あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 3件あります!
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の 募集が終了した求人
一般事務(九州限定募集/正社員登用有/子育て世代活躍中)
- 契約社員
- 転勤なし
PCデータ入力、書類作成、電話対応などの一般事務・サポート業務(保険の知識がなくても大丈夫です!)
具体的な仕事内容
■事故受付、保険支払いに関する諸業務
■電話応対
■PCデータ入力業務 など
■保険金のお支払いに関する業務のサポート など
まずはサポート業務から始めます。
座学やOJT研修などで、損害保険に関する専門知識はイチから覚えていけるので安心してください!
独り立ちもあなたの成熟度に合わせます。
自信をもってからデビューできるので焦らず落ち着いて仕事に取り組んでくださいね。
先輩たちが手厚くフォローしていきます。
チーム/組織構成
一緒に働く先輩たちは、金融や不動産など異業界から転職してきた人も多数!
「保険の知識がないから…」と諦めず「チャレンジしてみたい」という気持ちがあればOKです。
ワークライフバランスを重視したい方もぜひ!
「会社の安定感」や「福利厚生の充実度」に惹かれて入社してくれた先輩も多いです。
《未経験歓迎/第二新卒・ブランクのある方も大歓迎!》◆高卒以上◆基本的なPCスキルのある方
\ 以下に当てはまる方は歓迎! /
■誰に対しても明るく丁寧な対応ができる方
■協調性があり、チームワークを大切にできる方
■人の話を聞き、相手に寄り添える方
■地域に根ざし、将来は正社員として働きたい方
■保険に関わる仕事に就きたい方
※損害保険会社や他業界での事務経験者は優遇
★定着率が高く契約更新率は95%以上!★
入社約1年で正社員になった人もいます。
「正社員登用制度」を活用し、さらなるキャリアアップを目指す方も沢山!
あなたのライフスタイルに合わせて長く働ける環境が整っています。
長崎市・宮崎市での募集です(転勤なし)
※U・Iターンも大歓迎です!
【九州損害サービス第一部 長崎サービスセンター】
長崎県長崎市元船町8-12
あいおいニッセイ同和損保長崎ビル
【九州損害サービス第二部 宮崎サービスセンター】
宮崎県宮崎市中村西1-1-6
あいおいニッセイ同和損保宮崎ビル
9:00~16:00(実働6時間)
※配属先により月20~40時間程度の残業が発生します。
(残業が発生しても平均18時頃には退社できます。)
契約社員
1年ごとの契約更新(契約更新率95%以上)
※正社員登用もあり
時給1,010円~
※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
■入社時の想定年収
年収200万円
~250万円
■社員の年収例
年収220万円 / 25歳 経験2年
年収250万円 / 29歳 経験4年
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費(当社規定に基づき実費支給)
■時間外勤務手当(100%支給)
■賞与あり
■住宅融資
■財形貯蓄
■持株会制度
■直営・提携保養施設利用可
■正社員登用制度 ほか
★ダイバーシティ推進に向けた各種支援制度・あいムーブ(勤務地変更制度)あり
★全国82か所の企業主導型保育園(ニチイキッズ)が利用可能
※対象は0~2歳児(保育料は認可保育園と同等)
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日祝休み ※年間休日120日以上)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(取得しやすい環境です)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
(取得実績あり)
※1年以上勤務者には時短勤務制度あり
当社は、女性活躍推進に関して優れた取り組みを行う企業に対して、厚生労働大臣が認定する「えるぼし」の 2段階目を2021年に取得しました。
本認定制度は、女性活躍推進法に基づく行動計画を策定・届出している企業のうち、女性活躍推進の取り組み状況について、優良であると認められた企業を段階に応じて認定するものです。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)