あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

【法務・コンプライアンス部 情報管理グループ】情報管理、情報セキュリティ、外部委託管理等の担当者

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■業務内容
＜入社後にお任せしたいこと＞
入社後は、ご経験や専門性を踏まえ、お客さま情報や会社情報などの情報資産管理や外部委託管理を中心に、以下の業務を担当していただきます。
・情報資産の管理および利活用に関する方針・社内規程・運用ルールの策定、改定
・情報管理態勢の整備・高度化に向けた施策の立案、実行
・関連部門と連携した部門横断プロジェクトの運営
・サードパーティリスク管理および外部委託先管理の仕組みの整備、運用改善
・情報漏えいなどのインシデント発生時における事実確認、関係部門との連携、当局報告および再発防止策の策定
・情報漏えいの未然防止と社員の意識向上に向けた研修・啓発施策の企画、実施

＜ゆくゆくお任せしたいこと＞
まずは、情報資産の管理・利活用に関する施策や外部委託管理の高度化取組、部門横断プロジェクトの運営を中心に担当していただきます。
その後は、業務経験や専門性に応じて、法令改正や社会環境の変化を踏まえた全社方針の策定、顧客情報管理態勢の強化、コンプライアンス意識の浸透など、より広範かつ上流の業務を担っていただくことを想定しています。
将来的には、コンプライアンスおよび情報管理領域の専門性を高め、全社施策をけん引するスペシャリストやマネジメント層を目指すことができます。また、本人の適性やキャリア志向に応じて、MS&ADインシュアランスグループ内のリスク管理、IT・デジタル、事業開発、経営企画、企業品質管理、営業支援、海外事業など、幅広い部門で活躍することも可能です。

※総合職（基幹社員）のため、数年に一度の人事異動があります。特定業務に限定されず、幅広いフィールドでビジネス経験を積む環境です。

■組織情報
情報管理グループメンバーは14名、年齢層や経歴のバラエティに富んだ組織であり、自ら課題を形成し、その課題解決に向けて皆が関連部署と連携して取り組んでいます。これまでにプロジェクト推進をしたことがある方は、大いに活躍、能力発揮が出来ます。

■働き方
組織としての生産性・効率性を重視していますが、リモートワークを柔軟に取り入れて、みな勤務をしています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※2027年1月1日までに入社可能な方
＜経験＞
・複数部門と連携し、PLまたは準ずる立場で施策を推進した経験
・社内規程、方針、マニュアル等の策定・改定経験
・社内稟議や会議体付議資料など、意思決定に必要な文書作成経験
＜知識・スキル＞
・情報管理または委託先管理に関する法令・ガイドラインの基礎知識
・情報セキュリティおよびセキュリティ統制の基礎知識
・関係者と円滑に調整し、施策を推進できるコミュニケーション力

＜勤務地詳細＞
法務・コンプライアンス部
住所：東京都千代田区神田駿河台3-9 三井住友海上駿河台ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
現在当社は三井住友海上火災保険株式会社との合併に関する協議を行っております。その影響により、今後上記勤務先住所が変更になる可能性もございますので、予めご了承ください。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（当社規定により支給）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：一定条件のもと入居していただくことが可能です。
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
チーム内での人財育成や、上司との定期的な面談など、ご入社後のバックアップ体制をしっかり 取っております。
先輩社員による丁寧なOJT体制も整えておりますので、 無理なく業務に慣れていただける環境です

＜その他補足＞
■会社健康診断
■ダイバーシティ推進に向けた育児休業などの各種支援制度、時短勤務
■財形貯蓄・持株会
■保養所
■クラブ活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始・慶弔・特別休暇、連続5日間休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇