ジブラルタ生命保険株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】お客様とお客様にとって大切な方のために、生涯安心して加入できる生命保険をご案内
具体的な仕事内容
LC（ライフプラン・コンサルタント）は、「万が一の時に“お客様の想いのこもった保険金”をご家族にお届けする」仕事。生涯安心して加入できるプランをご提案するために、お客様に深く寄り添うことが大切です。


【　入社後は…　】
未経験でも大丈夫！3カ月の充実の研修をご用意しています。入社から1カ月半程度は、座学で保険の知識などをお教えします。その後、1カ月半程度は実地訓練期間。OJTも併せて行い、徐々に独り立ちを目指してください。

【　仕事の流れ　】
▼ヒアリング・コンサルティング
一人ひとりのお客様の年齢、将来設計、ライフスタイル…細かなところまでしっかりとヒアリングした上で、お悩みやニーズを理解します。

▼ご提案
現在はオンライン商談も導入中。お客様にピッタリな生命保険をオーダーメイドで設計し、ご提案に進みます。

▼契約
会社都合ではなく、一人ひとりのお客様の人生に寄り添ったご提案が大切です。

＜★訪問先が充実！＞
教職員や自衛官の団体と長年提携しており、提案のための基盤が整っています。個人宅へのご提案も行いますが、既存のお客様からのご紹介も多く、スムーズに商談を進められます。


【　全てのキャリア・ライフプランを応援！　】

＜★1. 働き方は自分で設計＞
保険が人生に寄り添うように、会社も社員の人生に寄り添える存在でありたい。そのような思いから、当社では目標も各々で設定しています。

稼ぎたい方は目標も高く、年収5000万円(!)も目指せます。家庭の時間も大切にしたい方は、年収300万円もOK。ライフステージに応じて働き方を変えることもできるため、結婚・出産を経て活躍している女性社員も多くいます！

＜★2. 長期的なキャリアアップ＞
営業管理職として、「所長→支社長→営業本部長→営業最高責任者」へのキャリアアップが可能。入社2年目にして所長になる社員もいます。

「LCの道を究めていきたい」という方も、最終的にはエグゼクティブLCという役職までキャリアアップすることが可能！一人ひとりの希望に応じたキャリアを応援します。

チーム／組織構成
年齢もバックボーンも様々なメンバーが集まっており、「上司・部下」といった堅苦しい上下関係はありません。

■男女比：4:6

【高卒以上】未経験歓迎！お客さまとも職場とも、末永いお付き合いをされたい方をお待ちしています。
【こんな方は尚歓迎！】
◎人の役に立ち、感謝されるやりがいを得たい方
◎ライフステージが変化しても、柔軟に活躍したい方
◎お客様と信頼関係を築き、末永いお付き合いをしたい方
◎商品に自信を持って提案できる仕事がしたい方
…など、経験よりも意欲や人柄を重視します。

【まずはお気軽にエントリーしてください！】
当求人からエントリーで、ガイダンスのご案内をいたします。面接に進むかどうかは、お話を聞いていただいてから決めていただいて構いません。

【転勤なし】福岡東支社：福岡県福岡市中央区長浜1-1-35 新ＫＢＣビル7Ｆ

■事業場外みなし労働時間制／1日のみなし労働時間7時間
勤務時間例…9:00～17:00（実働時間7時間／休憩1時間）

★個々に応じたワークスタイルが可能！
「子どものお迎えがあるので、日中メインで仕事をしたい」といった希望にも柔軟に対応します。
中途入社のメンバーからは「転職してから家族との時間が増えた」「育児との両立が無理なくできるようになった」といった声も聞こえます。

正社員

月給16万円～30万円（入社4カ月目以降業績により変動あり）＋活動手当（最大5万円：支給要件有り）＋インセンティブ

※前職経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
。
【　活動手当・インセンティブについて　】
「頑張っても評価されない環境では、頑張れない」というのが当社の考え方。お客様への貢献に応じた公正な評価制度を整えています。

活動手当は、顧客訪問面談件数に応じます。新人期間は月に30面談実施で最大の5万円が支給されます。
別途、売上に応じてインセンティブも支給。評価基準がクリアなため、納得感が違います。

■賞与
年4回
（業績等により支給されない場合があります）

■入社時の想定年収
年収450万円
～（月給20万円～＋活動手当＋インセンティブ＋賞与年4回）

■社員の年収例
年収600万円／入社1年／前職：飲食店
年収1500万円／入社3年／前職：看護師
年収2300万円／入社5年／前職：美容部員

■社会保険完備
■交通費規定支給（上限あり）
■活動手当
■慶弔手当
■出産祝い金手当
■退職金制度（勤続3年以上）
■健康診断・人間ドック受診補助（35歳以上/金額上限あり）
■ライフサポート倶楽部会員契約施設利用
■社内表彰制度
■お子様が進学時、ランドセルを贈呈

※表彰式には、社員のご家族の方をお招きすることも！社員だけでなく、社員の大切なご家族にも誇りを持ってほしいと考えています。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日・祝日）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得・復職実績多数
■育児休暇
※取得・復職実績多数
■介護休暇
産休・育休の取得・復職実績は多数。第二子、第三子と続けて取得・復職をするメンバーもいます。
会社として、ライフステージが変わっても末永く活躍してほしいという想いが浸透しています。周囲を気にして休暇が取りづらい…なんて空気は一切ありません。

※土日に商談があった場合は、振替休日を取得いただきます。
※5日以上の連休取得もOK

国内最大規模の外資系生命保険会社として、安定した成長を続ける当社は、「日本教育公務員弘済会」や「防衛省共済組合」と提携。会社として長年築き上げてきた実績があるため、提案を進めやすいのもポイントです。各地の公立小・中・高等学校や自衛隊の拠点を訪問し、多くの教職員や自衛官の方にお会いすることができます。

保険のご案内はもちろん、税金や年金、介護など…「お金のプラン」に関すること全般に対してご相談に乗ることも、当社でなら可能。
もちろん、「保険・金融のプロ」としてご提案をできるよう、会社がしっかりサポートします。