日本アクセス北海道株式会社の過去求人・中途採用情報

食品商社での「物流企画」「営業」を管理職候補としてお任せします。
具体的な仕事内容
【１】物流企画
当社では「ドライ」「チルド」「フローズン」の温度帯別の専用物流センターで、徹底した品質管理を実施しています。
物流企画メンバーのミッションは、”より早く”、そして”より正確に”、商品をお客様にお届けする体制を整えること。
日頃の在庫管理や商品情報のメンテナンスと並行して、物流システム全体の運用管理・改善に取り組んでいただきます。

＜物流企画のやりがい＞
ときには、気象変化によって店舗への到着に遅れが生じたり、データトラブル等により作業の遅延が発生することもありますが、お客様とも情報共有しながら双方向から課題を解決していく作業は面白みがあります。

【２】営業
新規の営業ではなく、割り振られた得意先の担当として、商品・売場づくり・メニューなどの提案を行っていただきます。
営業のミッションは、自分の提案を通じて、お客様の売上向上に貢献すること。
※社内での見積作成や受注処理などの事務作業もあります。

お客様は、大手スーパー・ドラッグストア・コンビニなどの量販店や外食チェーン、原料を扱うメーカー等が中心。店舗オープン時やリニューアル時には陳列の応援をはじめ、店頭での販促活動までサポートします。※社内での見積作成や受注処理などの事務作業もあります。

＜営業のやりがい＞
担当する得意先と信頼関係を築くことで、深いお付き合いや取り組みが可能になります。自分が選定した商品が得意先で採用され、売上に貢献できたときは大きなやりがいを感じられます。

★道内トップクラスの実績を誇る理由！
食品卸業界において、当社の大きな強みとなっているのが「ドライ」「チルド」「フローズン」の3温度帯に対応していること。
中でも、低温度帯は道内ナンバーワンの売上＊を誇ります。
＊＝自社調べ

チーム／組織構成
◆業界未経験者も安心の研修をご用意！
最初は物流センターでの研修を通じて、実際の商品の流れを知るところからスタート。
食品卸業界での経験が無い方でも、安心して業務を始められるようにフォローします。

■男女比：営業部15名（男：11名　女：4名）、物流企画部5名（男：4　女：1）
■年齢構成：20代～50代

学歴・業界経験不問／営業職・販売サービス職の経験をお持ちの方は歓迎／要普通免許
★学歴不問
★業界経験不問

【必須条件】
■要普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎する経験・スキル】
■食品業界での業務経験
■卸売業界での業務経験
■営業経験（業界不問）
■物流経験

＜こんな方を歓迎いたします＞
■自ら考えて主体的に行動できる方
■社内外の関係者とスムーズに連携しながら働ける方
■急なトラブルなどにも冷静に対応できる方
■「食べることが好き」という方

【U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK！】
【本社】北海道札幌市東区苗穂町9丁目1番1号
※市内近郊のほか、全道に拠点あり

9:00～17:40（実働時間7時間40分、休憩1時間）

正社員
※試用期間6カ月（※試用期間中、給与に変動なし、賞与支給はなし、その他待遇に変動なし）

月給21万～25万円＋各種手当＋賞与年2回（2021年度年間実績5.2カ月）
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※残業代全額支給

■賞与
年2回
（6月・12月）※明確な評価制度があります！

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
~450万円

■社員の年収例
年収440万円 ／32歳 経験8年

■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■通勤手当
■住宅手当
■借上社宅制度
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■健康診断
【充実の研修制度】
■新任管理職研修
■通信教育
■新入社員研修
■新入社員フォローアップ研修
■階層別研修
■e-learning
■実務研修

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社6カ月後に10日～最高20日付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
■半日有給休暇
■保存有給休暇
■特別休暇
■結婚休暇
■転任休暇 など

当社は、2015年4月に厚生労働省が定める子育てサポート企業認定「くるみん」を取得しています。
社員がやりがいを感じながら働ける環境を整えることが、企業の業績向上につながるとの考えから、
社内環境向上を常に意識しています。
「社員を守る」という意識からコンプライアンス部門も設置しています。

新人教育では、ブラザー制度を採用しています。
専門の教育係の先輩を付ける事で、同じ部署で同じような仕事をしている先輩に疑問点をすぐに確認できるため安心して働いていただけます。
部署内での上司との距離感が近く相談やコミュニケーションが取りやすい環境であるため、若い社員でもこうしたい！と思ったことは試すことができる社風です。