扶桑電通株式会社の過去求人・中途採用情報

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扶桑電通株式会社の募集が終了した求人

法人営業（富士通パートナー企業／リモート可／定時退社推奨）

正社員
上場企業

仕事内容

【既存顧客中心】様々な業界の企業に対し、ICTソリューションやネットワーク設備などの提案を行います。
具体的な仕事内容
大手・中小の様々な法人企業に対して、コスト削減及び業務の効率化を推し進められる最適な商品やサービスの提案を行います。

【商材】
・各種業務システム開発サービス
・ICTインフラ構築サービス
・各種ソフトウェア
・各種ハードウェア（PCや通信機器等）　他

※当社は富士通のパートナー企業ですが、富士通以外のさまざまな商材も扱えます。
※モノを売るだけでなく、システム開発や通信回線の施工まで、ワンストップで対応できます。

◎提案事例……
・「倉庫の省人化を図りたい」→パレットを自動で運ぶロボットを提案
・「工場作業の安全性を高めたい」→IoTによる安全性の高い機械制御を提案
・「販売管理システムを導入したい」→AIによる分析や予測が可能な販管システムを提案
・「在宅勤務でも快適に社内コミュニケーションをとりたい」→ZoomやTeams導入を提案
・「プリンターを変えたい」→最新機種を提案

【顧客】
金融機関や各種製造業、流通、アパレル、物流、病院など、さまざまな業界のお客様と取引しています。また中央省庁や各自治体も当社の顧客となっています。お客様先の定例会に当社営業が参加しているケースもあり、お客様の業務内容を詳しく知った上で提案していけます。

【営業スタイル】
現在はオンラインでの商談が8割です（担当顧客による）。仕入れ先からの紹介やウェビナーを通じた集客によって、新規顧客を担当することもあります（既存9割、新規1割程度）。

◎仕事の流れの例……
※大きなプロジェクトの場合
①社内のSEと一緒にお客様の要望をヒアリング（週1～2回）
②お客様から課題を出してもらう
③グランドデザインを決める
④提案書の作成/プレゼン
⑤見積もりを提出/受注
⑥プロジェクトのキックオフ
⑦SEがシステムを開発していく（月1回の定例会で進捗報告）
⑧システムの導入
⑨アフターフォロー/使用方法のレクチャーや不具合の改善など

チーム／組織構成
ICTとは関係のない業界から転職してきた社員も多数活躍しております。
もちろん、中途だからといってキャリアにデメリットはありません。
最近では女性社員も増えています。

対象となる方

【大卒以上】営業経験をお持ちの方＋普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方　※業界経験は問いません
ICT関連の業界知識・商品知識は入社後に身につけることができますので、業界経験は不問です！
当社はさまざまな業界の顧客を持つため、前職の業界での経験も活かせます。

＜活躍できるタイプ＞
どんな方でもそれぞれの強みを活かして活躍できます。とくに迅速な対応や丁寧なレスポンスといった“営業の基本”をしっかりと実行していける方は着実に成果をあげています！

※IT業界での営業経験をお持ちの方は尚歓迎
※第二新卒歓迎

勤務地

東北支店／青森営業所／盛岡営業所／山形営業所／秋田営業所／八戸営業所／関西支店／福山営業所／松江営業所／山口営業所／中部支店／豊橋営業所／岐阜営業所／津営業所／九州支店／北海道支店／四国支店／高知営業所／関東支店／茨城営業所／本社への配属となります。

※配属先は、希望、現住所を最大限考慮の上、決定します。

勤務時間

9：00～17：40 （休憩を除き7時間40分）

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原則定時退社を奨励中
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当社では時間管理を徹底しており、17時40分で業務終了となります。業務上残業の必要が無い場合は、18時にPCはシャットダウンされます。営業部の平均残業は月10時間程度です。
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
※6カ月間の試用期間があります。(その間は、契約社員の扱いとなります。)
※その間の給与、待遇に変わりはありません。
※正社員登用率は100％です。

給与

月給20万円～32万円
※上記はあくまで最下限給与となります。
※前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年実績5.7カ月

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～550万円　※前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。

待遇・福利厚生・各種制度

【諸手当】
■時間外・休日勤務手当
■家族手当
■通勤交通費支給（当社規定による）
他

【福利厚生】
■社会保険完備
■健康診断年1回
■独身寮（東京）
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■資格取得支援制度
■退職金制度（退職金、確定拠出年金）
■株式給付制度
■育児休業
■介護休業
■健康保健組合の提携施設が利用可能（宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブなどを特別価格で利用可能）
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■研修制度
■社内スキル認定制度

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日
■5月1日
■年末年始（12月29日～1月3日）　
■年次有給休暇（初年度8日～12日）
■多目的休暇（5日）
■結婚休暇
■忌引休暇
■出産・育児休暇（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇5日（勤続10年、25年、35年）
他

当社事業内容について

全国54カ所に事業所を有し、以下の３分野を事業の柱としています。これまで約3万社を超えるお客さまに、経営および業務課題の解決につながるICTソリューションを提供してきました。

■ネットワークソリューション事業
お客さまの環境に合わせ、音声通話、LANなどのネットワークをトータルな視点で効率化できるよう提案。

■SIソリューション事業
お客さまの事業基盤となるプラットフォームや情報システムを、開発・構築ノウハウによりワンストップで提供。

■ファシリティサービス事業
省エネを中心とした設備工事を展開。スーパー、病院等の施設に、CO2排出の削減や省エネを提案。

入社後の流れ

▼OJT担当の先輩社員がつきっきりで教えます！
▼同行しながら仕事を覚えていきます。
▼慣れてきたら、徐々に担当のお客様を引き継ぎます（平均1カ月ほどで独り立ちできます）。

当社は上司や先輩になんでも相談しやすい環境です。それぞれ得意分野を持っているため「この案件は△△さんに同行してもらおう」など、しっかり連携しながら仕事を進めていけます。自信を持って独り立ちできるまでじっくりとサポートしますので、ご安心ください！

出典：doda求人情報（2022/7/4〜2022/10/2）