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希望条件にマッチした求人とは

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親和興業株式会社

サブコン

神奈川県横浜市瀬谷区中央16-20親和ビル 3F

親和興業株式会社の過去求人・中途採用情報

親和興業株式会社の 募集が終了した求人

官公庁メイン土木施工管理職(直行直帰OK・残業少なめ)

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

横浜市を中心とした公共工事(道路・上下水道・河川・橋りょう)の施工管理をお任せします
具体的な仕事内容
◇工事現場での現場スタッフへの指示・監督
◇スケジュール調整などの工程管理
◇顧客との各種打ち合わせやその他付随する書類作成
など

【横浜・東京都多摩地域メインの公共工事】
道路改良工事や推進工事、上下水道・河川、橋りょうなどの公共工事です。
工期は数か月から1~2年、2,000万~3億円の案件が中心です。

【入社後のフォローも充実】
初めから難しい現場をお任せすることはありません。現場OJTで先輩スタッフが細かく指導いたします。
また、多岐に渡る施工管理業務ですが、当社では工事事務専門部門の設置や、施工管理部門で4割近くを占める20代の若手社員がサポートにつき、強力なバックアップをします!

横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。

横浜市では、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。
「横浜市 ハマワーク」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。
ぜひご確認ください。

チーム/組織構成
企業全体の社員数は35名、平均年齢は40.2歳。
新入社員も年々入社し、次を担う若い世代も多い和気あいあいとした会社です。
20代~60代まで活躍し、幅広い年齢層ですが、皆穏やかな方で風通しの良い社風です。

■組織名称:工事部

対象となる方

1級もしくは2級施工管理技士をお持ちの方(土木もしくは造園) ◆要普通免許 ◆学歴不問
≪必須条件≫
土木関係の基礎的知識のある方
WordやExcelの基礎レベルの操作が可能な方
普通免許(AT限定可)

■当社は資格取得を全面サポート!
講習費用や試験費用は受かるまで全額負担。
2級施工管理技士をお持ちの方で、1級を目指したい方、スキルアップを全力支援します。

■「資格はあるけど、管理職は未経験」という方も大歓迎!
先輩社員をはじめ、工事事務部門や営業部門などとの協力体制が整っています。
会社全体で成長をサポートします。

勤務地

■転勤無し
■社用車貸与・社用車での通勤可能(駐車場有り)
 私有車を使用する場合は借り上げ料として月額25,000円支給します
 (社用車・私有車ともにガソリン代支給)

◇本社(神奈川県横浜市瀬谷区中央16-10)相鉄線瀬谷駅より徒歩5分
◇その他 横浜市を中心とした神奈川県内、東京都多摩地区の現場作業所(直行直帰OK!)

自動車通勤OK

勤務時間

8:30~17:30(所定労働時間:7時間30分/休憩時間:1時間30分)
休憩時間は12:00~13:00、10:00~10:15、15:00~15:15)
■平均残業時間
30時間

以内

雇用形態

正社員
試用期間:3ヶ月(経験資格等に関わらず一律3ヶ月)
※試用期間中と試用期間後の労働条件は同一です
※再雇用制度あり 65歳まで/延長あり

給与

月給17万円~36万円 + 賞与年2回 + 別途下記手当も支給あり
※年齢、資格や経験、ご希望の年収を考慮し、規定により決定いたします。

諸手当には下記のようなものがあります
◇資格手当:1級施工管理技士 3万円、2級土木施工管理技士 2万円
◇住宅手当:5,000円~3万円
◇家族手当:3,000円~1万2,000円 
◇◇残業手当(実働分全額支給)、通勤手当、職務手当、現場手当 ほか

■賞与
年2回
(7月・12月)

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収290万円
~660万円

■社員の年収例
年収650万円/48歳/(入社1年目)

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇退職金共済、選択制確定拠出年金制度
◇資格取得支援制度(全額負担)
◇独身寮あり
◇年間シート(横浜DeNAベイスターズ)
◇スポーツクラブNAS法人会員(全国利用可)
◇横浜市勤労者福祉共済(ハマふれんど)加入
◇社員旅行(年1回)

◇1人に1台スマートフォン、PC、カメラを貸与いたします

退職金制度/社宅・家賃補助制度/育児・託児支援制度/研修制度充実

休日・休暇

<年間休日>
100日
当社休日カレンダーによる。

<休日・休暇>
土曜日・祝日については出勤日があります。4週4休以上の休日は守られています。
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■特別休暇


出典:doda求人情報(2022/6/27〜2023/3/31)

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