ジェイズ・テクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報

【ヘルプデスクからITコンサルタントへ】社会課題を解決に導く注目のサービス
具体的な仕事内容
【攻めの情シスに変えるなら。Kaetec（カエテク）】
昨年10月のサービス開始以降、多くの引き合いをいただいている当社サービス「Kaetec（カエテク）」
日本国内のDX化が社会課題として取り上げられるようになったいま、中小企業の情報システム部門は日々の煩雑な業務に追われるだけでなく、深刻なIT人材不足の煽りを受けており、DX化はおろかデジタイゼーションやデジタライゼーションにすら手を付けられない状態に陥っています。

Kaetec（カエテク）は、中小企業のDX化を促進させるために、デジタル化とそれに付随するITシステム管理、運用、サポートを一元的に支援するサービスであり、今後当社内の主力サービスとしてますます成長していく予定です。

現時点で、数千人規模の大企業から数名の中小企業まで複数クライアントの支援を実施。
急速なクライアント数の増加を見込み、サービスメンバーの拡大を図ります。

【キャリアアップのからくり】
＜入社1年目：ヘルプデスク、システム運用＞
これまでに培われたヘルプデスクやシステム運用のスキルを発揮いただくともに、Kaetec（カエテク）のサービス提供範囲やルールなどを把握いただきます。
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＜入社2年目：システムインテグレーション＞
オンプレミスのネットワーク機器、サーバのEOL、EOSによるリプレース対応はもちろんのこと、クラウド基盤への移行やSaaSの新規導入など、クライアントのご要望に合わせたシステム設計やインテグレーションに対応いただきます。
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＜入社3年目以降：ITコンサルタント＞
クライアントの専属技術者兼ITコンサルタントとして、お困りごとのヒアリングや課題抽出のお手伝いをしながら、それらを解消するためのITソリューションやプロダクトを選定し提案します。
グループが取り扱うプロダクトはもちろんのこと、PCからSaaSに至るまでありとあらゆるITプロダクトの取り扱いが可能なため、クライアントのご要望に寄り沿った提案ができます。

※ご経験に応じて就業時点からITコンサルタントとしての業務をお任せする可能性がございます。

チーム／組織構成
現在13名のチームで活動中です。
20代～30代の若手が中心のため、ちょっとしたことも話しやすいフランクな雰囲気です。

【学歴・資格不問】ITコンサルタントなど、早期キャリアアップを実現したい方！
【応募条件】
◆学歴・資格不問
◆ヘルプデスク、またはシステム運用の経験をお持ちの方

【こんな方が活躍できます！】
◆システムインテグレーションやITコンサルタントを目指したい方
◆早期キャリアアップを実現したい方
◆注目度の高いサービスメンバーとして活躍したい方

経験を活かして、さらに上のキャリアを目指したい方を歓迎します。デジタル化やDX化に強いご興味をお持ちの方、中小企業のお困りごとや課題を解決したい方には最適です。ぜひ、ご応募ください！

【本社】東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル7F
→本社近くに新設された、おしゃれなオフィスで働けます！

※転居を伴う転勤はありません。
※テレワーク（在宅勤務）も可能です。
※住宅手当（規定有）をご用意。地方の方も積極的にご応募ください！
※U・Iターン歓迎！

10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）

※クライアントのSLAにより異なる場合があります。

★残業は月平均10時間程度と少なめ。プライベートも充実できます。
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間3カ月
※給与・待遇に変更はありません

月給23万円～40万円 ＋ 各種手当 ＋ インセンティブ ＋ 技術報奨金
※経験や能力を考慮のうえ、決定します。

【年収例】
年収380万円／経験2年目(月給25万円＋残業代＋資格手当＋技術報奨金)
年収440万円／経験4年目(月給32万円＋残業代＋資格手当＋技術報奨金)
年収600万円／ITコンサルタント／経験5年目（月給40万円＋残業代＋資格手当＋賞与）

★明確な指標で行われる評価制度★
当社は、「ITSS」と呼ばれるITスキル指標に基づいて評価を実施しています。
曖昧な基準に左右されず、明確な指標を設けることによって、目指す姿への逆算の行動をしやすくなります。
自分の努力によって評価が上がり、レベルに応じた報酬が還元されるので、より成長の実感を得ることができます！

■賞与
年1回
※一定の職位に到達すると支給対象になります。

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上（月給＋各種手当＋その他インセンティブなど）

＜ 各種制度 ＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■社員持株会
■インセンティブ制度
■技術報奨金（年2回）※スキル検定結果により金額が決定（最大60万円）

＜ 各種手当 ＞
■残業手当・深夜手当・休日出勤手当：全額支給
■交通費支給：月3万円まで
■家族手当：扶養家族1人につき月1万円
■住宅手当：最大3万円／月
■資格手当：1つにつき毎月5千円～4万円※資格の難易度により異なる

＜ 研修・資格取得支援 ＞　★資格取得率98％！
■資格受験費用全額負担
■新入社員研修　※在宅での受講が可能です
■社内勉強会
■ビジネススキル研修
■コンプライアンス研修
■MeetUpDay(ビジネススキル、ITスキルアップと社内交流を実施する1日研修)

＜ その他 ＞
■担当業務に応じてテレワーク環境になる可能性があります
■ノートPC貸与
■社内イベント
■社内コミュニティ多数あり　他

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇

★5日以上の連続休暇の取得も可能です！

取締役の関野は外資系大手IT企業出身でエンジニア歴は30年以上。自ら開催する研修が『関野塾』です。
技術者に負担をかけることなく成長できる環境と、運用から構築へのキャリアアップに役立つ学習環境を提供するために開催しています。

開催は上期・下期コースに分けて年2回。1コースは全6回でNW基礎カリキュラムを組み、その内2回はオンラインで実施、4回は会社で実機に触れて理解を深めていきます。

自社内に、実際の機器を用いた研修も行える設備も備えているので、プロジェクト先で迷う心配もありません。実践的な感覚を味わうことで、単なる暗記ではない、一生モノのスキルを身につけることができます。

■SEサービス／2013年1月～
ネットワークセキュリティを中心としたITインフラ領域に強みを持つグループとして、システムインテグレータやエンドユーザにITインフラ技術者が常駐しプロジェクト運営を支援します。

■J cloud Wifi／2020年10月～
ネットワークの動きをクラウド上の管理画面で管理することができるサービスです。大型案件が決まり、事業拡大中！