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ケア・プランニング株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都荒川区荒川4-9-11

ケア・プランニング株式会社の過去求人・中途採用情報

ケア・プランニング株式会社の 募集が終了した求人

介護スタッフ/資格・経験不問/残業ほぼ0/就業中に資格研修!

  • 契約社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【100%未経験OK・研修しっかり】日々の支援で、必要としている方の力になる、需要安定のお仕事です。
具体的な仕事内容
◆具体的に
・身体介護、日常生活の援助
 着替え、入浴、食事等の補助などの日常のサポートが中心です。
・レクリエーションの企画・準備
・リハビリの補助
※現在宿泊サービスを休止しており、夜勤はありません。
簡単なものから徐々にお任せします。
未経験~資格取得~活躍~ステップアップまで、しっかりサポートしますので一緒に頑張りましょう!

〇スタッフの一日(例)
9:00  出社~ 記録確認&申し送り
9:15  送迎介助と生活支援
10:00 入浴支援
12:00 食事支援
13:00 (休憩)
14:00 通所でいらしたお客様への介助(体操、移動支援など)
15:30 送迎支援と生活支援
16:45 記録作成
18:00 退社

<入社後は…>
研修期間中イチから丁寧にサポートします。経験豊富なスタッフと若手スタッフが
おりますので、不安なこと等は安心してスタッフに聞いてください!

◎働きながら資格取得をサポート
資格研修も勤務時間内に含まれています。資格取得費用は会社が負担します!
また、入社後にケアマネジャーや主任介護支援専門員、介護福祉士などの資格を
取得したスタッフも多いです!
必要に応じて、先輩スタッフから直接アドバイスを受けられる勉強会を開催することも。

チーム/組織構成
20~60代までの幅広い年齢のスタッフが活躍中!女性の管理職、役職者もいます。
子育て中のスタッフも多く働いています。
先輩スタッフの前職は、営業職、販売スタッフ、フリーターなど全くの未経験から介護職をスタートさせたスタッフも多数。
年齢・経験に関係なく和気あいあいとした職場です♪

対象となる方

<未経験歓迎>業種・資格不問。意欲重視の採用です!
※学歴不問

介護職未経験の方も大歓迎です!資格や経験・スキルは問いません。「介護に関心がある」「誰かの役に立ちたい」そんな想いのある方をお待ちしています!

<こんな方にピッタリです>
〇人と接することが好きな方
〇スキルや資格を取得しながら働きたい方
〇主体的に動ける方
〇仕事に前向きに取り組める方
〇臨機応変に対応できる方

勤務地

【本社】有限会社ケア・プランニング
【事業所】燦々ほーむ あらかわ
東京都荒川区荒川4 -9 -11

【事業所】デイサービス ほっと
東京都荒川区荒川4 -8-11

プログラム等により上記のいずれかに勤務となります。

勤務時間

<シフト例>
・9:00~18:00
・8:30~17:30

※上記いずれかの時間帯での勤務になります。
■平均残業時間
10時間

残業はほぼなし。ほとんどのスタッフが定時で帰宅しています。

雇用形態

契約社員
【契約社員】試用期間最大6ヶ月
※東京都介護職員就業促進事業に応じて、場合により短縮し早く正社員になれる可能性があります。
※契約期間終了後、90%以上の方が正社員として活躍してきた実績があります。

給与

月給22万円
※【東京都介護職員就業促進事業】の契約期間中は、上記金額となります。
2023年1月31日までの期間で最大6か月を上限に、契約社員として契約を結びます。

◆契約期間終了後も、双方の合意の上で継続雇用が可能です。
その際は上記金額とは違った待遇をご用意しています。 面接の際に詳しくお話ししましょう♪

<スタッフの資格取得例>※資格は全額負担します 
・初任者研修
・介護支援専門員
・主任介護支援専門員
・実務者研修
・喀痰吸引等研修

■賞与
年2回
  ※正社員の場合のみ

■入社時の想定年収
年収250万円
以上

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
■研修制度
■資格取得支援
■表彰制度   ※表彰された方には、金一封もあります!
■インフルエンザ予防接種
■電動自転車あり
■昼食補助  ※一食300円(税込)のお弁当を社内で販売しています!

休日・休暇

<休日・休暇>
4週8休
■有給休暇 
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
取得実績あり

■正社員登用後の待遇について

《給与》
月給22~24万円+賞与+交通費+各種手当
※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。

《勤務時間》
24時間シフト制(実働8時間)
<例>
・9:00~13:00
・11:00~17:00 など

《プラスされる福利厚生》
■定期健康診断
■退職金制度(規定有/勤続3年以上)

■「ケア・プランニング」について

【東京都 介護職員就業促進事業】を利用して、働きながら資格を取り、着実にステップアップしている職員も多数活躍中。 ご入社前に職場が見たい!などご希望がございましたら気軽にお問い合わせ下さい!

2022年6月には、eスポーツ×介護・リハビリを中心とした新しい事業所をOPEN。
東京都の認証ソーシャルファーム事業で、LEDを使った野菜の水耕栽培など”福祉”を軸に、新しい分野にチャレンジしている会社です。


出典:doda求人情報(2022/6/27〜2022/8/28)

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