高田機工株式会社の過去求人・中途採用情報

全国各地の鋼橋の架設・床版、補修工事における施工管理業務 【現場の責任者】
具体的な仕事内容
＼　この求人の魅力ポイント　／
【創業100年】関西随一の橋梁メーカーで活躍のチャンス
【多彩な実績】高速道路から生活道路まで幅広く施工
【技術の高田】社会インフラに貢献してきた実績を誇る堅実企業
【スタンダード市場上場】安定した経営基盤だから安心できる
【現場赴任手当等を充実】2021年4月に改定

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仕事内容
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●発注者様との打ち合わせ
●施工計画の作成および提案
●必要な資材・職人の手配
●施工の品質・工程・コスト管理
●スタッフ間の作業調整
●現場での作業指示
●検査の立ち合い　など

※年間20橋ほどの施工実績あり。
※2～5名のチーム体制で取組み、協力会社・下請業者含めると20~100名の現場規模です。
※工期はそれぞれ半年～3年ほど。
　
【最近の主な受注実績】
■近畿地方整備局：曲川高架橋（奈良県）
■関東地方整備局：行徳橋上部工事
■中国地方整備局：阿賀ICランプ橋（広島県）
■西日本高速道路（株）：南部川橋梁（和歌山県）
■東日本高速道路（株）：東京外環自動車道 稲荷木橋（鋼上部工）北工事
■滋賀県：瀬田川令和大橋
■静岡県：新々富士川橋・上部工１工区

チーム／組織構成
工事本部 橋梁工事部工事課への配属となります。
全体で40名ほどの組織です。

＜詳細＞
60代…7名、50代…14名、40代…12名、30代…2名、20代…6名

※定着率・平均勤続年数が高く、ベテラン技術者が多く在籍しています。
※技術の継承をしっかりとおこなっており、若手の採用を強化しています。
※管理職のポストを目指すチャンスが十分にあります。
今回採用された方には、将来的に会社の中核としてご活躍いただきたいと考えています。

■土木学科卒歓迎 ■経験者歓迎 ■1級土木施工管理技士の方は尚歓迎！
※普通自動車免許（AT限定可）が必須です。

【以下の方を歓迎します】※いずれかひとつでもOK
・土木学科卒の施工管理経験者（年数不問）
・1級土木施工管理技士の有資格者

◎意欲をお持ちの方であれば未経験も可（大学・高専・専門・高校で土木学科を卒業された方など）。
◎職務経験を問わず技術者の方を歓迎します。

※現場赴任の場合は、全国の現場で勤務していただきます。

【大阪本社】
大阪市浪速区難波中2丁目10番70号（パークスタワー6階）

＜アクセス詳細＞
■南海電鉄「難波駅」南口・中央口より徒歩3分
■大阪メトロ御堂筋線「なんば駅」より徒歩3分
■大阪メトロ千日前線「なんば駅」より徒歩8分
■近鉄・阪神「大阪難波駅」より徒歩8分

8：00 ～ 17：00（休憩1時間）

正社員／契約社員
※正社員の場合、試用期間は6カ月（待遇に変動なし）
※経験やご希望により、契約社員での採用となる場合あり
（6カ月または1年ごとの更新あり、正社員登用あり）

月給22万円～50万円＋時間外手当＋現場赴任手当

※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。
※現場赴任手当は、2021年4月より改定しました。

【モデル月収】
■30歳／24万円＋諸手当24万円（時間外手当（50H）＋現場赴任手当）
■40歳／30万円＋諸手当26万円（時間外手当（50H）＋現場赴任手当）
■40歳（管理職）／33万円＋現場赴任手当25万円
■50歳（管理職）／44万円＋現場赴任手当25万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・交通費（自動車貸与・ガソリン代含む）
・家族手当
・昼食手当
・時間外手当
・休日出勤手当
・現場赴任手当（現場管理・現場職務・現場日当）
・帰省手当（現場赴任の場合は、月2回実費支給）
※各種規定あり。面接時に詳細を説明します。

■賞与
年2回
（6月・12月）
※2020年度実績
組合員平均：4.5カ月／年
管理職平均：5.8カ月／年

■昇給
年1回
（4月）
組合員平均：月6,300円（2020年度実績）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1,100万円　※ご経験・能力に応じて決定いたします。

■社員の年収例
【モデル年収】
■40歳／年収800万円※時間外手当（50H）含む
■30歳／年収680万円※時間外手当（50H）含む
■40歳（管理職）／年収880万円
■50歳（管理職）／年収1000万円

＼充実した福利厚生制度をご用意／
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■介護保険
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■社員持株会
■独身寮（大阪・東京・和歌山）※入社条件有り
■現場赴任時は、現場宿舎を用意（光熱費を含んで全額会社負担）
■帰省手当（現場赴任の場合は、月2回実費支給）
■新婚者家賃補助 ※満36歳以下（上限5年間）
■住宅資金貸付
■資格取得支援制度
■資格報奨金制度
■退職金制度
■有給休暇積立制度（上限50日）

社内には資格報奨金制度あり。会社の指定した資格を取得すると、その資格ランクに応じて報奨金が支給されます。受講料や受験料はもちろん、当日の交通費や日当もしっかり支給。スキルアップにはもってこいの環境です！

＜年間休日＞
119日
（2021年度）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日 ※指定日除く）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/30～1/3）
■夏季休暇
■有給休暇　
（入社6カ月後10日・最高22日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇