株式会社クロップス・クルーの過去求人・中途採用情報

【経験不問】トヨタOBによる最大3カ月の研修で、未経験からTOYOTAの自動車開発メンバーの仲間入り
具体的な仕事内容
★当社は、トヨタ自動車株式会社に認められている、数少ない技術パートナー企業です！★
未経験から、まだ世の中に出ていない自動車の設計や、最先端自動車開発のプロジェクトに参加いただきます。


＜活躍の舞台＞
トヨタグループ各社（トヨタ自動車、デンソーなど）やSUBARUの開発現場！あなたのスキルや希望に合わせて、配属先を決定します。

　プロジェクト例
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設計・開発
■スポーツカーの商品化設計
■冷却システムの開発・評価
■充電器の搭載設計
■モーター、インバータなどのパワーエレクトロニクス開発
■ハイブリッドシステム設計
■エンジン開発
■車両全体のレイアウト設計
など

生産技術・品質管理
■品質改善やコスト削減の提案
■車両生産工場で発生したトラブルや問題点の改善
■実車を運転して不具合発生の確認
など


＜最大3カ月の研修からスタート！＞
あなたのスキルレベルに合わせて、トヨタOBによる手厚い最長3カ月間の研修をご用意。ビジネスの基礎から開発に必要なスキル、自動車の知識まで、しっかりと教えます！

　研修の流れ
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▼入社後：基礎教育
・図面の読み方、描き方
・専門用語の習得
・ロジカルシンキング、NLPコミュニケーション
など

▼入社1カ月：専門教育
・交差計算、電気、制御
・3DCAD（CATIA）の使い方
・品質管理、製造・加工方法
など

▼入社2カ月：配属前研修
・配属先社員との面談
・研修内容の復習
など

▼入社3カ月：配属！


＜ジョブ・ローテーションあり＞
定期的に配置替えを行っており、さまざまな車種や部品の開発・設計を手掛けることができます。また、本人の希望に合わせて、生産技術や品質管理だけでなく、設計や実験・評価など、いろいろなポジションに挑戦できます！

チーム／組織構成
20代の若手から50代のベテランまで、幅広い世代が活躍中！未経験からスタートした先輩もトヨタ自動車のクルマづくりを支えています。

★実際の転職事例（前職→現在のお仕事）★
営業職（32歳）→設計
車の部品の製造職（33歳）→設計
自動車整備士（28歳）→生産技術
ホテルのホールスタッフ（25歳）→設計
事務職（27歳）→自動車のバッテリー評価

【学歴不問】文系出身者・モノづくり未経験の方も大歓迎！／TOYOTAの自動車開発に携わりたい方
理系の知識は問いません。もちろん、自動車業界・製造業が未経験の方も大歓迎！「挑戦したい」「クルマの設計に関わりたい」といった向上心や意欲を重視した採用です。

＜活躍できる方の人物像＞
■クルマが好き
■手に職をつけて長く働きたい
■新しいことにチャレンジしたい

※未経験歓迎
※第二新卒歓迎

「未経験から本当にできるの？」と不安に思われる方もいらっしゃると思いますが、実際に元接客スタッフなど、未経験スタート＆文系出身の先輩がたくさん活躍しています。ぜひ安心してご応募ください！

◎転居を伴う転勤なし
◎希望やスキルを考慮して配属地を決定
◎U・Iターン歓迎！引越し費用や敷金・礼金の補助制度あり
◎プロジェクトにより、在宅でのリモートワークが可能
◎車通勤OK

＜配属後＞
以下、いずれかのプロジェクト先での勤務となります。
■愛知県／豊田市、刈谷市、田原市、安城市
■静岡県／裾野市
■東京都／三鷹市
■神奈川県／藤沢市
■群馬県
■栃木県

※プロジェクト先の企業：トヨタ自動車、デンソー、トヨタ紡織、トヨタ車体、SUBARU、いすゞ自動車　など

＜研修中／最長3カ月間＞
■豊田支店（クロップス・クルー トヨタ事業部）
愛知県豊田市若宮町1-8／豊田市駅より徒歩1分

※遠方の方など、豊田支店への出勤が難しい場合は、徒歩圏内のマンションを会社にてご用意します（交通費含め会社全額負担）

8：30～17：30（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
17.4時間

（サービス残業ゼロ！ 残業代は全額支給します）

正社員
■試用期間が3カ月あります。期間中の給与や待遇に変更はありません
■当社請負の案件、常用型派遣（※）の案件のいずれかに配属となります（※正社員型派遣／派遣期間以外でも給与が支給されます）

月給20万4000円～50万円
◎別途、賞与年2回、時間外手当、家族手当などを支給します

※前職での給与は、できる限り考慮します
※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します
※残業代は100％支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■住宅手当
■家族手当（月5000円）※規定あり／該当者へ一律支給
■役職手当（スタッフリーダー：月1万円、チームリーダー：月2万5000円、グループリーダー：月4万円）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円程度　※前職の給与を考慮します

■社員の年収例
入社4年目／年収400万円
入社7年目／年収600万円
入社10年目／年収850万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■資格取得支援制度（上限5万円まで）
■報奨金制度
■研修制度（数学基礎、図面の描き方、3DCAD研修など）
■持ち株会制度
■引越し支度金制度
■社内表彰制度（永年勤続表彰・定年退職表彰等）
■車通勤可
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■ジョブチェンジ制度
■相談窓口あり

＜遠方からのご応募も歓迎！＞
配属先へ通えない遠方出身の方に、一部支度金が支給されます。 引越しにかかる初期費用を対象としており、ご負担少なく引越しいただけます！

＜成長を応援します！＞
別の職種にも挑戦できるジョブチェンジ制度があります。業務の範囲に囚われず、「自分がどうなりたいか」を重視して将来のキャリアを描くことができます。

＜オトクに資格取得！＞
推奨する資格試験の合格後、かかった費用を支給します！ 品質管理検定（QC）、メンタルヘルスマネジメント、機械設計技術者1～3級など、さまざまな資格が対象となります。
また、TOEICは一律でライセンスを購入しているので、会社内で、無償で受検することができます！
＜手厚い研修制度あり！＞
入社後の最長3カ月の研修はもちろん、配属後もさらなる成長を目指せるようサポートしています。

■自己研鑽学習（メッセ名古屋など）
1日職務から離れて、自動車や機械・工場見学などを行います。
■社外セミナー（役職者向け）
役職者に必要なスキルや知識等をセミナーに参加し、勉強します。

＜年間休日＞
121日
（8～9連休が年に3回！）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
└ 土・日休み
■夏季休暇（9日）
■年末年始休暇（8日）
■GW（8日）
■有給休暇（有給消化率87％！）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇