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ものづくりの営業（営業経験者歓迎／業種未経験OK）

仕事内容

【未経験歓迎】さまざまなものづくりの現場をささえる自社製品の営業
具体的な仕事内容
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概要
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■主な顧客：自動車メーカーや半導体製造装置メーカー
■商材：自社製品（治具・機械部品）
■営業スタイル：
商社やメーカーを訪問し、製品サポートを行います。既存のお客さま先を中心に対応し、お問い合わせがあれば新規のお客さまへの対応もお任せします。
※１年程度でのひとり立ちが目安

【治具とは？】
「ジグ」と読み、金属などの加工の作業に使われる工具の総称です。素材を加工しやすいように固定したり、加工位置をガイドしたりするのが主な用途。

【会社業績について】
長年の信頼と実績から幅広い業界から支持をいただいており、業績も安定しています。「価値創造」・「堅実経営」・「時流適応」という経営理念のもと、日本のものづくりを支えつづけています。

【担当案件について】
１人あたり50社程度の代理店を担当します。全体の売上げのうち7～8割程度を占める標準品の注文は、業務部門が対応します。
残りの2～3割は、「こんな加工に適した治具はないか？」などの相談案件。必要に応じて打合せを行い、適切な製品選定や見積もり作成など対応が必要です。
（※当ページ下部に「一日の流れ（例）」あり）

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仕事のおもしろさ
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あらゆるものづくりに必要とされる製品をあつかうため、ジャンルを問わずさまざまなものが生み出される現場に立ち会い、舞台裏を垣間見られるおもしろさがあります。

多くの案件は必要な製品を販売する仕事ですが、時には「新しい工場を、夜間に無人で稼働できるようにしたい」といった相談をいただくことも。そんなときには、設備の組み方や運用を考え、それに合った製品を提案。
技術者から頼られるアドバイザーとして活躍します。

チーム／組織構成
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入社後は営業所全体でバックアップ
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基本的には、OJTで学んでいただきます。
製品の種類が多岐に渡り、また技術的な要素も含まれるため、ある程度一人で対応できるようになるまではおよそ1年程度かけることを想定しています。

注文書の処理等については事務スタッフが強力にバックアップ！まずは営業所メンバーを頼りながら、徐々にできることを増やしていきましょう。

対象となる方

【業種未経験歓迎】ものづくりをささえる仕事に挑戦したい方（大卒以上）
◎営業経験者歓迎！
◎業種未経験スタート歓迎！
◎まずは「やりたい！」という気持ちがあれば挑戦OK
◎要自動車普通免許

【あれば活かせる経験】※必須ではありません
・営業職としての実務経験（業種不問／経験年数不問）
・メーカーでの勤務経験（職種不問／経験年数不問）

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こんな方を歓迎します
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・ものづくりをささえる仕事に挑戦したい！
・ものづくりの領域で、専門知識を身につけて働きたい！
・少数精鋭の組織で、自分の介在価値を強く感じたい！
・技術者から頼られるスキルを身につけたい！

選考のポイント

面接では主には志望動機やお人柄を知りたいと思っています。質問があれば何でも受け付けますので、お互いを知るための機会として有効利用していきましょう！

勤務地

【東大阪】◎マイカー通勤可

【大阪営業所】
大阪府東大阪市川中６番１０号
（アクセス）
「吉田駅」より徒歩9分

勤務時間

1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間39.25時間

【基本の勤務時間】
8：30～17：45（実働8時間15分／休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員
【試用期間】3カ月
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

給与

月給23万1,500円～28万4,500円

■賞与
年2回

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収325万円
～400万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上対象）
■再雇用制度あり（定年60歳）
■社員旅行（5年に1度／2019年イタリア、次回2024年はハワイの予定）
■人間ドック費用補助
■インフルエンザ予防接種補助
■ランチ補助（弁当ないし手当支給）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
※年5日程度出勤日がありますが、一斉有休取得で休みになります
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
※年間休日とは別に、一斉有休取得日が年5日程度あります
■介護休暇
（取得実績あり）
■育児休業
（取得実績あり）
■看護休暇
（取得実績あり）

1日の流れ（例）

▼8：30／出社・メールチェック
▼9：00／社内業務
メールや電話で注文を受けて社内発注・見積もり作成
▼12：00／昼休み
▼13：00／既存顧客を訪問
お客さま企業の新製品開発に合わせた治具について打ち合わせ
▼16：00／帰社・再度社内業務
▼17：45／退勤

1日の使い方は個人に裁量がまかされています。社内業務日と訪問日を分けるなど工夫し、自分にとって効率の良いスケジュールづくりを徹底しましょう。