株式会社インテック

人材派遣

茨城県つくば市吾妻2-8-8 つくばシティアビル6F

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総合職/転勤なし/年間休日125日/土日祝休み/未経験歓迎

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【総合職(営業・人材コーディネーター)】企業・公的研究機関などと、地元で働きたい求職者をつなぐお仕事
具体的な仕事内容
あなたの希望・適性に合わせて「提案営業」(外勤)または「人材コーディネーター」(内勤)のいずれかをお任せします。

■提案営業
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「希望する人がなかなか見つからない」「こんなポジションをつくりたい」などのお悩みや課題を抱える研究機関や企業などに人材ソリューションを提案します。

【1】ニーズのヒアリング
研究機関や企業に電話をしてアポイントをとり、人材に関する不明点や求める人材などを詳細にヒアリングします。
※既存のお取引先へフォローを行うのと同時に、新規にお取引する企業への提案も行います。
※営業先のリストあり!訪問エリアは、つくば市内、茨城県南が中心。営業先の検索や移動時間などに時間を割く必要はありません。

【2】人材のマッチング
登録者が求める職場の条件やスキルを確認し、適性に合わせた企業を紹介。就業先の職場見学などに同行します。

【3】採用後のフォロー
登録者の就業後は定期的にフォロー。問題が起きていないか、追加のニーズはないかなどを確認します。


■人材コーディネーター
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「登録」「人選」「フォロー」などを通じ、求職者に就業先をご案内します。

【1】登録希望者の対応
HPや各種媒体などから応募いただいた求職者に対し、来社もしくはWebでの登録を行います。

【2】就業先の提案
何千、何万という求職者から企業にマッチする方を探します。マッチした求職者に連絡し、仕事内容や就業環境の説明をしながら求人を紹介。「どんな仕事を探しているのか」「給与や環境など大切にしたいことは何か」などをお伺いしながら最適なマッチングを心がけます。

【3】就業後のフォロー
業務内容や人間関係など、気になる点がないかどうか確認し、必要に応じてキャリアアドバイスを行います。気持ちよく働けるよう、定期的にヒアリングも行います。

チーム/組織構成
★20代、30代を中心に未経験からスタートした先輩が多数在籍。経験は不問ですが、人と接するお仕事ですので、営業経験や販売経験がある方は存分に活かせる環境です!

★社内はとてもフランクで、隣に座る上司や先輩社員にいつでも相談OK。社長もすぐ近くにおり、決裁などもスピーディかつスムーズに進みます。

対象となる方

【短大卒以上】<未経験・第二新卒歓迎!> ◆要普通自動車免許 (AT限定可)
たくさんの方とお会いします!少しでも気になったらお気軽に!

職種未経験・業種未経験歓迎!
人材業界に興味をお持ちの方はぜひご応募ください。

~以下一つ以上に該当する方には最適な環境です~
◎茨城で腰を据えて働きたい方
◎地域に貢献したい方
◎ワークライフバランスを整えたい方
◎人に関わる仕事がした方
◎良い仲間に囲まれながら働きたい方

勤務地

【転勤なし/自動車通勤OK/U・Iターン歓迎】
■本社:茨城県つくば市吾妻2-8-8 つくばシティアビル6F

<アクセス>
つくばエクスプレス「つくば駅」A2出口より徒歩2分

勤務時間

1年単位の変形労働時間制 
9:00~18:50(休憩70分)
1週間の平均労働時間40時間

【平均残業時間】
月20~30時間
※残業は、1日1時間程度です。
※18時を過ぎたら就業時間前の退社可

雇用形態

正社員
試用期間6カ月。給与・待遇は変わりません。

給与

月給25万円~35万円+インセンティブ
※上記には固定残業代(30時間相当分/4万円~6万1000円)を含みます。超過分は別途支給します。
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

★営業職やリーダー職、管理職の経験がある方は、経験を最大限考慮し相応の月給を提示させていただきます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【インセンティブ制度】
◎営業/新規受託数などに応じて支給
◎人材コーディネーター/企業人材のマッチング成功に応じて支給

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
~500万円

■社員の年収例
年収450万円/30歳/営業職・経験3年
年収360万円/27歳/人材コーディネーター職・経験2年

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種研修
■資格取得支援制度

【諸手当】
■時間外手当
■通勤手当
■役職手当
■各種インセンティブ

休日・休暇

<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(10~20日)年5日以上取得必須
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■看護・介護休暇

【有給取得について】
子育てにも理解がある職場です。
運動会やPTAなど子どもの行事に参加する際に、お休みを取得する社員もいます。
それぞれの予定に合わせて有給を取得しています。


出典:doda求人情報(2022/7/7〜2022/10/5)

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出典:doda求人情報(2024年5月時点)

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