弁護士法人平松剛法律事務所の過去求人・中途採用情報

【法律事務所における人事業務】給与計算・社会保険・労働保険の手続き／将来は人事制度構築まで携われる
具体的な仕事内容
【法律事務所の人事業務】
給与計算を中心とした人事業務、総務業務に取り組んでいただきます。
総務チーム内で給与計算を中心とした人事業務を担当。
将来的には、経験や適性を考慮し、人事制度（設計、運用、評価）もお任せします。
その他、人事労務関連業務全般、総務、人事業務のサポートもお願いいたします。

━━━━━━━
■主な仕事内容
━━━━━━━
当事務所の労務・給与計算スタッフとして、下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・従業員の給与、賞与計算及び入金管理
・給与計算業務全般
・社会保険業務全般
・従業員の入退社に関わる雇用契約管理、各種手続き
・労働時間、時短・時差勤務者管理
・福利厚生制度にまつわる各種管理
・その他人事労務関連業務全般、総務、人事業務のサポート　など

【魅力】
・基本的に定時退社で、残業は月平均5時間程度。年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）とオンオフのメリハリをつけて働くことが可能です。
・限られた時間の中でパフォーマンスを出すことを重視し、生産性に重点を置いた評価制度になっております。
・業務効率化のための改善の提案などもでき、裁量が大きく、組織づくりや体制づくりに参画が可能です。
・育休産休の取得実績複数有り。直近で復帰した社員も在籍しています。

チーム／組織構成
・代表は現役の弁護士です。全国12箇所に事務所を展開しています。
・管理部への配属となります。（秘書2名、経理2名、人事2名、採用2名、総務補助1名）
・事務所内の男女比は、男性3：女性7です。

【業界不問】給与計算をはじめとする労務業務の経験がある方　 ※法律の知識は一切不問
【必須条件】
給与計算をはじめとする労務業務の経験がある方

※法律の知識不問
※業界未経験歓迎

＜最終学歴＞
高卒以上

【歓迎条件】
・人事評価に伴う業務経験ををお持ちの方
・管理部門で組織体制作りのご経験をお持ちの方

＜こんな方からのご応募歓迎！＞
●人事の仕事にやりがいを感じていて、さらなるキャリア形成を望んでいる方
●これまでのご自身のやり方にとらわれず、状況に合わせて柔軟に対応できる方

■リモートワーク可能
■東京メトロ線・丸の内線／銀座駅　C3番出口より徒歩3分
■東京メトロ日比谷線・千代田線／都営三田線／日比谷駅　A13出口より徒歩4分
■JR／有楽町駅　銀座口より徒歩5分

東京都中央区銀座7-2-22　コリドースクエア銀座7丁目　3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
フレキシブルタイム/9:00～18:00
コアタイム/無
休憩時間：60分
時間外労働：無

＜標準的な勤務例＞
9:00～18:00

＜その他就業時間補足＞
フレックス補足：9時～18時の時間帯のうち合計４時間以上勤務、試用期間経過後適応（フレックス・在宅）


※試用期間中はフレックスではなく9：00～18：00の勤務（休憩60分）となります。
■平均残業時間
5時間

（基本的に定時退社）

正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3カ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

■月給：25万円～30万円（試用期間中も待遇に変更無し）
■残業手当：有

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（4月または10月 ※入社月による）

■入社時の想定年収
年収370万円
～500万円

＜各手当・制度補足＞
■通勤手当：会社規定に基づき全額支給
■寮社宅：社宅制度あり（規定に基づき賃料の2~4割法人負担）
■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■退職金制度：再雇用制度あり
■残業手当
■家族手当

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
■出張手当
■産休育休制度（取得実績あり）
■健康診断費用補助制度（既定あり）
■服装自由

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日 ※入社半年後に付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■５日以上の連続休暇取得可能

代表は、司法試験の受験生の頃に理不尽に雇用を切られたことがあり、それをきっかけに「組合とのしがらみのない中で労働者の力になりたい」という思いで当事務所を立ち上げました。ご依頼者様の労働問題を取り扱うからには、社内の労働環境が快適であることは大前提なのです。