三和油化工業株式会社
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三和油化工業株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
三和油化工業株式会社の 募集が終了した求人
品質保証/要経験4年以上/資格取得支援制度充実/賞与5カ月分
- 正社員
- 上場企業
【品質保証業務の経験を活かせます!】各種改善業務、ISO9001システム構築をお任せします。
具体的な仕事内容
■主な仕事内容
―・―・―・―・―
■工場で発生した工程異常・苦情などに対する対策を責任部署に依頼、フォロー
■対策が実行されているか監査
■品質保持のためのシステム構築
■各部署への改善案の提案
■ISOに基づく委員会のための資料作成
■ISO審査対応(年1回・3月)
■仕事の流れ
―・―・―・―・―
<品質保証としての流れ>
製品について工程異常やクレームなどのトラブルが発生する
※工程異常は月10件ほど。クレーム未満のもの5~6件。
賠償になるものはほとんど起こりません。
▼
対策を立てて対応する
▼
お客さまの求める品質保持に必要な対策を整理・監査
<ほかにもこんなことをします>
■ISO9001保持のためのシステム構築
→品質保持のための仕組みを作る
→仕組みをもとに長くフォローできる体制の構築
■入社後の流れ
―・―・―・―・―
1日目 入社教育
2日目以降 部署でのOJT
3カ月を目安に先輩と一緒にOJTを行い、クレーム対応の仕方、申請書の書き方や回し方までしっかり研修を行います。業務をしっかり覚えられる期間です。
☆安全教育が4~5日間行われます。
■教育に力を入れています!
―・―・―・―・―・―・―・
研修制度が充実しています。入社研修、OJTのほか、資格取得のための費用を会社が負担。必要に応じて講習や研修を受けることができます。
チーム/組織構成
◇CSR推進課 5名
品質改善グループ 3名
安全グループ 2名
※グループとしては別ですが、同じ課の一員として共通の会議に参加。
業務を行ううえで助けあう場面もあります。
◇30~60代まで幅広い年代が活躍中!
落ち着いた和やかな雰囲気で仕事をしています。
※業務でわからない事があればいつでも、なんでも相談できる環境です!
■組織名称:CSR推進課
【品質保証の経験が4~5年以上ある方◎】知識や経験を活かして働くことができます!
\社内体制強化のための増員です!/
・化学会社で品質保証の経験がある方
(※4~5年以上)
\こんな資格・知識が活かせます!/
・QC検定
・危険物取扱者乙種4類
※必須ではありません。
入社してから取得することもできます。
\こんな経験・スキルも活かせます!/
・品質保証業務の一連の経験
・基本的なPCの操作(Word、Excel)
★ISO9001の取得に携わった経験がある方は優遇いたします。
\こんな方が活躍できます/
・自分の意見をしっかり発信できる方
・チャレンジ精神が旺盛な方
・仕事を通じて社会に貢献したいと考えている方
・向上心を持って仕事をしたい方
【マイカー通勤◎】
■本社工場:愛知県刈谷市一里山町深田15番地
※名鉄名古屋本線「一ツ木駅」より徒歩12分
\注目POINT!/
◎マイカー通勤OK(無料駐車場を完備しています)
◎U・Iターン歓迎
8:30~17:30(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
11時間
以下
正社員
試用期間3カ月
※期間中は、給与のみ金額が変わります(詳細は「給与」欄参照)
※そのほかの待遇は本採用時と変わりありません。
月給21万5000円~26万7000円+手当+賞与
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※試用期間中は以下の通りとなります。
月給20万5000円~25万7000円
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
\各種手当充実!/
■交通費全額支給
■残業手当
■住宅手当(3万円/月 ※条件あり)
■家族手当(配偶者1万円/月、子ども3000円/月)
■役職手当
■出張手当
■職能手当
■資格手当
(会社規定の重要資格1つにつき1000円)
(詳細は下記に記載)
■賞与
年2回
(2021年度実績:5.0カ月分 )
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収366万円
~454万円
■社員の年収例
年収500万円/入社5年目/30歳
年収424万円/入社2年目/25歳
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■報奨金制度
■資格取得補助
■退職金
■制服貸与
■社員旅行
■保養所あり
■独身寮あり
■マイカー通勤可能(無料駐車場完備)
<年間休日>
117日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日※トヨタカレンダーにおおよそ準じています)
■年末年始休暇
(計8日※2021年度実績)
■GW休暇
■夏季休暇
(計6日※2021年度実績)
■慶弔休暇
■有給休暇
入社研修、OJTのほか、資格取得も支援。会社が定める重要資格については、合格時に受験費用を会社が負担。年末の社員表彰時に表彰もします。資格を取得できた場合は金一封を贈呈。毎月の資格手当として1資格につき1000円を支給しています。入社してから取得してもOK!資格を取得した月から手当を支給します。
<環境系の国家資格一覧>
・公害防止管理者(水質1種、大気1種、ダイオキシン類)
・環境計量士
・作業環境測定士
・臭気判定士
・一級ボイラー技士
・エネルギー管理士
・第一種衛生管理者
☆複数の資格を取得している社員もいます。
社員の意見を積極的に取り入れる社風がある当社。意見を組み入れていく制度があります。「アイデアオリンピック」もその一つ。身近な業務の改善案を事務局へ提案。提案すると1000円が支給されるという仕組み。提案が受け入れられ、プロジェクトとして進行していくとさらに手当が支給されます。
さらに、予算をつけて行う制度もあり、アイデアオリンピックとあわせて改善提案が可能。よりよい業務環境にするべく、月に3~10件ほどの提案が集まっています。
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出典:doda求人情報(2024年9月時点)