一建設株式会社の過去求人・中途採用情報

【住宅の着工から完成に至る、品質・安全・工程・原価などの建築施工管理業務】◆指導体制完備
具体的な仕事内容
協力業者様や職人さんと協力しながら着工から完成まで、建築施工管理業務を手がけていただきます。

【具体的には…】
■施工現場の進捗管理
■職人の手配
■現場の安全管理
■図面確認
■予算作成
■現場の作業補助　など
※着工から完成までは3ヶ月程度です。

≪入社後の流れ≫
当社の建築施工管理の業務範囲は多岐にわたります。しかし、研修制度や上司・先輩社員の指導体制が整備されているので安心してください。仕事に慣れるまでは、棟数の少ない現場から担当していただきます。それぞれの成長に合わせて段階を踏んで業務を任せていき、ゆくゆくは大規模な現場を任せたいと考えています。

チーム／組織構成
配属先は女性社員も活躍しています。仕事に慣れるまでは、経験豊富な上司や先輩社員がフォローするので未経験から始める方にも適した環境です。

■組織名称：各工事総括部

【未経験歓迎／高卒以上】◆要普通自動車免許◆基本的なPCスキル◆U・Iターン歓迎◆意欲・人物重視！
【必須条件】
■高卒以上
■基本的なPCスキル(Word、Excel)
■要普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎する経験・スキル】
■木造住宅・RC住宅などの施工管理経験
■建築系の大学・専門学校での建築関係学科を専攻していた経験
※上記は必須ではありません。

【こんな方を歓迎します】
■資格を取得してスキルアップしたい方
■木造住宅の施工を手掛けてみたい方
■日本の伝統的工法に興味があり学びたい方
■「ものづくり」の達成感を味わいたい方
※異業種から転職して活躍している社員も多数います。
※研修制度が充実しているので、未経験・第二新卒の方も安心してご応募ください！

全国各地の店舗

◎勤務地は希望を考慮します
◎U・Iターン歓迎
◎勤務地によりマイカー通勤可能(許可制)
◎各店舗の所在地は当社HPでご覧ください

8:10～17:10(実働8時間)
※週に1日、ノー残業デーあり
■平均残業時間
20時間

程度

正社員

■月給24万円以上
※経験・年齢・前職給等を考慮
※試用期間6ヶ月あり(期間中の待遇は変わりません)

■賞与
年2回
(7月/12月)

■昇給
年1回
(7月)

■入社時の想定年収
年収400万円
～（年齢・経験を考慮）

■社員の年収例
512万円／30歳・主任/月給26万円＋各種手当＋賞与
700万円／37歳・工事長/月給43万円＋各種手当＋賞与
1,000万円／45歳・部長/月給60万円＋各種手当＋賞与

昇給年1回（7月）
賞与年2回（7月/12月）
交通費支給（公共交通機関は全額支給）
社会保険完備
残業手当
資格手当（建築士:1級/2万5000円・2級/2万円、建築施工管理技士：1級/2万円・2級/8000円、宅建：2万円など）
職務手当
住宅手当（1万5000円：賃貸借の方）
家族手当（配偶者1万円/1子につき5000円）
各種研修制度
退職金制度
財形貯蓄制度
従業員持株会制度
提携施設割引制度
時短勤務制度（規定有）
※社用車貸与（業務には社用車を使用）
≪充実の資格手当≫
■1級建築士／25,000円
■宅地建物取引士、2級建築士、1級建築施工管理技士、測量士、社会保険労務士、日商簿記1級／20,000円
■1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士、2級建築施工管理技士、全商簿記1級(会計・工業共に合格)、行政書士、日商簿記2級、衛生管理者、マンション管理士／8,000円
■全商簿記1級(会計のみ合格)、管理業務主任者、測量士補／3,000円　※総額45,000円まで支給（条件あり）

＜年間休日＞
121日
(定休日115日＋計画年休6日)

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(日曜＋他1日)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■年末年始一斉休日
■特別休暇
■産前産後・育児休暇（最大2年まで取得可/規定有）