関計株式会社の過去求人・中途採用情報

技術スタッフとして工場に必要不可欠なクリーンルームの設計・施工管理をご担当いただきます。
具体的な仕事内容
電子機器や部品、食品を扱う工場などに設置されるクリーンルームの設計、施工管理をお任せします。入社後、５年間は研修期間として知識・技術を習得いただく予定。先輩社員が丁寧にレクチャーしますので次世代を担う存在として、あなたのペースでじっくり成長してください。

【クリーンルームとは？】
肉眼では見えない微粒子・細菌を除去し、所定以下の個数にコントロールすることで実現する清浄空間。低塵埃・無塵・無菌であることが求められ温度、湿度、室内の圧力などの環境条件を管理維持する必要があります。

【入社後の流れ】
▼会社、仕事について学ぶ（～半年ほど）
営業商談への同席や、工事中の現場を訪問し会社や業務について学んでいただきます。

▼施工管理を学ぶ（約2年間）
現場にて施工管理業務を体験していただきます。先輩社員が同行し、現場の安全や進捗、品質管理の方法などお教えします。その後、電気・機械設備・建築内工事と異なる工程の管理を経験。慣れてきたら一つずつ担当業務を増やしていきます。

当社と付き合いの長い協力会社の職人さんがいる現場から担当していただきますので、安心して業務を学んでいただけます。

▼設計を学ぶ（約3年間）
施工管理の次は、設計図の作り方を学んでいただきます。まずは先輩社員とお客様との打ち合わせの場に同席し、その後、先輩社員と一緒に作図のみを担当。一人で作図ができるようになった後は、打ち合わせや構造計算などを徐々にお任せしていきます。

現場を学んだ後に、設計を学ぶのでスムーズに理解が進むはず。とはいえ業務にはチームで取り組みますので分からないことや、難しいことは気軽に聞ける環境です。

■将来的には現場にあわせ設計・施工管理の両方を担当いただくことも、設計もしくは施工管理専任としてご活躍いただくことも可能です。

■お客様は電子機器・フィルム加工・医療機器メーカーなど。工場の新築工事もあれば、増改築工事もあります。施工期間は現場の大小により、1週間～半年程度です。

チーム／組織構成
設計・施工管理を担当する技術スタッフは5名。全員が中途入社者です。

【学歴不問・高卒OK・第二新卒歓迎】未経験歓迎・人柄重視の採用です◎
【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

【こんな方にはぴったりです！】
・チームで業務に取り組む経験をお持ちの方
・前向きな姿勢で仕事に取り組める方
・未経験から手に職をつけたい方
・長く安定して働きたい方
・メリハリをつけて働きたい方

【もちろんご経験のある方も歓迎します！】
・何かしらの設計、施工管理の経験をお持ちの方
・建設業に従事した経験をお持ちの方
・機械設計の知識をお持ちの方
・冷凍冷蔵設備について何かしらの経験をお持ちの方

【駅チカ勤務！】
・UIターン歓迎
・屋内全面禁煙
・基本的には転勤はございません

＜勤務地＞
関計ビル別館／大阪府大阪市福島区福島6丁目18番14号

8:45～17:30（所定労働時間7時間55分　休憩50分）
■平均残業時間
20時間

未満　※お盆の頃が繁忙期となります

正社員
※試用期間6カ月（試用期間中の条件・待遇に変動はありません）

月給23万5,535円～30万6,970円(一律職務手当および固定残業代含む)

※経験やスキルに応じて決定いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万3,460円～月3万5,070円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給します

【年収例】
500万円（32歳）
800万円（47歳）

■賞与
年2回
（6月12月）＋業績賞与あり（18年連続支給中）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■財形貯蓄制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■家族手当（配偶者・月2万円／子1人・月5,000円）
■育児支援制度
■社員旅行
■制服支給
■資格取得支援制度（施工管理技士試験費用全額負担・合格祝い金支給）
■資格手当（施工管理技士/電気・管・建築・電気通信）

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日・祝）※月1回の土曜日出勤有
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（積極的に取得しています）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

入社後5年間の研修以外にも、資格取得支援制度やメーカー研修などスキルアップに向けた教育支援制度を整えています。

■資格取得支援
管工事・電気工事・建築施工管理技士など。試験に必要な費用は当社が負担します。未経験で入社資格を取得する社員も多く、日々の業務と密着しているため高い合格率を誇っています。

■メーカー研修
メーカーが主催する研修会に参加することも。扱う商品に関する専門性が身につきます。