遠州鉄道株式会社の過去求人・中途採用情報

【アポ取りは専任担当にお任せ】既契約のお客様への保険提案　★固定給保障＋インセンティブ制
具体的な仕事内容
アフラックの保険に加入済みのお客様へ
現在のご加入内容の説明や
最新の医療事情などの情報提供を通して
新たなご提案をしていただくお仕事です。

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◎仕事の流れ◎
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▼出勤日・休日をスケジューラーに登録
▼アポインターがあなたの出勤日にアポを設定
▼現在の契約内容を確認し、ご提案の準備
▼お客様先へ訪問
1日の訪問件数は1～3件ほど。

★訪問先は、長年保険加入中のお客様★
いざという時に、お持ちの保険をしっかり
お役立ていただくため、内容を説明のうえ、
必要に応じて最適化するご提案をしていきます！

◆未経験でもご安心を！◆
入社後、2カ月ほどの研修を実施します。
・保険会社（アフラック）主催の研修
・社内研修
・先輩との同行

◆チームでサポートします！◆
研修期間終了後は、数名のチームに配属。
チームの先輩・リーダーがサポートします。
また、月1回開催される勉強会では、
現場で使えるような知識を学べます。

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◎ここがPOINT◎
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★新規開拓なし
アポ取り・飛び込みはありません。
親戚や友人への営業もありませんので
ご安心ください！

★直行直帰OK
会社への出勤が、週1～2回の社員もいます。

★リモートワークOK
訪問の合間に、自宅で事務作業もOK！

★経費はすべて会社負担
携帯電話・PC・小型プリンタ・社用車を貸与。
そのほか、交通費・ガソリン代・販促グッズなど
の経費は、会社がすべて負担します。

チーム／組織構成
現在、保険グループの社員は約260名。
各営業所には、10～20名が在籍しています。
それぞれの顔が分かる規模、かつチーム制のため
みんなで協力する文化が根付いています。

育児が一段落して、キャリアを再スタートさせた
社員も多数活躍しています。

■男女比：男性４：女性６（保険事業部内）
■定着率：平均勤続年数7.3年

【まったくの未経験も歓迎】普通自動車免許（AT限可）があればOK！　※営業・販売・接客経験の方、歓迎
【求める条件】
■普通自動車免許（AT限定もOK）

【こんな経験をお持ちの方を歓迎！】
□営業や販売・接客経験
※お客さまに説明することが多いので、
対人スキル・経験をお持ちの方は活躍できます！

【こんな志向性の方を歓迎！】
◎安定企業で腰を据えて長く働きたい
◎ワークライフバランスを大切にしたい
◎保険業界や営業に挑戦したい
◎人と話すことが好き

※高卒以上
※職種経験不問
※業界経験不問

★東名阪＋静岡で30名以上の増員採用！
★転勤なし
★直行直帰・在宅勤務もOK
★営業車は1人1台を貸与

＜勤務地＞
・東京都（新宿）
・大阪府（難波・江坂）
・愛知県（名古屋星ヶ丘・豊川）
・静岡県（浜松・静岡・駿東郡）
※全拠点、屋内全面禁煙です

積極採用中の今がチャンスです！

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）

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とある1日のスケジュール
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09:00　お客さま宅へ直行
11:00　事務所で事務作業
12:30　昼食
15:00　以前訪問したお客さま宅へ再訪問
17:00　外出先で事務作業
18:00　自宅へ直帰
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間あり（12カ月／期間中は契約社員／待遇・条件には変更なし）

★安心の固定給制★
＋がんばり次第でインセンティブUP！

【東京・大阪】
月給23万円2000円＋各種手当
※固定残業20時間分（3万円）を含みます
※入社2カ月までは、月給20万2100円

【名古屋・豊川】
月給21万4000円＋各種手当
※固定残業20時間分（2万7000円）を含みます
※入社2カ月までは、月給18万7100円

【浜松・静岡・三島】
月給18万円＋各種手当
※生保営業経験者には別途経験者手当を支給
※固定残業20時間分（2万3000円）を含みます
※入社2カ月までは、月給15万7100円

◎入社2カ月までは残業代を実稼働分で支給
◎固定残業代はいずれも上記時間を超える場合、別途追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（規定あり）
■時間外手当（超過分）
■営業手当（入社3カ月目から／一律手当）
■販売奨励手当（インセンティブ）
■経験者手当（静岡県内のみ）
■子ども手当
（扶養1人につき月1万5000円／規定あり）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
(上限あり／当社規定による)

■入社時の想定年収
年収260万円
～600万円

■社員の年収例
■月収例30万円／年収例550万円（入社2年目）
■月収例25万円／年収例400万円（入社4年目）
※入社5年以上で年収700万円以上の方も

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■営業経費は全額会社負担
（販促グッズや交通費・ガソリン代など）
■営業ツール貸与・支給
└モバイルPC
└スマートフォン
└小型プリンタ
└営業車両・交通費
└ガソリン代
└販促グッズ
■営業車での通勤可
■資格取得支援制度
＼産休・育休から、ほとんどの社員が復帰／
保険グループ内では現在9名が産育休を取得中。
復帰率はほぼ100％です。「くるみん」認定。

＜年間休日＞
116日
※会社カレンダーあり

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※月9～10日の公休をご自身で設定
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社6カ月経過後10日付与
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり／復帰率ほぼ100％
■介護休暇
■誕生日休暇

★5日以上の連休取得も可能です

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【公休日を自由に設定できる】
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当社では会社が指定した曜日ではなく、ご自身で設定した日を公休日にできます。
たとえば、家族との時間を大切にしたい方は土日休み、案件を増やして稼ぎたい方は平日休み、といった具合です。
仕事の仕方だけでなく、休みも自分で決められるので、自由度の高い働き方が可能です。

取材を受けた社員さんは、土曜日を休みに設定して家族と過ごし、平日の休みは趣味のゴルフを楽しんでいました。

静岡県以外の方はなじみが薄いかもしれませんが、当社は静岡県浜松市を中心に展開し、約1万人の社員、1776億円の売り上げを誇る会社です。

鉄道事業を始め、百貨店、スーパー、バス・タクシー、観光、不動産・建築などグループで多様な事業を展開しています。多くの人々の生活を支える総合生活企業として創業から70年以上、地域のみなさまに愛されています。

そんな安定基盤に加え、保険事業はアフラック代理店の中でもトップクラスの実績。アフラックからの信頼も厚い大手代理店です。

■「くるみん」認定
■「健康経営優良法人2022」認定