株式会社ＭＺＯホールディングスの過去求人・中途採用情報

★教育免許不要★【教室長】ITTO個別指導学院の教室運営／生徒や保護者の対応、講師の管理など
具体的な仕事内容
授業を中心に行う講師のお仕事ではありません。小中高校生までが通う、『ITTO個別指導学院』の教室運営に直接関わる教室長のお仕事をお願いします。
「今の時期に生徒が喜ぶ授業って何だろう」
「生徒数を増やすために体験授業をやってみよう」
「成績を上げるためにテスト対策を勧めよう」　など
あなたの“やりたい！”を実現できるのが、教室長のポジションです！

・保護者に対する入塾の説明、面談
・生徒への進路指導、学習指導
・学習カリキュラムの作成
・教室の授業管理、開校中の巡回
・生徒募集の企画、立案
・講師の育成、勤怠管理
・講師業務

※講師業務ができない方
└オンライン等で他教室を含めた事務面のフォローを行っていただきます

＜1日のモデルスケジュール＞
13：00　出社
13：30　メールチェックなどの事務処理
14：00　教室の掃除など
15：00　休憩（60分）
16：30　授業開始（80分×3授業／平日）
└生徒と面談や会話をし状況把握
└保護者からの問い合せ、ご相談に対応
└教室長自身で授業を行うこともあります
21：30　授業終了、後片付け、事務処理
22：00　退社

＼＼未経験でも安心！／／
着実にステップを踏んで成長できるよう“研修制度”が充実。
STEP1）約2週間の初期研修を実施
STEP2）教室長試験を受け合格を目指す（3回までOK）
※合格率：1回目80％・2回目95％
ここまでのステップで約1カ月～2カ月ほど。配属先の近隣教室にはベテランの教室長がいて、あなたの側でサポートにつきます。教室長の試験は、3回目になると合格率が99.9％。試験合格後は、いよいよあなたの教室長としてのキャリアが始まります。

チーム／組織構成
＼＼業界・職種未経験者が多数活躍／／
現在活躍している教室長のうち、約8割の社員が未経験でスタートしています。教育免許不要で挑戦できるので、学校の先生出身に限らず、営業職や販売職、銀行員、メーカー勤務など、さまざまな業界出身者が多数在籍。全員に共通しているのは“子どもが好き、子どもの成長に携わりたい”という気持ちです。

■男女比：6割（男性）：4割（女性）　※教室全体の平均比率（教室により異なります）

【未経験歓迎】理想の教室運営にチャレンジしたい方、教育に関わる仕事がしたい方は必見です！
＜必須条件＞
なし
※教育免許は不要です

＜歓迎要件＞
◎第二新卒歓迎
◎社会人経験10年以上歓迎
◎理系の指導ができる方歓迎
◎短大卒以上が望ましい

＼こんな方にはピッタリ！／
■子どもが好きな方
■円滑なコミュニケーションを取れる方
■教室づくりを主体的に取り組める方
■物事をポジティブに捉えることができる方
■チームワークを大切にできる方

＼下記地域は積極採用中！／
鹿児島県、宮崎県、大分県、熊本県、香川県、高知県、山口県、兵庫県、東京都

■全国どこでも行ける方は優遇します！
■下記、5エリアで66校舎を開校中
※マイカー通勤可
※U・Iターン歓迎
※応募時に勤務可能な都道府県を伺います

【宮崎市・熊本市に新規開校予定！】※募集あり
（仮称）宮崎原町校／宮崎県宮崎市原町11-3 メゾンドシャンメール1F 101号
（仮称）熊本野口校／熊本県熊本市南区野口2丁目976-1

【関西エリア】兵庫県…12校、京都府…2校
【関東エリア】東京都…6校、神奈川県…2校、埼玉県…1校、栃木県…2校、茨城県…1校、群馬県…5校
【北信越エリア】石川県…2校
【中国・四国エリア】岡山県…6校、広島県…3校、山口県…3校、香川県…1校、高知県…1校
【九州エリア】福岡県…7校、熊本県…4校（開校予定1校）、大分県…2校、鹿児島県…6校、宮崎県（開校予定1校）

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間以内

＜勤務時間例＞
13：00～22：00（休憩60分）
※開講時間の16：00～22：00は原則勤務（月曜～金曜）
└それ以外の時間は事前の申請で調整可

＼＼ワークライフバランスを実現／／
13時～22時までの変形労働時間制をとっているのは、当社の“働きやすさ“の魅力の一つ！午前中は出掛けたり、ゆっくり過ごしたり、好きなように時間を使うことができます。そのほか、自分の生活に合わせて勤務時間を調整できるのも嬉しいポイントです。
■平均残業時間
5時間

以下　※残業はほぼありません

正社員
※試用期間 最大3カ月
└教室長資格の取得が出来次第、試用期間終了となります

月給22万円～25万円
※教室長資格の取得まで（試用期間中）は月給20万円
※勤務地、年齢、経験、スキルを考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎通勤手当（社内規定に基づき支給）
◎役職手当
◎会議手当
◎エリア手当
└東京都、その他
◎その他
└教室規模に応じた諸手当

■賞与
年2回
（夏・冬／※業績、評価による）

■昇給
年2回
（4月／10月）

■入社時の想定年収
年収280万円
以上

■社員の年収例
年収350万円（教室長／入社2年目）
年収500万円（教室長／入社4年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■借上社宅制度
■転居手当
└転居を伴う転勤の場合、社内規定により支給
■住宅（社宅）手当
└転居を伴う転勤の場合、社内規定により支給
■各種社内イベント（新年会、忘年会など）
■社員旅行
■慶弔見舞金
※U・Iターン支援あり

＜休日・休暇＞
■週休二日制
└土日が基本（※校舎カレンダーによる）
■年末年始休暇　
└12月30日～1月3日は休校日
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
└実績あり

頑張り次第でキャリアUPが可能！
◎ブロックリーダー：近隣の2～3教室を指導、管理
◎エリアマネージャー：各エリアで約20教室を指導、管理
教室長として入社をし、早い人で約1年半後に役職に就いたという実績もあります。役職が上がるにつれて、もちろん収入もUP！「キャリアを積み重ねたい」「仕事の幅を広げて稼ぎたい」5つのエリアに、全66校舎を開校している当社だからこそ叶うキャリアプランです。

各教室に教室長は1人。だからこそ、教室長同士の連携やコミュニケーションを大切にしています。オンライン上で教室長が集まって行われる週1回のフリートークでは、教室運営の悩みを相談したり、保護者や生徒からの声を共有し情報交換をしたりするなど、1人で抱え込ませないような環境が整っています。そのほか、年2回エリアの懇親会があり、全員が顔を合わせて勉強会を開催しています！