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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社ユーエー情報

システムインテグレータ(SIer)

神奈川県横浜市神奈川区二ツ谷町2-8トラストワンビル 6F

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ITエンジニア(社内開発及びユーザ先での開発作業)

  • 正社員
仕事内容

ユーザ(メーカ)と直接会話を行い、自分の意見をぶつけられる人に向いています。
具体的な仕事内容
<事業内容>
■主に以下の業務アプリケーションシステムの提案・設計~導入ならびに支援
 ・工場プラント関連…各種工場における機器の制御および装置データの収集
 ・医療関連…病院等のカルテや医療情報の総合管理
 ・医薬品関連…医薬品の研究で使用する分析器や実験データの管理
 ・電力関連…原子力発電所等における被ばく管理や施設監視、センサーデータの収集
 ・金融・証券・保険・年金関連…ATMの制御、オンライントレード、生命保険システム、年金システムの開発

<主な作業工程>
■受託作業の工程は以下の様に分かれます。
 ・ユーザ要件~プログラム開発~テスト~導入までの作業
 ・プログラム開発~テスト~導入までの作業
 ・テスト支援作業

<作業スキル>
■最近では、Javaのスキルを持つ必の需要が高まっています。
■下記スキルがある場合は、確実に有利となります。
 ・Java Webシステム経験者
 ・AWS関連の構築経験者
 ・C#、Oracle、PL/SQL経験者
 ・python開発経験

<作業場所>
■近年、セキュリティ強化のため、社内開発が少なくなってきています。
■取引先での作業が主になりますが、場合によってはテレワークなどもあります。

横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。

横浜市では、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。
「横浜市 ハマワーク」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。
ぜひご確認ください。

チーム/組織構成
課長、主任、リーダ、一般社員の構成として、システム1課・システム2課に構成が分かれます。
年配及び、若い世代が多いため、中堅の社員の増員を行っています。

■組織名称:何れかに配属となります。 システム1課:11名 システム2課:9名

対象となる方

業務フローを理解して担当分のシステムフローが作成できる 概要設計、詳細設計、結合テスト設計ができる
【必須条件】
◆基本的なPC操作スキル
◆Excel表計算,Wordで文書が書ける人
◆Java、C#、SQL等にて開発できる人

【尚可】
◆サブシステムの取り纏め経験
◆AWS開発経験
◆COBOLでの開発経験
◆python開発経験

選考のポイント

●コミュニケーションができる人
●必要条件の知識を有する人

勤務地

本社:神奈川県横浜市神奈川区二ツ谷町2-8-601

作業プロジェクトによって、都内、横浜近辺、テレワークとなる場合があります。
作業内容によっては、遠地の出張もあります。

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間:8時間/休憩時間:1時間)
※作業プロジェクトによっては、相手(お客様先)先の労働時間になります。
■平均残業時間
10時間

~20時間(プロジェクトによる)

雇用形態

正社員

給与

固定残業代制度あり
月給:22万円~40万円(固定残業代含む)
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず40時間相当分、月額52,480円を一律支給。
40時間を超過した場合は追加で支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
課長、主任、リーダの役職手当が有ります。
インセンティブとして、IT関連の資格報奨金制度が有ります。

■賞与
年2回
(6月・12月)売り上げ実績に伴った賞与算定

■昇給
年1回
(4月)業績、成果主義により昇給率を決定

■入社時の想定年収
年収350万円
~550万円

■社員の年収例
20代年収:350万円~450万円 一般・リーダクラス
30代年収:450万円~550万円 主任クラス

待遇・福利厚生・各種制度

各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
■通勤交通費支給(全額支給)
■住宅手当 一律20,000円(世帯主の場合に限る)
■役職手当
■残業代支給(40時間を超過した場合)
■財形貯蓄制度あり
■退職金制度あり(勤続3年以上、中退共制度加入)
■保養所(健康保険組合)
■年1甲の人間ドック(健康保険組合)
■中途入社者向け導入研修(現場配属後はOJT)
■社内・社外研修制度あり
■産休・育休制度あり

休日・休暇

<年間休日>
120日
(土日)

<休日・休暇>
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇 
(12/28~1/4)
■夏季休暇
(有給使用による5日間)
■有給休暇 
(初年度15日)


出典:doda求人情報(2022/6/27〜2023/3/31)

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