株式会社ヒマラヤの過去求人・中途採用情報

【大手メーカーからプライベートブランドまで】スポーツ用品の接客販売・売場計画など◎個人ノルマなし
具体的な仕事内容
「世界一のスポーツの伝道者となる」というビジョンのもと、お客様にスポーツの魅力をより感じていただける提案や店舗づくりをお任せします。

業務内容
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■接客・販売
■加工・修理（テニスガット張り、野球・ゴルフ用品の加工など）
■在庫管理
■レジ業務
■商品ディスプレイや店内レイアウトの企画
■電話対応
■アルバイトスタッフの育成

◎アディダス
◎ナイキ
◎アンダーアーマー
◎ミズノ
◎アシックス
◎デサント
◎モンベル
◎ザ・ノース・フェイス
◎スノーピーク
◎オークリー
◎プーマ
◎ニューバランス など

未経験の方でも、イチからしっかり育てます！

ここがPOINT
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◆個人ノルマなし！
店舗ごとに売上予算が組まれているので、個人の数字に追われることなくお客様に合った商品を提案できます。

◆店舗ごとにカラーがある！
店舗ごとに商品のレイアウトや取扱う商品を工夫しています。地域によって、アウトドア商品が多かったり、スポーツ用品を中心に取扱ったり、地域性を考慮した店舗づくりがされています。

◆アイデアが反映される店づくり
商品の魅力をアピールするためのポップやレイアウトなど、自身のアイデアでよりお客様に楽しんでいただける店舗づくりができます。レイアウトによって、売上げは左右されるため介在価値を発揮できます。

ヒマラヤの特徴
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◆新卒新入社員の3割近くが、当社でのアルバイト経験者！
「チームワークを大切にする社風が好き」「社員さんのように働きたい」など理由はさまざまですが、学生スタッフの多くが卒業後当社への入社を希望してくれています！

◆スポーツ好きを活かせる
関連スポーツの経験がある方はもちろん、経験がなくても「好き」という気持ちがあれば成長できる環境です。各ブランドの研修や先輩社員が担当領域の知識をしっかりお教えします。

◆オンラインでは得られない経験を提供
ヒマラヤは「人の力」を大切にしています。経験や学んだ知識から、お客様のためになる情報を発信。ネットショッピングではできない、対面だからできる価値を提供しています。

チーム／組織構成
＼10名以上の大募集／
1店舗当たりアルバイトスタッフ20～30名、社員4～5名ほどの割合です。

■男女比：7：3

【未経験歓迎】要普通免(AT限定可)／スポーツに携わる仕事をしたい方／人と話すことが好きな方歓迎
＜必須条件＞
■40歳以下の方
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
■高卒以上

＜歓迎条件＞
■人と接することが好きな方
■接客の楽しさを追求したい方
■好奇心旺盛な方
■前向きに物事を捉えて行動できる方
■コミュニケーション力のある方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

人間性重視の採用を行っています。経験はなくても大丈夫。あなたの熱意を伝えてください！

◎転勤の有無を選べる制度あり！
全国転勤ありの「管理社員グループ」、転居を伴う異動のない「リージョナル社員」を選択できます。採用時の希望を伺い、それぞれのステージで活躍可能です。

【関東】
群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県
※2022年3月18日に神奈川県相模原市に新規OPENしました！！

【東海】
岐阜県／静岡県／愛知県／三重県

【北信越】
新潟県／富山県／福井県

【関西】
滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／和歌山県

【中国・四国】
鳥取県／島根県／岡山県／広島県／山口県／香川県／愛媛県

【九州・沖縄】
福岡県／長崎県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県

1カ月単位の変形労働時間制
店舗の営業時間（10:00～21:00／店舗により異なる）を含む、始業（9:00）から終業（21:30）までの間のシフトを作成し勤務時間を決定します。
早番、遅番勤務などを組み合わせ、1カ月を平均して所定労働時間は８時間となります。（1週間の平均労働時間40時間）
なお、店舗の営業時間は繁閑の時期によって変わる場合があります。
■平均残業時間
6時間

32分　※昨年度実績

正社員
試用期間3カ月（条件に変更はございません）

【管理社員グループ】
月給18万100円以上＋各種手当＋賞与

＜月給例＞
23歳:月給20万円＋手当
30歳:月給31万円＋手当 (店長)
35歳:月給40.5万円＋手当 (ブロック長)


【リージョナル社員】
月給16万1000円～19万5000円＋各種手当＋賞与

※リージョナル社員から管理社員グループへの登用あり
※経験やスキルを考慮します。
※諸事情(介護や育児など)で一時的(3年間)に、管理社員グループから地域を限定することができる制度もあります。

★キャリアステップ★
頑張りをしっかりと評価します！経験年数や評価に応じてステップアップしていけるキャリアパスがあります。
▽担当者１
▽担当者２
▽セカンド
▽店長代行
▽店長

★個人ノルマなし
店舗全体で目標を追いかけるスタイルです。社員、アルバイトスタッフ・パートさん全員でひとつのチームのような明るく和気あいあいとした雰囲気です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当
■通勤手当
■時間外手当
■赴任手当
■役職手当

■賞与
年2回
（12月、6月）

■昇給
年2回
（10月、4月）※当社は8月決算会社のため、9月が期初となります。

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
年収480万円（30歳／店長職／入社6年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（確定給付企業年金、確定拠出企業年金）
■財形貯蓄
■従業員持株会制度
■社員割引
■寮社宅制度
■引越支度金制度
■帰省支度金制度
■社外資格取得支援制度
※都心店舗以外はマイカー通勤可

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
月9日以上（シフト制）※連休や土日休みも気兼ねなくご相談ください。
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■年次有給休暇（年５日計画取得あり）
■積立休暇
■引越休暇

ヒマラヤは新しい成長や体験を応援する社風です。これまでの経験よりも「 やってみたい！」という意欲があれば、チャレンジできるフィールドがあります。例えば、部門のリーダーや店長を目指せるのはもちろん、ブロック長やバイヤー、管理部などさまざまなポジションに就くことが可能です。