ピットデザイン株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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ピットデザイン株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 5件あります!
ピットデザイン株式会社の 募集が終了した求人
未経験OK・駐車場取締り員/月給30万円以上/完全週休2日制
- 正社員
- 転勤なし
【不正利用者の取締り対応】無断駐車を繰り返す利用者に注意を促し、駐車場料金の回収などを行います。
具体的な仕事内容
全国のスマートパークが導入されている駐車場で、無断駐車を繰り返す利用者を取り締まる業務をお任せします。
施設側ではなかなか対応が難しい悪質な利用について、店長や施設長などと連携を取りながら対応を進めていく仕事です。施設側から頼られる、やりがいのある仕事です。
当社のスマートパークは各地のショッピングセンター、公共施設などで導入されているため、あなたに活躍していただきたい駐車場はたくさんあります!
※対応エリアが広いため、場所によっては出張での対応となります。
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スマートパークとは…
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駐車場にあるカメラで、入庫時に車両ナンバーを認識し、いつ入庫し、出庫したのかをデジタルで管理する、当社が開発した駐車場管理システムです。
★サービスラインナップ
◎スマートパーク
◎スマートパークネクスト
◎スマートパークライト
◎クイックパーク
\どんな対応を行うの…?/
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駐車場内にある無断駐車を繰り返す車を見つけます。
車を発見したら、その利用者が行っている不正状況にあわせて対応を行います。
◎注意喚起の場合は、
■ワイパーに警告の紙を挟む
■利用者に直接、利用について注意を促す
などの対応
◎悪質な利用の場合は、
■タイヤにロックをかけて、未払いの駐車料金の回収交渉
■利用者に法的に権利を行使していることを説明し、支払いを求める
などの対応
<<業務のポイント>>
利用者によっては、利用料金の徴収に納得されないケースも…。
その場合にはチームで対応を行い、利用者と冷静に話せるような状況をつくります。
また、場合によっては施設の警備員や警察などに連絡とる場合もあります。
当社が利用者に対応を求めることは正当な理由があったうえで行っています。
悪質な利用を続ける利用者については、毅然とした態度で臨むように当社では指導をしています。
チーム/組織構成
現在、東京本社で同じ業務を担当しているのは、5名の社員。
みんな気さくな先輩ばかりなので、入社後すぐに馴染める環境です。
【未経験大歓迎!/学歴不問】◎何か新しいことを始めてみたい方、大歓迎! ◎稼ぎたい方も歓迎します!
★今回の募集では経験は一切問いません!未経験の方はもちろん、正社員で働いた経験のない方から、営業など人と接する豊富な経験がある方など、幅広く募集いたします!
仕事に興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にエントリーください。
<一つでも当てはまる方、歓迎します!>
■チャレンジすることが好きな方
■相手に対して、敬意をはらった対応を心がけている方
■稼げる仕事を探している方
■どんな時でも冷静に物事に対応できる方
■スケジュール調整や進捗管理が得意な方
■チームワークを大切に働ける方
【転勤なし】
東京本社(東京都千代田区)勤務となります。
※出張対応もあります。出張した場合は手当がつきます!
9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)
正社員
※3カ月間の試用期間あり(この間、待遇面に変動なし)
★歩合もあって稼げる!
月給30万円~40万円+歩合+時間外手当+賞与年2回
\\昇給の機会は年に何度もあります!//
会社の利益につながる成果を上げた場合には、もちろん昇給の評価対象となりますが、成果以外の面でも、「業務の効率化をはかる」「コストを軽減を行う」などのほか、実施可能なさまざまな「アイデアを出す」などの行動も評価の対象となります。
当社では日々、一生懸命に業務に取り組む姿勢が何より大切だと思っています。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(全額支給いたします)
■時間外手当
■出張手当
■夏季手当(6月~9月の期間について、外出時には水分補給と衛生管理を目的とし、1日500円を支給いたします)
■賞与
年2回
(4月、10月) ※完全業績連動
■昇給
随時 ※昇給規定に該当するような成果を上げることで、年に何度も昇給が可能です!
■入社時の想定年収
年収350万円
以上
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■ウオーターサーバー完備
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
(5日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(実績あり)
■育児休暇
(実績あり)
■特別休暇
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)