株式会社ゼロプラスの過去求人・中途採用情報

希望や適性に合わせてリフォーム工事などのご提案・営業、または人事業務をお任せします。
具体的な仕事内容
「誰かの役に立つ仕事がしたい」「社会から求められる存在になりたい」とお考えのあなた。当社では”人の役に立っている。”そんな実感を得ることができます。

■営業業務
・ヒアリング
・現地調査
・見積もり書の作成
・申し込み/契約/工事の手続き
・アフターフォロー　など

あなたの頑張りが給与に反映されるインセンティブ制度もご用意！お客様の訪問件数は１日2～3件。活動エリアは東海地区のみです。また、訪問以外は本社・ショールームにお客様をお迎えしてご提案します。

■人事業務
・募集広告のプラニング／転職フェアや転職メディアの選定
・募集活動／応募数拡大につなげるためのスカウトメール送付や打ち合わせ
・選考／面接セッティングやスケジュール調整
・内定・入社調整／内定者フォローや入社後の調整

1年後に今の倍の規模を目指している当社では採用業務は重要な役割になります。

【ある1日のながれ（参考例）】
■9：00　 業務開始／見積作成や予算組み、工事資料作成など
■12：00　昼食休憩
■13：00　業務再開／見積作成や協力会社との打ち合わせ、お客様先への訪問、企画提案など
■18：30　業務終了／明日の準備など

【東海地区で塗装と言えば…】
塗装・リフォーム工事の分野で、当社は東海地区においてトップクラスの知名度を誇ります。
特に地元・名古屋では名古屋駅でタクシーに乗って、児玉塗装までと伝えれば住所を言わずに到着するほどです。

【受賞・メディア掲載実績】
河村たかし名古屋市長、各塗料メーカー様から感謝状や表彰状をいただいたり、FM愛知様やリフォーム産業新聞様、
「メ～テレ」「デルサタ」など数々のメディアに掲載実績もあり、今注目の企業です！

チーム／組織構成
会社全体の平均年齢が29歳という若い組織であり、社内には活気があふれています。
その様子は、まさに成長中のベンチャー企業そのもの。
今後も事業規模は拡大傾向にあり、具体的には東海地区3県での拠点展開を考えているため、
今回、将来を見据えて若手のスタッフを大規模増員します。

【学歴・職歴問いません！未経験者歓迎】35歳までの方◎第二新卒も歓迎　※要普通運転免許（AT可）
職種・業種未経験歓迎

【求める人物像】
■人と接することが好きな方
■特別な商材やサービスを手掛けたい方
■相手の気持ちになって物事を考えることのできる方
■積極的に新しいことにチャレンジしたい方
◎すべてを満たす必要はありません。
ひとつでも自分に当てはまるという方はぜひ、ご応募ください！

◎東海地区だけでなく遠方からのご応募も歓迎！
入社していただく場合は、お住いの調整や補助なども検討します！

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者などを期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

選考は人物重視でこれまでの経験は問いません。
まったくの未経験であっても入社後の研修で必要な知識などを身につけることができます。
ベンチャー精神あふれる当社で、あなたの可能性を開花させてください！

【名古屋市・四日市市／転勤なし・UIターン歓迎】◎自動車通勤OK！
◎以下のいずれかにて勤務となります。ご希望を考慮いたします。
■本社（ショールーム）／愛知県名古屋市中川区供米田2-103
■四日市支店／三重県四日市市生桑町270-36
■緑支店／愛知県名古屋市緑区鳴海町根古屋1-16
※研修期間中は本社（ショールーム）にて勤務

【アクセス】
■本社（ショールーム）／JR関西本線「春田」駅から徒歩10分、
近鉄名古屋線「戸田」駅から徒歩12分
◎自動車では国道302号線と県道29号線が交わる
「供米田中学校」北の交差点のすぐ近くとなります。
■四日市支店／近鉄湯の山線「中川原」駅から徒歩30分
■緑支店／名古屋鉄道「鳴海」駅から徒歩1分

勤務時間：9:00～18:30
（休憩時間 1時間30分）

※業務に応じて若干の変動有
◎休憩時間は全体で90分です。どのタイミングで休憩するかは個々の裁量に任せています。
■平均残業時間
10時間

会社として無理な残業をしないよう指導しているため、若手社員は19:00前には帰宅しています

正社員
研修期間（試用期間）3ヶ月

月給22万5000円～45万円＋インセンティブ
※40時間分の固定残業代（4万8930円～8万7500円）を含む
固定残業代を超える労働を行った場合は別途支給する

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎インセンティブ（賞与B）あり
あなたの頑張りがしっかり給与に反映！
モチベーション高く働けます！

■賞与
年2回
賞与A：全社員対象、業績、評価と連動
賞与B：個人業績と連動
◎賞与年額（想定）45万円～50万円

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収320万円
～600万円

■社員の年収例
500万円／25歳　未経験入社1年目／（月給44万+賞与）
700万円／29歳　未経験入社1年目／（月給47万円+賞与）
800万円／35歳　未経験入社1年目／（月給50万円+賞与）

業界高水準の手厚い手当が各種揃っています。

■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■責任手当
■職能継続手当
■職務手当
■資格手当
■資格取得支援制度　※「資格取得の受験料補助」「取得時の報奨金支給」
■皆勤手当
■家族手当
■通勤手当
■紹介手当
■営業手当
■出張手当
■技能手当
■改善案手当

【充実の研修制度】
■ビジネスマナー研修
■メーカー研修
■新人研修
■その他各種研修
■定期健康診断
■退職金制度
■社内イベント（お花見・BBQ他）
■専用PCの支給
■自動車通勤OK
■敷地内全面禁煙

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
隔週2日制（シフト制）
■年末年始休暇　
前年度実績9日
■GW休暇
前年度実績5日
■夏季休暇
前年度実績4日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
有給取得率100％
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
【有給取得率100%】
◎当社では社員に有給休暇の取得を推奨しています。
　休む時は思い切りリフレッシュしてください。

社員1人ひとりの成長のため、当社では現在資格取得に注力しています。

【取得できる資格一例】
・建築士
・宅地建物取引主任者
・塗装技能士
・建築施工管理技士
・外装劣化診断士
・雨漏り診断士
・カラーコーディネーター
・インテリアプランナー
・ファイナンシャルプランナー　など

資格取得の受験料補助をはじめ、取得時の報奨金を支給など成長に向けて会社が全面的に支援します！

【評価】
当社では、6ヶ月に1回の評価を実施しています。具体的には、達成度評価と
行動評価の２種類が基準となり、評価内容により、昇降給、昇降格、年2回の賞与を支給します。

【キャリアプラン例】
■部長／組織全体の統括
　↑
■マネージャー／複数部門の統括
　↑
■主任・店長／プレイングマネージャー
　↑
■アドバイザー／担当者
　↑
■営業スタッフ／サポート

◎社員一人ひとりが目標設定を行い、各自で目指すべきキャリアを明確化します。
「組織をまとめられるように成長したい」や「尊敬する先輩のもとで学び続けたい」といった
それぞれの志向性に合わせたキャリアプランをバックアップしていく方針です。