◆ブランディング制度
→特別社内価格にてオーダースーツの購入が可能。
◆大切な人へ記念日お祝い制度
→本人、配偶者のお誕生日に日頃の感謝の気持ちを込めてお祝い。
◆社員寮制度
→破格の家賃で、抜群の成長環境をご用意。
◆部活動制度
→スポーツ経験者が多いからこそ、学生時代のような情熱を思い出して野球部・サッカー部などが自然に誕生。
◆特別キャンペーン制度
→インセンティブ制度にプラスして、会社の大事な時にはサプライズで特別ボーナスが発生。
◆オフィス BAR制度
→お洒落なオフィスにあるBARスペースで、仕事終わりの一杯。雰囲気のあるスペースにテンションも上がって、次の日も頑張れちゃいます。
＜オフィス環境＞
異次元の速度で発展する東京ベイエリアに
オフィスを構え、最高の人生に向けて未来を築き上げられる最良なフィールド！

超有名デザイナーが設計を手掛けた近未来的オフィスには、ゴージャス＆機能性を徹底的に追求してCrewが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を作っています。

コンシェルジュサービス付きのフロントをはじめ、ビリヤード台、カフェ、トレーニングスペースまで完備。海に面した最上階のBARからの夜景は絶景で東京タワー、スカイツリー、レインボーブリッジも一望できます。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※部署によっては、曜日が変動する可能性もあります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（約7日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
＜独自の休暇制度＞
◆結婚式休暇
→有給消化ではなく当社では別途特別休暇を設けています。
◆葬式休暇（危篤状態）
→有給消化ではなく当社では別途特別休暇を設けています。
◆アニバーサリー休暇
→自身や家族の誕生日、結婚記念日など特別な記念日に取得できる特別休暇です。
◆ハネムーン休暇
→生涯を共にするパートナーとのひと時を！新婚旅行の際に5日間の特別休暇を取得できます。
◆美容休暇
→繊細な女性ならではのカラダ・ココロ・キレイに考慮した月1回の美容休暇を取得できる制度です。
◆呑み過ぎ休暇
→呑み過ぎた次の日に半休を取得できる特別休暇です。

◆各種研修制度
人材育成・リーダー育成の研修制度を充実させています。新人研修”Road on boading system”通称”ROBS”から始まり、リーダー育成・事業管理者研修を経て経営者までの道も導きます。

◆ジョブローテーション制度
一人ひとりが一番輝き、キャリアステップできる道を見つけられるよう部署や職種を越えたジョブローテーションを積極的に行なっています。

◆メンター制度
成長を加速させる上で、直属の上司以外でも面談時間を設けることができます。

◆資格取得支援制度
会社が認めた資格を取得している社員に手当が支給されます。スキルアップに貪欲なCrewを応援します！

◆キャリアアップ制度
プレーヤー・リーダー・マネージャー(管理者)・幹部(運営層)の4ステージに分けて、人事評価制度を明確に示しています。年4回の昇格チャンスにより、中長期にわたった目標設定がしやすくなっています。

◆人事評価面談制度
昇進・昇給に関わる評価設定を、上司と本人が相談しながら決めていく制度です。一人ひとりに合ったキャリアパスを推奨する為に、人事評価も部署や職種、勤続年数で一括りにするのではなく、一人ひとりに合った個別のものを設定しています。

◆社員総会制度
会社の最新情報や各事業部の発表、昇格者の表彰を行う場として設けています。
四半期に一度の昇給・昇格の場です！社員はこの日に向けて日々成長・努力をします！

◆Ｒｏａｄピッチ制度
アメリカのシリコンバレーで生まれた、エレベーターピッチを元にした当社独自の制度！
半年に一度、様々なテーマを元に、Crewが立候補制で参加を志願！素晴らしいピッチを披露したCrewには会社から投資金として金一封を贈呈します！

◆Ｒｏａｄベンチャー制度
新しい事業を立案できる制度です。立案が通れば実際に事業をスタートさせます。
自身の実力・努力を評価され、会社から新事業の立ち上げを任せられることも…