株式会社 東横イン
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社 東横インの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 50件あります!
株式会社 東横インの 募集が終了した求人
ビジネスホテルのフロントスタッフ/1日出勤したら3日休み
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【オープニングスタッフ募集】ホテルのフロント業務全般をお任せします。※原則2名体制
具体的な仕事内容
10月4日にオープンする東横イン京王線東府中駅北口にて、立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。
【具体的には?】
■チェックイン/チェックアウト対応
■フロントでのお客さま対応
■電話での予約、お問い合わせ対応
■PCでの簡単な入力作業(請求書や日報作成など)
■領収書の準備
■ロビーやカウンターの簡単な清掃
■会員入会のご説明・ご案内
■自動販売機の補充
■情報の引継ぎ
■社員MTG(月1回) など
※メイン業務ではありませんが、朝食準備などのサポートを行うこともあります
★ここがPOINT!★
\新店オープンまではほかの店舗で研修/
研修期間は約2カ月。東京都内の店舗に入り、ホテルの基礎(座学)や実際のフロント業務(OJT)などを学んでいきます。時間帯によって行う業務も変わってきますので、1日の流れも意識しながら学んでいただければと思います。
※8月までに入社いただければ、10月4日のオープンに合わせてスタートできます
\全員にキャリアアップのチャンスあり/
フロントスタッフからのスタートとなりますが、その後意欲や実績次第でキャリアを伸ばしていくことができます。年齢や経験、性別などは一切関係なし。全員平等にチャンスがあります。
(キャリアアップ・チェンジ例)
・支配人
・本社経理
・営業企画(店舗開発)
・メンテナンス など
\家庭との両立も図れる/
1日勤務したら3日休みとなるため、子どもと過ごせる時間を長く取れます。勤務も10:30からのため、子どもを送ってから出社することも問題なし。実際に子育てをしながら働いている社員が多数在籍しています。
チーム/組織構成
元カフェスタッフや葬儀関係、新幹線のアテンダントなど何かしらの接客経験を持つ社員が多数在籍。外国籍の社員も活躍しています。年代も20代~40代まで幅広いため、年齢の壁を感じることもありません。
※女性管理職(支配人)在籍
【学歴不問・業種未経験歓迎】なにかしらのサービス業の経験をお持ちの方 ※第二新卒歓迎
<こんな方はぜひご応募ください>
■マルチタスクが得意な方
■臨機応変な対応ができる方
■立ち上げという貴重な経験をしたい方
■有名企業で働きたい方
■お休みを充実させたい方
■メリハリをつけて働きたい方
東横イン京王線東府中駅北口/東京都府中市府中市緑町3-3-10
※10月4日から勤務
※転勤なし
新店オープンまでは、神奈川県内にある店舗にて研修を受けていただきます。
■1カ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間以内)
◎シフト例(10:30~翌11:30/休憩4時間15分・仮眠含む)
◎4日に1度(1カ月に出勤7~8回)の勤務となります
◎月1回、フロントミーティングを実施(10:00~16:00)
フロントスタッフ全員で情報を共有したり、館内の掃除などをしながら、普段会えないメンバーともコミュニケーションを深める大事な場です!
■平均残業時間
10時間
以下 ※シフト制のため基本的に残業なし
正社員
月給23万1000円以上+賞与年2回
<上記にプラスで報奨金や各種手当も!>
◎稼働率に応じたインセンティブ(60%以上の稼働の場合支給)
◎満室時の奨励金(1回満室ごとに2500円)
◎会員獲得手当(1人獲得ごとに100円)
◎資格手当(資格により1500円~3000円)
◎残業代別途支給
◎夜間割り増し分
(月7回勤務 35時間分の場合)1万1200円~
(月8回勤務 40時間分の場合)1万2800円~
※夜間割増:実際は各手当を含めた金額からの時給計算になるので、上記はあくまで最低保証額となります。
■賞与
年2回
(業績による)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収300万円
以上
■社員の年収例
年収:350万円/25歳/フロントスタッフ/勤務歴2年
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■制服貸与
■社員宿泊割引制度あり(30%オフ)
■チャレンジ制度(支配人や本社部門へのキャリアにチャレンジできます)
■稼働率連動奨励金
■満室奨励金
■会員獲得奨励金
■資格手当
入社後、以下の資格を取得された方には、資格手当として毎月給与に加算して支給。
幅広いスキルが対象となるため、高いモチベーションでスキルアップを目指せます。
(退職前まで毎月支給/級に応じて金額変動あり)
└英検2級:3000円
└簿記3級:2000円
└パソコン検定3級:2000円
★奨励金制度あり★
東横インでは、フロントスタッフにも給与+各種報奨金制度をご用意。
あなたの頑張りをしっかり給与に反映して還元させていただきます!
<年間休日>
170日
以上
<休日・休暇>
シフト制/月14日以上+明け休み7日以上
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
★有給取得率はほぼ100%!
※1週間単位の連休も取得可能
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全50件
出典:doda求人情報(2025年1月時点)