株式会社ウイルテックの過去求人・中途採用情報

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株式会社ウイルテックの募集が終了した求人

上場企業の新卒採用・中途採用担当／未経験歓迎／育成前提採用

正社員
上場企業

仕事内容

《新卒・中途採用業務》◎まずは会社説明会（オンライン含む）の運営を中心にお任せ★OJTやロープレあり
具体的な仕事内容
ご希望や適性に応じて、「新卒採用担当」もしくは「中途採用担当」のいずれかをお任せします！

【新卒採用担当の業務】
・会社説明会（オンライン含む）、合同企業説明会の企画・運営・実施
・インターンプログラムの企画・運営・実施
・内定者フォロー
・面接対応
・学生からの問い合わせ対応
・応募者データの管理
・人財紹介会社対応　など

【中途採用担当の業務】
・求人媒体管理
・応募者対応（面接調整、面接対応、会社概要説明など）
・入社までのフォロー
・応募者データの管理
・職業紹介会社対応　など

【入社後の流れ（新卒採用担当の場合）】
まずは説明会の運営を中心に担当します。多くの学生たちの前で話せるようになることが、新卒採用担当にとってのファーストステップ！最初はチーム内のロープレ研修で練習を重ね、少しずつ説明会をお任せしていきます。また先輩社員がOJT担当としてマンツーマンで付くので、分からないことはすぐに相談できます。

【入社後の流れ（中途採用担当の場合）】
まずは求人媒体の管理方法（操作含む）や会社説明や面接、業界知識を身につけるための研修などを受講していただきます！一人で業務を行える様になった後は、業務習熟に合わせ、媒体選定や原稿作成などの企画業務などもお任せしていきます。最初は先輩社員がマンツーマンで付くので、安心して下さい！

【将来のキャリアパスについて】
これから更に企業規模を拡大するにあたって、新卒・中途採用問わず、採用の動きを加速させていくため、将来的には新しいポジションや拠点、プロジェクトが続々と立ち上がる可能性があります。また当グループでは社内から異動希望者を募る「ジョブポスティング」という制度を導入しています。将来の選択肢が豊富にあり、多彩なキャリアを描いていける環境です。

チーム／組織構成
採用部署は、新卒採用を担当している「新卒採用1課／新卒採用2課」と中途採用を担当している「技術採用課」の2つの部署で構成されております。構成人数は「新卒採用1課／新卒採用2課」は12名。「技術採用課」は7名です。メンバー全員、20～30代で構成されておりますので、不明点は気軽に聞ける環境です！

■男女比：6：13（男：女）※新卒担当、中途担当合計人数
■年齢構成：平均年齢30.16歳
■定着率：100％

対象となる方

《経験不問！未経験者歓迎！》◆新卒採用担当 30歳まで ◆中途採用担当 39歳まで
【応募資格】
新卒採用担当／30歳まで
中途採用担当／39歳まで
※年齢制限理由は下記参照

【歓迎する人物像】
◇人前で話すことに抵抗がない方（得意でなくてもOK）
◇人とコミュニケーションを取るのが好きな方
◇受け身ではなく、自発的に行動できる方

【「言葉遣いや身なりに配慮できること」も重要】
採用担当は会社のイメージを左右する重要なポジションです。大切なのは、常に「学生や転職者にどんな印象を与えるか」を考えて、自分自身の言葉遣いや対応、身なりに配慮すること。これまで「人と会って話すこと」や「人に見られること」を多く経験してきた方はそういう意識が高いため、適性の高い人財として歓迎します！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【リモートワークとオフィス出社の併用勤務となります】新卒採用担当は東京オフィス、中途採用担当は横浜オフィス、名古屋オフィスのいずれかの勤務となります。

・東京オフィス／東京都中央区日本橋茅場町1-13-21 日本橋茅場町阪神ビル 8F
・横浜オフィス／神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-3 新横浜KSビル 4F
・名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-23 ニッタビル 7F
※希望を考慮して決定いたします。

勤務時間

9：00～17：45（実働8時間／休憩45分）
■平均残業時間
20時間

前後

雇用形態

正社員

給与

月給 22万円以上 +（賞与年2回 ※業績連動）＋（各種手当 ※時間外手当100％など）
※能力・経験などを考慮の上、決定します。

■賞与
年2回
（9月、3月）※業績連動賞与

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■社員の年収例
年収320万円／23歳経験1年

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■交通費全額支給
■時間外手当（別途全額支給）
■資格取得奨励金
■社内スキルアップ研修
■法律相談窓口
■メンタルヘルスケア制度
■保養所（ラフォーレクラブ ※全国の提携施設が利用可能）
■ベネフィットステーション

休日・休暇

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休業
■介護休業
■産休・育休制度
└実績多数！1人の社員が3回の産休取得実績あり

※5日以上の連続休暇あり

2020年度実績
産休取得：14名
育休取得数／率：17名　100%（女性：14名、男性：13名）