パナソニック建設エンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

【希望を最大限考慮します】東京・大阪・名古屋・福岡にて、施工管理業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【入社後の流れ】
＜完全未経験の方＞
入社後2～3カ月は座学をベースとした研修期間となります。その後は先輩社員のもとで、OJTにて安全管理→工程管理といった流れで実務を覚えていただきます。

＜ある程度経験のある方＞
先輩社員のサポートという形でOJTにて業務に慣れていただきます。その後、スキルに応じて徐々に現場をお任せしていきます。

※いずれも、ひとり立ちまでの目安は5年ほどです。焦らず、じっくりとスキルを身につけていきましょう。


【具体的な仕事内容】
東京・大阪・名古屋・福岡でのポジションマッチング募集です。チャレンジしてみたい分野や希望勤務地などを最大限考慮したうえで決定いたします。

＜東京・大阪・福岡＞
分譲マンション、商業施設、ビル、新築及びリノベーションにおける内装一括工事の施工管理（常駐型）

＜東京・大阪・名古屋・福岡＞
非住宅における新築・改修工事の機械設備施工管理（常駐型、通所型）

＜大阪・福岡＞
新築分譲マンション、リノベーションにおける建築一式工事の施工管理（常駐型）

※工期は半年～1年半程度です。
※「常駐型」と記載のあるものは、現場へ直行直帰での勤務となります。自宅からの通勤に時間を要する場合は、マンスリーマンションを会社が契約いたします。


【チャレンジを会社全体で後押しします！】
「資格を取りたい」「将来はこんな活躍がしたい」という社員の希望を、会社がバックアップする「指名研修制度」を取り入れています。

たとえば、資格取得を目指す社員には、受験資格を得られるよう現場経験の機会を与え、講習や資格取得の費用も会社が負担。会社指定の資格の場合は、取得後に毎月手当も支給します。

また、所長になることを目指す社員には積極的に大きな現場を任せることも。直近では新卒の女性社員が、4年目にして所長として現場を回しています。

チーム／組織構成
先輩が後輩をフォローする「見届ける文化」が当社の自慢です。日常的に進捗を確認し、適切なサポートを行うことはもちろん、以前同じ現場だった先輩から困りごとはないか連絡がくるのも日常風景です。プライベートでは山登りやバーベキュー、フットサルなど家族ぐるみで交流を深める社員もいますよ。

【未経験OK！】建築系・電気系・設備系学科、もしくはそれに準ずる学科を卒業された方
建築系・電気系・設備系学科、もしくはそれに準ずる学科を卒業された方であれば経験は問いません。

「ブランクはあるがもう一度施工管理にチャレンジしたい」
「学校を卒業後、別分野の仕事をしていたが知見を活かしてみたい」

といった思いをお持ちの方は、お気軽にご応募ください！


【下記の経験をお持ちの方は特に歓迎します　※必須ではありません】
■建築工事、管工事、電気工事の施工管理経験をお持ちの方
■CAD、Excelの基本スキル

東京・大阪・名古屋・福岡いずれかでの勤務となります。

■本社／東京都品川区東品川4-10-27 品川ビル10F
＜最寄駅＞京浜急行電鉄本線　青物横丁駅

■大阪事業所／大阪府大阪市中央区城見1-3-7 IMPビル24階
＜最寄駅＞長堀鶴見緑地線　大阪ビジネスパーク駅

■名古屋事務所／愛知県名古屋市中村区名駅南1-7-55
＜最寄駅＞近鉄名古屋線　近鉄名古屋駅

■福岡事務所／福岡県福岡市中央区薬院3-1-24
＜最寄り駅＞西鉄天神大牟田線　薬院駅

※転勤は当面なし。自宅から通勤に時間を要する場合は、マンスリーマンションを会社が契約いたします。
※転宅転勤のない雇用形態を選択いただくことも可能です。

8:45～17:15（実働7時間45分、休憩45分）

※20時にPCがシャットダウンします。それ以降の残業は事前申請が必要となります。
※勤怠を週次管理しており、残業の抑制を徹底しています。


【なぜ働きやすい環境が実現できるのか】
PCシャットダウンや有給取得の推奨、休日出勤の際の振替休日取得など、制度として働きやすい環境実現に取り組んでいますが、もちろん当社の取り組みはそれだけではありません。新たな案件を受注する際には、コストや工期が適切か、社員に負担がかからないかを確認する「受注前検討会」を実施。これにより、受注段階から徹底した配慮がなされているのです。
■平均残業時間
16.5時間

（全社平均）

正社員
※試用期間6カ月
※試用期間中の労働条件の変更なし（3カ月に短縮する場合あり）

月給200,000円～480,000円（固定残業代含む）
※固定残業代は外勤手当として、時間外労働の有無に関わらず24時間分を、月40,000円～96,000円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※経験、能力等を考慮の上、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当
1級施工管理7,000円／月
2級施工管理5,000円／月
最大12,000円／月（3資格まで）

■賞与
年1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
～845万円

■社員の年収例
年収300～600万円（一般職）
年収400～800万円（主事職）
年収750～1000万円（管理職）

■社会保険完備
■通勤手当：当社規定に従う
■寮社宅：転勤により自宅から通勤不可能な場合
■社会保険：パナソニック健康保険組合
■退職金制度：パナソニック関連会社企業年金基金及び確定拠出年金

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（最大12,000円／月）
■資格取得支援制度：指名研修制度
■階層別マネジメント研修

＜その他補足＞
■社内積立制度
■団体傷害保険
■グループ共栄共済会
■グループ企業年金基金
■慶弔見舞金（結婚、出産、香典、傷病等）
■労働組合あり
■資格手当／資格取得支援制度あり
■育児短時間勤務制度あり
メンバーへの適切な指導方法を学ぶための階層別マネジメント研修や、年に一度、キャリア開発シートを用いた一人ひとりにあった目標設定など、現場に任せきりにしないフォロー体制を、会社として整えています。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※10日～20日（下限は入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
など

※休日出勤をした場合は、基本振替休日を取得していただきます。