ＴＲＡＳＰ株式会社の過去求人・中途採用情報

ＴＲＡＳＰ株式会社の募集が終了した求人

Webコンサルティング営業／平均月収90万円／フレックス制

正社員
転勤なし

仕事内容

企業サイトの効果に悩む企業や店舗に対して、Webサイトによるソリューションを提案します。
具体的な仕事内容
さまざまな課題を抱える新規クライアントにアプローチを行い、来客数や売上UPに貢献します。

【具体的な業務】
■アプローチ（電話）
■商談
■契約・ソリューションの提供
■制作後のフォロー

リストに沿って1日に100件前後アプローチ。その内1～2件がアポイントにつながります。商談の場で「売上が伸びない」「HPに問い合わせがない」などの課題をヒアリングし、内容に合わせた解決策を提案していきます。商談はWebで行うため、効率的に質の高い提案を行えることも特長。受注確率はなんと約90％！

商談後は社内の制作チームと連携し、情報をもとにWebサイトなどを制作。チームで仕事に取り組むため、あなた一人に負担がかかることはありません。

＼ここがPOINT／
★リリース後も定期的にフォロー★
提供して終わり、とならないのが当社の営業。リリース後も検索キーワード、PV数、ユーザーの導線といったサービス導入後の結果を洗い出し、状況に応じて改善提案を行ないます。

【成果には報酬を】
受注・サポート案件の利益に応じてインセンティブを支給。単月、3カ月、半年、それぞれの業績に応じて金額を決定します。営業チームの平均月収は約90万円と、高収入を実現できる環境です。

【早期キャリアアップを実現】
まだ設立6年目の当社にはチャンスやポストがたくさんあります。経験者にはいきなりチームリーダーをお任せすることも。未経験でも半年でキャリアアップした実例があります。

（実例）
未経験入社→チームリーダー（半年後）→新規事業・代表取締役（2年目）
29歳男性／元人事

未経験入社→セミナー運営・営業（半年後）→係長（2年目）
25歳女性／元エステティシャン

チーム／組織構成
営業は20代の男女が活躍中。元エステティシャンや小売のマネージャーなど、営業未経験からスタートした社員も在籍しています。出産休暇や生理休暇など、女性が働きやすい環境も整えています。
※女性管理職が在籍していますので、お気軽にご相談ください

対象となる方

【学歴不問／第二新卒・未経験歓迎】営業、または接客の経験（2年以上）をお持ちの方は大歓迎！
＼人柄・意欲重視の選考です／

＜ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください！＞
■顧客折衝などの経験をお持ちの方
■コミュニケーションを大切にできる方
■仕事を通じて成長していきたい方
■数字を達成することにやりがいを感じる方
■アイデアを活かした営業がしたい方
■新しいことにチャレンジしたい方
■キャリアアップを目指している方
■目標達成に向け意欲的に行動できる方
■責任感を持って業務に取り組める方

経験は特に問いませんが、新規開拓営業やテレアポなどの経験をお持ちの方は特に歓迎いたします！

選考のポイント

なぜ当社で働きたいと思ったのか、どんな目標を持っているかなど、あなたの想いを聞かせてください。
選考では、営業への意欲を高く評価します。

勤務地

大阪本社（大阪府大阪市北区）勤務です。
※転勤なし
※U・Iターン歓迎

勤務時間

8:00～22:00（フレキシブルタイム）のフレックスタイム制
1日の標準労働時間／8時間
コアタイムの定めなし

入社後業務に慣れるまでは10:00～19:00勤務（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（期間中は給与変動、ほか待遇変動なし）

給与

月給35万円～50万円（固定残業代含む）+インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万2400円～8万9100円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜試用期間中＞
月給24万円以上（固定残業代含む）+インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万2800円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ（単月、3カ月、半年、それぞれ業績に応じて支給）
■チームインセンティブ
■家賃補助制度（月2万円～10万円）※社内規定あり
■役職手当

■賞与
あり

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収420万円
以上

■社員の年収例
年収600万円～1300万円以上（4年目）
年収600万円～1300万円（3年目）
年収480万円～1000万円（2年目）
年収420万円～850万円（1年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇格チャンス年2回
■社用携帯電話貸与
■セミナー・書籍購入費用補助
■引越手当
■目標達成会（月1回ディナー支給）
■ノートPC（Macbook Air）貸与
■ドリンク飲み放題
■マッサージ補助
■昼食サポート（1日あたり600円支給）
■月末金曜日のご飯会（月末金曜日は18時に仕事を終えて、オードブルを注文したり外食したり、お酒を飲みながら楽しく過ごします）
■一部リモートワーク可

休日・休暇

＜年間休日＞
147日
（2022年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日+隔週金曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■リフレッシュ休暇（勤続2年目以降／土日含む5連休を取得した場合5万円支給）
■出産休暇
■生理休暇（女性の責任者がいるので、お気軽にご相談ください）

＜有給休暇について＞
3カ月に1回は必ず取得。1年に1回は大型連休を必ず取得できます。公休と有休をあわせて、5日以上の連続休暇が取得可能です。

基礎から学べる研修を用意

入社後はまず1週間かけ、会社理念や業界の動向・Webサイトの作り方や機能といった基礎をレクチャー。
その後は各チームに配属となり、OJTで仕事の流れを学んでいきます。
契約まではもちろん、契約後もお客さまの満足度や現在のニーズなどを常に追いかけ、成果につなげてください。
セミナー・書籍購入費用補助などの制度もあるため、日々スキルアップもしていけます。

＼挑戦し続けられる環境／
「決められたことを、決められたやり方でやる」という会社ではないため、自由な方法で目標実現に向け行動できます。自由度が高い分責任は大きいですが、その環境を楽しめる人は活躍できるでしょう。