ベストコミュニケーションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

＜成約率60％｜企業様の利益向上に貢献＞ 企業様に対して、コスト削減に関する提案をお願いします。
具体的な仕事内容
クライアント様の"売り上げを上げる"べく、
業務を効率化するシステムやテレワーク商材を販売してきた当社。
売り上げだけではなく、"利益を上げる"提案として
当社で取り扱うコスト削減につながるIT商材の提案を行っていただきます。

―― 仕事の流れ ――

▼アポイントの取得
お客様に電話にてアプローチ。当社の取り扱うプランをおすすめ！
※アポイント供給もございます。

▼具体的な提案
お電話でアポイントを取得したお客様のもとを訪問し、
抱えている課題などを丁寧にヒアリングします。
お客様の課題に合わせて当社が所持している複数の商材から
適切なプランをご提案させていただきます。

▼成約
提案にご興味を頂き成約！導入へのサポートを致します。
※成約率は「5～6割」と高めです！

▼アフターフォロー
実際に効果を感じられているかを定期的に確認。
時には、さらなる提案も行います！


【★未経験でも安心できる研修制度があります！ 】

ひとりひとりに合わせた研修を組むのはもちろん、"電話営業の際に使用できるトークスクリプト"や、”商材内容をまとめた資料”など、先輩がこれまで習得したスキルやその過程は全て集約されています！だからこそ、最短で売れる営業として活躍できるんです。
また、目標値設定も個人に合わせてロードマップ化。「これをクリアすれば昇給」、「役職者までの昇進もあと少し！」など目に見えてわかるのでやる気に繋がっています。

【★インセンティブはポイント制＆チームでフォロー！】

当社ではチーム制で、目標達成に向かって稼働しています。
「○ポイント＝○万円」と明確な数字が決まっているのでインセンティブも明確。
役職が上がればその分割合も大きくなり、さらに稼げるんです。

（グループ共通）

チーム／組織構成
＜＜20代の若手メンバーが多く活躍しています＞＞
平均年齢は20代後半というフレッシュな組織なので、社員同士とても仲が良いのが特徴です。また先輩とも年齢が近いので、横の繋がりだけではなく、縦の繋がりが生まれるのも魅力です！業務で分からないことや困ったことがあっても、先輩が手厚くサポートします。1対1の面談も定期的に行っているので、不安なことはすぐに相談してください！

【学歴不問／第二新卒・未経験歓迎】★ポテンシャル採用のため、できるだけ多くの方とお会いします。
＜事業拡大のため複数名採用中＞

★営業経験や業界経験は一切要りません！
★経験や知識よりもあなたの「意欲」を重視した採用です！
※社会人経験や就業ブランクも問いません。人柄重視です。

＼＼ 営業未経験スタートの先輩多数 ／／
不動産、金融・保険、飲食店、スポーツトレーナー、
営業事務、エステティシャン、教師 など前職様々な方が活躍中★

・未経験からでも新しい仕事・業界にチャレンジしたい
・頑張りが収入や役職にスピーディーに反映される環境が良い
・同年代が多い会社で伸び伸びと働きたい
…その想い当社なら叶えられます！！

（グループ共通）

東京・愛知・大阪のライトグループ各社での勤務です。 ★転勤なし！

【ベストコミュニケーションズ株式会社】

■東京
東京都豊島区東池袋1-32-7 大樹生命池袋ビル6階
東京都千代田区神田和泉町1-8-11 サン・センタービル7階

■愛知
愛知県名古屋市中村区名駅南1-3-18 NOREビル3階

【株式会社Bright】

■大阪
大阪府大阪市北区梅田1-1-3-2700 大阪駅前第3ビル14階

■9:00～19:00（実働8時間／休憩2時間）

※昼休憩（12:00～13:00）のほかに1時間に1回、10分ほどの小休憩があります。
※研修期間の残業はほとんどありません。

（グループ共通）
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与や待遇に変化はありません。）

（グループ共通）

■月給25万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ

※上記は固定残業代（44時間／6万円分以上）を含みます。
※超過分は別途支給いたします。

（グループ共通）

■賞与
年2回
（グループ共通）

■昇給
年4回
（グループ共通）

■入社時の想定年収
年収600万円
年収700万円

■社員の年収例
年収690万円／24歳／入社1年目
年収850万円／26歳／入社3年目（課長職）
年収1,000万円／32歳／入社3年目（役員職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万円まで）
■残業手当（超過分）
■職格手当
■役職手当（月1万円～月5万円）
■住宅手当（月3万円 ※規定あり） ★U・Iターンも歓迎
■家族手当（扶養者1人当たり：月1万円）
■事業部手当
■インセンティブ（達成による報奨金／毎月）
■社内イベント（サークル・表彰式・BBQなど）
■ITツールレンタル制度
■成績優秀者表彰制度
■資格取得支援あり
■独立支援制度
「経営者になりたい」という方をサポートする制度

（グループ共通）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※社内カレンダーにより月1～2回の土曜出社あり／稼働日は1ヶ月22日に設定
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■サンクスデー制度（年5日）
好きなタイミングで休暇が取得できます。
誕生日や記念日など、大切な日に休暇を取っている社員が多数！

※連続5日の取得も可能

（グループ共通）

ライトグループでは社員を第一と考えています。
30年以上も売り上げを伸ばしてこれたのは、ライトグループメンバーの頑張りがあってこそ。そのため、頑張りを全て給与に還元できるよう"インセンティブは青天井"、すきなタイミングでお休みが取れる"サンクスデー制度"など福利厚生は充実をさせています。"住宅手当"や"家族手当"などメンバーを支えている家族にも還元。だからこそ、ライトグループで成長しようというメンバーが多数。独立支援制度も用意しており、従業員のやってみたいをできるだけ叶える努力をしています。