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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
フォーカス株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
フォーカス株式会社の 募集が終了した求人
総合職(営業/ITサポート)全社員にインセンティブあり
- 正社員
- 転勤なし
物流業界を中心に、企業様へのIT分野を中心としたトータルサポートを行います
具体的な仕事内容
経験とご希望に合わせて【1】~【2】のいずれかをお任せします。
【1】営業
お客様が抱える課題を解決すべく、OA機器や防犯カメラ、
業務効率の改善を行うシステムなど、幅広い商品を提案します。
単に商品を売るのではなく、深く入り込んだ提案を行うのが特徴です。
現在お取引がない会社に対し、電話営業、訪問営業を行い、
顧客ができると既存のお客様に対して定期訪問を行っていただきます。
割合としては代理店営業よりもエンドユーザー(法人のみ)に向けた営業を重視しており、
お客様と向き合って仕事ができるのがやりがいです。
【2】ITサポート
お客様のIT危機に関するお問い合わせ対応や
自社で取り扱っているルーター/スイッチ/サーバ/ストレージ/データベースなどを主とする設計・構築業務
(客先訪問を含む基本・詳細設計)や、
自社サービスであるFメンテナンス24(PC/Server/ネットワーク機器などの保守事業)の中で、
お客様のお問い合わせをいただいた際に素早く遠隔/訪問サポートを行っていただきます。
チーム/組織構成
入社後1か月ほど先輩社員の同行など、実践形式での業務指導があります。
サポート体制もしっかりしているので、約1か月ほどでひとり立ちしていただけます。
ひとり立ち後も、分からないことや困ったことがあれば、周りの先輩に気兼ねなく質問・相談してください。
<職種未経験歓迎!>年齢に関係なく正当な評価を求めている方
※要普通免許
【こんな方を求めています】
○お客様としっかりと向き合いたい方
○自由度の高い環境でチカラを試したい方
○成長企業の中で会社の発展に関わる活躍がしたい方
○年齢・入社年次を問わずポストアップできる環境にいきたい方
【こんな方は優遇します】
〇営業経験をお持ちの方
〇インフラ関係やカスタマーサポートなどの経験をお持ちの方
本社/大阪府大阪市西区九条1-27-6 九条ビル803号
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
正社員
■月給220,020円~268,930円
みなし残業手当30時間分40,020~48,930円含む
30時間超過分については別途支給
【収入例】
■営業配属の場合
基本給220,000+営業手当(30時間残業込み)48,930円=268,930円+営業奨励金
基本給230,000+営業手当(30時間残業込み)51,150円=281,150円+営業奨励金
■ITサポート配属の場合
基本給200,000+みなし残業手当(30時間残業込み)44,490円=244,490円+部署奨励金
基本給210,000+みなし残業手当(30時間残業込み)46,710円=256,710円+部署奨励金
■賞与
年2回
賞与:夏1ヵ月~2.5ヵ月 冬1ヵ月~1.5ヵ月
年間2ヵ月~4ヵ月
■入社時の想定年収
年収300万円
以上
■社員の年収例
年収600万円/28歳(営業職)
年収550万円/31歳(ITサポート)
昇給あり
賞与年2回
交通費支給(月3万円まで)
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
時間外手当(超過分)
役職手当
奨励金制度
社員旅行
社内分煙
資格取得支援制度
独立支援制度
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土、日 ※月に1回の土曜出勤あり) 土曜出勤は年5回、計画年休で休みとなります
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
★計画年休あり!
計画年休とは、有給休暇のうち5日を除く部分を、企業が計画的に割り振って付与できるようにする制度のこと。フォーカスは、計画年休を導入しています。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)