株式会社角川大映スタジオの過去求人・中途採用情報

DX推進担当として、ITやデジタルデバイスに関わる社内メンバーのお困りごとの解決をお任せします！
具体的な仕事内容
「パソコンが急に動かなくなっちゃったんだけど…」
「Wi-Fiのつながりが悪いんだけど…」
このような社内外のメンバーからの問い合わせに対し、ヘルプデスクとして解決の手助けをし、円滑に業務をこなせるようにするのがあなたの仕事。

他にも、新たに入社したメンバーのPCやスマホを調達・設定をしたり、各種アプリケーションやWi-Fiの設定をお任せします。

【具体的な仕事内容】
……………
■社用PCやスマホの調達
■Slackの導入・設定
■メールの設定
■PCの設定
■PCの不具合解消
■ログの管理
■Wi-Fiのセキュリティ管理
■HPの簡単な更新（ピックアップ情報の更新等）

等をお願いします。

★最初はできるところからお任せします！
先輩について各仕事のやり方を徐々に覚えていきましょう。

仕事に慣れてきたら、ゆくゆくはVPNの設定やサーバーの構築・運用・保守までお任せできればと考えています。
※今の段階で各種用語がわからなくても、まったく問題ありません！仕事をしているうちに自然と覚えていきますよ。

★1日のうち、社内外メンバーからの問い合わせは少ない時で5～6件程度、多い時は10件前後になります。

【じっくり育てます】
……………
今回の採用では時間をかけて育成していこうと考えておりますので、入社から1年後には一通りのヘルプデスク対応ができるようになっていただき、3年後を目安に一人前になっていただければと考えています。

社内のIT関係を全て把握しているベテランスタッフがしっかり指導しますので、安心してご応募ください。

【学習はしっかり支援します】
……………
業務で必要な知識を身につけるためのセミナー受講や資格取得は、会社負担で受講（受験）可能！
問い合わせ対応が入っていない間の時間も活用しながら学んでいただきますので、着実にステップアップしていただけます。

最終的には現在活躍しているベテランスタッフのように、社内のIT関係全てをお任せできるように成長していただきます。

チーム／組織構成
今回配属予定の『ICT課』では、現在2名が活躍中！
新たに1人お迎えして、3名体制で運営していく予定です。

※女性管理職登用実績あり

【学歴・経験・年齢不問】ITに興味がある方、新しいデバイスに抵抗がない方は大歓迎です！
【必須】
■社会人経験3年以上
■ITに抵抗がない方
■責任感をもって仕事に取り組める方
■人とコミュニケーションを取るのが好きな方
※上記のいずれも該当する方

★未経験歓迎★

【一つでも当てはまればなお歓迎】
■ホスピタリティのある方
■ヘルプデスク、社内SEのご経験がある方
■SEやPGの経験がある方
■接客業や営業職のご経験がある方

★日常的にPCに触れている方は大歓迎です！

【人物重視の採用です】
当社でどのような仕事がしたいか、仕事を通してどんな人物になりたいかをお伺いできると嬉しいです。

【転勤なし／UIターン関係】
東京都調布市多摩川6-1-1

※オフィス内禁煙／受動喫煙対策

9:00～17:00（実働7時間、休憩1時間）

【基本的に残業は少なめです】
……………
無駄な残業は会社としても推奨していませんので、基本的に残業はナシと考えていただければと思います。

しかし、退勤間際に突発的なトラブル対応があった際のことを考え、月平均残業時間を10～20時間未満としています（※実際にはそこまで残業をすることがありません）
■平均残業時間
10時間

～20時間未満

正社員／契約社員
※試用期間6カ月（給与・条件変動なし）
※関連職種のご経験がある方は正社員の採用ですが、未経験の方は契約社員でのスタートとなります（正社員登用制度あり）
※契約社員の場合は1年ごとの契約更新です。

月給22万円以上
※経験や前職の給与などを考慮して決定します。
※時間外手当は別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外勤務手当
■家族手当（正社員のみ）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
（未経験者）
年収600万円
（経験者）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業年金基金
■退職金制度　※正社員のみ
■昼食補助制度（スタジオ内に従業員用レストランがあります）
■研修制度（ビズキャンパス：現在はオンラインで実施中）※正社員のみ
■サークル活動（野球、サッカー、釣り、ゴルフ）
■正社員登用試験（年1回）
■服装自由

【社員の声を反映して変化してきた会社です】
……………
当社はKADOKAWAグループの長い歴史の中で、会社の文化を守りつつも、時代の流れに合わせて新しい働き方を取り入れながら変化をし続けてきました。

実際に社員の声を反映して変化した事例として、女性メンバーが働きやすくするために社内改革をしたことがあります。

これまで男性メンバーが多く、産休育休の取得が難しかったことがありました。しかし『このままでは会社の発展が見込まれない』と人事担当が声を上げ、積極的に女性が働きやすい環境になるよう整備をしていったのです。

その結果、男性が多く30人中1人しか女性がいなかった部署が、42人中7人が女性になり、うち1人は現在産休を取得することができています。
今後も社内メンバーの声を柔軟に取り入れ、少しでも居心地が良く働きやすい会社になるよう皆で変わっていければと考えています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤が入る場合がありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時に付与※入社月により変動）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇取得可能

入社後は、基本的にOJT研修で業務を身につけていきます。

ICT課の中で一番のベテランスタッフが仕事を教えていきますので、未経験でも安心して飛び込んできてください。

もちろん経験者の方はこれまでのご経験を惜しみなく活かしていただけると嬉しいです。

新たに仲間を増やして課内の体制を強化し、新しいデバイス等も積極的に活用しながら社内のDX化を推進してまいります。

現在は角川大映スタジオ内のDX化にのみ対応していますが、今後規模が大きくなれば親会社である株式会社KADOKAWAの間接部門として、本社と関わりを持ちながら仕事をする機会も出てくるでしょう。

今回ご入社いただくあなたにも、幅広く活躍いただければと思っています。