株式会社ＨＲ　Ｆｏｒｃｅの過去求人・中途採用情報

自社サービスで企業の採用課題を解決するコンサルティングセールス　※未経験可
具体的な仕事内容
【ビッグデータ×AI】で、HR（Human Resources）業界を変える。HRが変われば、社会も変わる。Go HR Transformation!

当社は「テクノロジーで【働く】を変えていく。」を実現する、採用に特化したAI広告プラットフォーム【Recruiting Cloud】を運営している企業です。
今後も一層拡大していくために、今回【コンサルティングセールス】チームの一員を募集いたします！

【業務内容】
■採用相談とRecruiting Cloudを活用したコンサルティングセールス
■広告運用メンバーと連携し、顧客の課題を解決する提案の作成
※商談獲得は他チームが担うため、商談実施～クロージングまでを担当いただきます。

実績次第では、チームマネジメント/数値管理/教育・仕組みづくり/マーケティング領域にも挑戦していただけます。

【仕事の流れ】
[1] 案件相談
ISチームと獲得したリードのすり合わせを行います。
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[2] 初回お打ち合わせ
中小企業～大手企業の採用担当者様、経営者様とのお打ち合わせを通して課題を特定。
現在の予算のヒアリング、目標の採用数、今後の採用スケジュールについてすり合わせを行います。
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[3] 社内の広告運用チームと提案作成
お客様から頂いた与件をもとに、社内の広告運用を行うチームと連携し提案内容を検討します。
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[4] 2回目お打ち合わせ
[3] で作成した運用プランのご提案を行います。
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[5] 受注

【身につくスキル】
・web広告商材の提案力
・顧客の課題は何かを抽出・特定する力
・採用視点から顧客のビジネスや事業を捉える力

チーム／組織構成
マーケティングセールス部
【1】インサイドセールス　チーム
【2】フィールドセールス　チーム
【3】マーケティング　チーム

今回は、実際に商談を行う【フィールドセールス】のメンバーを募集しております。

■男女比：男:女=3:7（女性管理職の方が多数活躍しています！）
■年齢構成：平均年齢27歳

【未経験可／学歴不問】お人柄重視の採用です！無形商材の営業経験者は即戦力としてご活躍ください！
第二新卒やBtoBの営業経験のある方も歓迎いたします！

【以下のいずれかに当てはまる方、歓迎いたします！】
★スピード感を持って、施策の推進を行っていきたい方
★既存の事業だけでなく、いずれ新規事業にも取り組んでいきたい方
★仕事とプライベート、メリハリをつけて働きたい方
★チームワークを大切にできる方
★基盤が安定している企業で働きたい方

【先輩社員の前職例】
★IT業界など無形商材の提案営業
★不動産関連など業界未経験の営業
★メーカーでの提案営業

ご応募をお待ちしております！まずは、カジュアルに面談でお会いしてみましょう！

学歴・経験不問

浜松町オフィス：東京都港区浜松町2-5-5 PMO浜松町9F

※転居を伴う転勤はありません。配属先は希望を考慮します。
※受動喫煙対策措置：敷地内禁煙
（屋内喫煙可能箇所あり、ただし、お昼休憩以外の喫煙は禁止しております）

＜フレックスタイム制＞
コアタイム　
10:00～16:00

フレキシブルタイム　
9:30～10:00／16:00～18:00

標準的な勤務時間帯　
9:30～18:00（実働7.5時間／休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません

月給26万700円～50万円（固定残業代含む）

※経験・能力を考慮し決定いたします。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月27時間～13時間分、一律4万円を支給
（基本給額に連動して固定残業時間が変動）
固定残業代時間分を超過した場合は追加で支給します。

【年収例】
メンバー：年収420万円／月給27万円＋賞与（経験者）
リーダー：年収508万円／月給33万円＋賞与（経験者）
マネージャー：年収628万円／月給41万円＋賞与（経験者）

■賞与
年2回
（6、12月）

■昇給
年4回
（1月、4月、７月、10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定内支給（月5万円まで）
■時間外手当（超過分）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■リモートワーク制度
■社内表彰制度
■書籍購入制度
■退職金制度
■育児休業制度（取得該当者の取得率100% ※取得規定あり）
■社宅制度
■従業員持株会
■リーダー・マネジメント研修
■服装自由
■社内イベント多数（フットサル・バスケットボール他／自由参加）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土、日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（毎年12月29日～翌年1月4日）
■GW休暇
■有給休暇　
（10日～25日）
■産前・産後休暇
（取得該当者の取得率100% ※取得規定あり）
■育児休暇
（取得該当者の取得率100% ※取得規定あり）

1日に1時間の商談が3社～5社あるので、隙間時間などに提案資料を作成。
お客様との時間を大切にするためにも、テンプレを作れるメールサービスを利用するなど、時間短縮できるところは短縮し、スピーディーに事務業務をこなします。
15時頃はお客様とのお電話が繋がりにくい時間なので、その時間に事務仕事をしていることが多いですね。
在宅の日でも、他部署との連携がしやすく、風通しが良いなと感じています。

チーム単位で月ごとに曜日を決め、週2回リモートワークをしています。
バーチャル上で声をかけられる仮想オフィスツールを活用しているので、コミュニケーションが取りやすく、在宅勤務で懸念されがちな孤独感とは無縁です。
また、フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10時～16時。
予定を入れたくない時間帯はGoogleカレンダーでブロックし、各々の予定を考慮した働き方が実現できる環境です！