株式会社ＧＳＣの過去求人・中途採用情報

出張・夜勤・早朝勤務なし！社用車で直行直帰／残業月20h以下／未経験も基礎研修からサポート／施工管理
具体的な仕事内容
大手企業や公共施設からの依頼を基に、
建物の屋上や外壁などの防水処理や修繕工事担う当社。
施工管理は、現場で様々な管理業務を行う必要不可欠な存在として、工事に関わる全てを管理します。

▼具体的には▼
◆工程管理（工期を守るための業務）
・工程表通りに作業が進んでいるかの確認
・必要な重機の手配

◆安全管理（必要な設備や環境を整える業務）
・手すりの設置や使用機材の安全点検

◆品質管理（規格を満たし、高品質であるかの確認業務）
・材料の寸法や品質が規格を満たしているかを管理
・長期的な高品質を確保するための管理

◆予算管理（予算内で完成させるための業務）
・人件費や材料費の原価を計算し、決められた予算内に収める計算

◆その他事務業務
・見積りや案内作成時にExcel・Wordを使用
→事務員がいるので、高度なパソコンスキルは必要なし。

【ポイント】
(1)直行直帰
1人1台社用車を支給。現場は東京・神奈川のみ。

(2)安定したニーズ
老朽化による修繕など需要は増加。
今後も市場価値の上がり続ける仕事です。
　
(3)会社全額負担で国家資格取得も
残業が少なく、勉強時間も十分に確保できるので入社後のスキルUPが叶う環境。
2級⇒1級のステップアップも支援します。
資格取得は基本給に反映されるので、大幅収入アップも実現。

《 入社後の流れ 》
経験者は、即戦力として現場を担当していただきます。
進め方は1人ひとりに委ねているので、経験を活かして現場をリードしてください。
手続きを踏めば、馴染みの深い業者に依頼する事も可能。

未経験者は、通常研修と併せてOJT形式も実施。
先輩と2人1組になり、実際の現場で研修していきます。
知識は入社後に身につけられるので問題ありません。
独り立ち後も、常に先輩のサポートがあるので安心してください。
入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
20代～50代の男女活躍中。
平均年齢37歳。23名が在籍しています。
男性が多いイメージがある建設業界ですが、
当社は女性も活躍中。力仕事は無いので男女ともに活躍できるお仕事です。

中途入社の社員が多く、すぐに馴染める環境。
未経験スタートの社員も今では大事な戦力として活躍中です！

■男女比：8:2

【研修充実！無資格・未経験OK】経験者優遇※年数不問・ブランク可／幹部候補・年収UPを目指す方も歓迎
★職種・業種未経験歓迎
★年齢・学歴不問、第二新卒歓迎
★経験年数・案件規模・ブランク不問
★転職回数不問

＜必須＞
・普通自動車免許（AT限定可）

＜活かせる経験・資格＞
・建築施工管理技士資格（1級、2級）
・各種(土木/造園/管工事/電気/電気通信)工事施工管理技士資格
・施工管理経験
・ゼネコン勤務経験
・建築・設備・土木に携わった経験
・塗装・防水に関する建設現場での経験

＜こんな方歓迎＞
・コミュニケーションを積極的に取れる方
・意欲的に仕事に取り組める方
・新しい知識を積極的に吸収できる方
・正当に評価されたい、稼ぎたい方
・幹部候補を目指したい方

★転勤なし★神奈川・東京の各現場へ直行直帰（1人1台社用車支給）

《本社》
神奈川県横浜市戸塚区東俣野町881-14
《藤沢資材センター》
神奈川県藤沢市石川1-6-13

8:30～18:00
（実働8時間／休憩90分）
■平均残業時間
20時間

今後人員を増やして個人の残業時間を減らしていく予定です。

正社員

経験者：月給33万円～（※1固定残業代含む）＋賞与年2回＋各手当
未経験者：月給31万円～（※1固定残業代含む）＋賞与年2回＋各手当

※1：固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月4万円支給※20時間を超える時間外労働分は追加で支給
★上記は最低限の月給です。給与は前職・経験・能力を考慮して決定します。

【保有資格による年収例】
・建築施工管理技士1級：年収750万円～
・建築施工管理技士２級：年収500万円～
ゆくゆくは、年収1000万円以上も目指す事ができます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当
※扶養家族：4000円（1人／月）
■資格手当
※保有資格を固定給へ反映

■賞与
年2回
　2年目以降の年間賞与支給実績
70万円～115万円

■昇給
年1回
頑張り次第でスピード昇給も可能！

■入社時の想定年収
年収450万円

■社員の年収例
入社3年目：年収750万円
入社5年目：年収1000万円

■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
※上乗せ労災も加入
■交通費としてガソリン代支給
■公共交通機関を利用の場合の交通費全額支給
■自動車・自転車・バイク通勤可
※1人1台社用車を支給するので
　自宅から現場への直行直帰可能です。
■家族手当
※扶養家族：4000円（1人／月）
■有給休暇（消化率100％）
■賞与年2回
■昇給年1回
■退職金制度
■健康診断（扶養家族も可）
■旅行プレゼント（不定期）
■2年に1回日帰り慰安旅行（費用会社負担）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜・日曜・祝日
■祝日休み
■年末年始休暇　
5日～7日
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
消化率100％
■産前・産後休暇
■育児休暇
女性だけでなく、男性の取得も積極的に推奨
現場によって土曜日が出勤となる場合がありますが、同じ週に代休取得が可能です。

修繕依頼があった場合、実際の現場を見てみると他の不具合が見つかることもあります。
「細かいところまで気付いてくれてありがとう」と感謝されたり、
コストや進捗管理など多くの事を乗り越えて建物が完成した時の達成感は格別です。
当社で担当する建物は、公共施設など私生活で目にする機会もあるため、家族に自慢出来たり、誇らしい気持ちになることも。
小規模から大プロジェクトまで様々な案件を手掛けるため、経験を通してスピード感を持って成長することが出来るのも魅力です。