ディーディーエヌコンサルティング株式会社の過去求人・中途採用情報

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ディーディーエヌコンサルティング株式会社の募集が終了した求人

ビジネスコンサルタント／未経験者も活躍／教育制度充実

正社員
転勤なし

仕事内容

クライアントのビジネス成長を実現するため、幅広い領域でサービスを提供するビジネスコンサルタント
具体的な仕事内容
以下の幅広いコンサルティングサービスを大手企業～中堅企業、官公庁向けに行っていきます。ソリューション別・業界別で縛りがないため、様々な業界のプロジェクトに参画いただけます。最近はリモートで業務を進めることも多く、海外案件も増えています。

・事業戦略コンサルティング
大手企業における新規事業計画策定支援
・業務改革コンサルティング
業務改善、業務設計～定着化支援
・システムコンサルティング
情報システム戦略立案、システム化要件定義、情報システム関連のPMO業務
・コンプライアンス構築
情報セキュリティコンサルティング、内部統制コンサルティング
・官公庁コンサルティング
ITガバナンス強化支援、システム調達支援

■未経験からでも安心！充実の教育制度
基本的にはOJTで実践的に業務を学んでいただけます。社長直下でコンサルのノウハウ・業務知識を体系的に学ぶ機会もあるほか、社内にて月1～2回勉強会も開催。今ある案件に集中しながら、並行して知識を深められます。資格取得支援も実施しておりますので、ぜひ活用してくださいね。

■着実にキャリアアップできる環境
未経験の方にはコンサルタントとして、経験者の方にはシニアコンサルタントとしてキャリアをスタートいただきます。その後、マネージャー→シニアマネージャーと実力に応じてキャリアアップが可能です。実際に、第二新卒で入社した社員がシニアマネージャー、マネージャーに昇格した事例も！未経験からでも着実に成長できます。

チーム／組織構成
デジタル化の加速を受けて、案件が増加傾向にあるため、需要に応えるべく、事業拡大・体制強化に向けた採用活動を行っております。

その他プロジェクト事例
中堅企業や大企業などの民間企業をはじめ、官公庁などの案件を受けております。最近はリモートでの依頼も増えており、グローバル案件も増えている状況です。

対象となる方

【未経験歓迎】大卒以上・社会人経験1年以上、法人営業経験またはITサービスに関わった経験のある方
◆必須要件
・大学卒以上
・社会人経験1年以上
・法人営業経験または、ITサービスに関わったことのある方

◆こんな方にぴったりなお仕事です！
・コミュニケーション能力／チームワークを活かして仕事できる方
・信念を持って仕事に取り組める方
・主体的・能動的に仕事ができる方
・論理的思考のある方

◆以下の経験がある方優遇！
・システム開発経験（特に、上流工程（要件定義や外部設計等の顧客との折衝）
・パブリックセクター（中央省庁・地方自治体・独立行政法人等）におけるコンサル経験
・プロジェクトマネジメントの経験

選考のポイント

経験以上に、コンサルタントの経験を通してどんなことを実現したいのかを重視します。志望動機をしっかりとお話いただけるよう、ご準備ください！

勤務地

三番町事務所（本社）東京都千代田区三番町6KB-6　3F

アクセス
◆東京メトロ半蔵門線・半蔵門 5番出口徒歩5分
◆都営地下鉄新宿線、東京メトロ有楽町線、南北線・市ヶ谷 A3出口徒歩15分
◆JR中央線・市ヶ谷徒歩18分
プロジェクトによっては、出張の可能性もあります。

勤務時間

9:00～18:00（休憩60分）
遅くとも19時までに業務が終了するように運営しています。
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月
試用期間中の条件に変動なし

給与

年俸300万円～600万円（固定残業代含む）
※12分割して1／12を月々支給。
※月額25万円～（固定残業代含む）
※年額（基本給）：228万円～
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月5万8720円～8万2200円支給いたします。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収300万円
~600万円

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
資格取得支援
屋内全面禁煙
営業交通費支給（通勤交通費なし）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝日休）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日（入社半年経過後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
・5日以上の連続休暇OK
・産休・育休取得実績あり

無理なく着実にキャリアアップできる環境

コンサルタントからシニアコンサルタントへの昇格に必要なのは、チームをどのようにしてゴールまで導くか考える力とマネジメント能力です。シニアコンサルタントになると、プロジェクトのリーダーとして活躍いただきます。当社では、クライアントとの共同プロジェクトで運営を行うため、クライアント側も含めた進捗・課題管理も実施する必要があります。

難しいように聞こえますが、まずは既存プロジェクトでリーダー候補として活動していただきますので安心してください。当社では年間～複数年の長期案件が多いため急なフォーメーションの組み替えなどはほとんどありません。無理なく着実にキャリアアップできる環境となっています。

実践の場で活かせるトレーニング型の研修

コンサルタント自身の主体性を大切にしており、研修も企画からコンサルタント自身にお任せしています。テーマを決め、そのテーマに賛同するメンバーを募り、それぞれプレゼンを行った後、ディスカッションを行います。そして、上層メンバーからのフィードバックを得る形となります。

「まずは自分で考え提案し、それに対してフィードバックをもらう」というスタイルは、クライアントのビジネスを最大化させるためにも非常に大切です。そのため当社では、座学型の研修だけではなく、考えながら動くという実践型の研修にも力を入れ教育を行っています。

出典：doda求人情報（2022/7/14〜2022/9/14）