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イオンモール株式会社

ディベロッパー

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1

イオンモール株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 17件あります!

イオンモール株式会社の 募集が終了した求人

総合職(イオンモールの企画・運営)賞与年3回/休日年125日

  • 正社員
  • 上場企業
  • 5名以上採用
仕事内容

【社宅制度・ビジネススクールほか福利厚生充実★】(総合職)販促企画・マーケティング・テナント支援
具体的な仕事内容
──
地域とともに「暮らしの未来」をつくる
──
国内163店舗、海外34店舗を展開するイオンモール。目指すのは単なる商業施設ではなく、まちのシンボルとしての役割です。地域ごとの特色を出し、地域の魅力があふれるモールづくりを進めています。

──
お任せすること
──
モール管理・運営(販促企画、テナント支援等)
多くの人を巻き込み、アイデアを実現する仕事です!

具体的には…

お客さまに喜んでいただくために、各テナントの売上をUPさせるために
どのような付加価値を提供していくべきか
集客・販促施策や新規事業企画、オペレーション改善を考え
多くの関係者を巻き込んで実行する仕事です。
一人ひとりに大きな権限が与えられることが特徴です。

◎販促企画・テナント支援
モールにおけるマーケティング戦略の立案・実行、テナント支援。
・密接なパートナーシップをベースに各テナントの売場作りのアドバイス
 売上情報の収集・分析などのテナントサポート
・小売業を母体に持つ商業ディベロッパーだからこそ持ちうるノウハウと
 独自のマーケット調査を駆使し、さまざまな集客・販売促進施策を企画・推進

◎オペレーション
商業施設全体を管理する役割。
ご来店されるお客さま全員に、常に安全で快適な時間を過ごしていただくために
イオンモールに関わるあらゆるインフラを守ります。
・警備/清掃/設備会社などのパートナー企業と連携した施設管理

【入社後のキャリアパス】
国内の各モールに配属の上、管理・運営業務を担当。
経験を重ねステップアップし、モール運営のマネージャーとしてご活躍いただきます。
また、適性や志向によって開発・リーシング等の職種への異動もあります。

<職種例>
◎開発
モール開発の立地調査から、モール企画・建設を担います。

◎リーシング
・テナント候補の選定、出店交渉
・全国のモールで蓄積されたデータを活用した売上予測 など

チーム/組織構成
──
さまざまな前職経験を持つ社員が活躍中
──
アパレル店のMD・マネージャーや旅行会社のカウンタースタッフなど、「モノやサービスを売る」という業種を経験してきた方が多く中途入社しています。
★接客経験者大歓迎!

対象となる方

【接客経験者歓迎】やる気やマインド・人柄重視の採用です!◎5名以上積極採用中
【応募条件】
■大卒以上
■小売・販売・サービス業における経験をお持ちの方
※経験年数不問

【こんな方が活躍しています】
・モール内店舗での接客経験者
・アパレル、小売り店舗での店長
・エリアマネージャー/コンビニエンスストアなどのSV
・グランドスタッフ
・旅行会社、ホテルなどの観光業経験者

■経験を活かして、
・より規模の大きな仕事に挑戦したい方
・将来のキャリアパスが豊富な環境で活躍したい方
・より大きな裁量をもち、自由度高く企画できるポジションに挑戦したい方
・企画やイベントを通して、お客さまの笑顔をつくることにやりがいを感じる方
・地域を盛り上げ、活性化させたい方

選考のポイント

★応募頂いた際、職務経歴書の内容の中でも、
過去のご経験を拝見し選考をおこなっております。
職種、業界、会社名のみの記載では判断が付きかねます為、
ご自身の経歴は詳細に記載ください。

勤務地

全国のイオンモールのうちいずれかに配属

◎借上社宅あり
◎転居費用補助あり
※将来的な海外転勤の可能性あり

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制
1カ月の平均労働時間160時間

※実働時間は、1日平均8時間になるよう調整しています。
(例)10時間シフトの翌日は6時間シフト など

【シフト例】
・9:30~18:30
・12:30~21:30

雇用形態

正社員
【試用期間】なし

給与

月給25万3,600円(固定残業代なし)
※能力・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。
※時間外勤務が発生した場合は、必ず手当を支給します。

■賞与
年3回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
以上

■社員の年収例
年収550万円/34歳(月給29万円+賞与3回+諸手当)
年収430万円/27歳(月給25万3,600円+賞与3回+諸手当)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■財形貯蓄
■退職金制度
■育児・介護支援
■社員持株会
■子女教育手当(幼稚園~大学まで)
■借上社宅制度あり
(たとえば…)
夫婦+こども1人(未就学児)・首都圏地区勤務・家賃14万円の世帯の場合
転勤に伴う転居費用会社負担/自己負担2万円(当社規定による)

休日・休暇

<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■週休二日制
シフト制
■有給休暇 
10日(入社半年経過後に付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
(取得実績あり)
■長期休暇(10日間)
■記念日休暇(2日間)※年間休日数には含みません

※pick upページの補足情報

pick upページの中央部分に記載しております、「花火大会の企画」に関する記事について、
記事横の花火の写真は、あくまでイメージです。
花火イベントという形で、手持ち花火がメインの催し物を開催致しました。

※ここ数年、地域の花火大会が中止されてしまい、落ち込まれている地域住民の方々、花火師の方々のために、イオンモールで何かできないかと考えた企画になります。


出典:doda求人情報(2022/7/14〜2022/9/14)

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出典:doda求人情報(2024年11月時点)

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