株式会社メディアドゥの過去求人・中途採用情報

【次世代リーダー採用】3カ月の研修で新規事業開発に必要なスキルを身につける／新規事業企画or業務推進
具体的な仕事内容
★世界第2位の電子書籍流通プラットフォームを持つ当社のさらなる成長を牽引いただく「次世代リーダー」を募集

────
入社後は
────
3カ月間の「デジタルプロダクト立案研修」からスタート。海外有名大学(※)でも開発・実践されている最新メソッドを利用した独自研修です。
(※)スタンフォード大学やハーバード大学など

《研修内容》
プロダクトマネジメントの概論から、リサーチ～戦略立案～ローンチ～グロースマネジメントまで、事業開発の手法を実践形式も交えて学んでいただきます。
自分1人の力で様々な課題に挑むため、大変なシーンもあるかもしれません。ただし、未経験前提の採用ですから、まずは意欲さえあれば大丈夫。乗り越えれば「本当に必要なスキル」を着実に身につけることができるカリキュラムです。

《身につくスキルセット》
◆ハード面
・クリエイティビティ：新規事業創出に求められるスキル
・テクノロジー：サービス運営に必要な技術要件を理解するスキル
・経営マネジメント：経営全体を理解するスキル
◆ソフト面
・リーダーシップ：チームを動かすスキル
・コミュニケーション：自らのアイディアや戦略を伝え理解を得るスキル
・交渉力、折衝力：ステークホルダーを動かすスキル

────
仕事内容
────
研修後、以下の部門を中心に、適性を考慮して配属します。

■新規事業開発部門
「ファンマーケティング事業本部」や「出版ソリューション事業本部」など、当社の今後の成長を支える事業を担当。既存サービスの運用・改善を行うほか、新規事業やプロダクトの企画開発にも携わっていただきます。
・ファンマーケティング事業本部：「NFT」や「メタバース」などの様々な手段でファンコミュニティや新たなコンテンツの価値を創出
・出版ソリューション事業本部：「NFTデジタル特典」、「電子図書館」、「POD出版」、国際事業・インプリント事業など主に出版業界のDX・活性化を推進

チーム／組織構成
★経験やポジションにとらわれない、フラットな社風
部署を越えた協業もさかんで、新たなアイディアが生まれやすい環境です。

★ゆくゆくは事業開発マネジャーやプロダクトマネジャーを担っていただくことを期待しています

■男女比：男性52％：女性48％

【未経験歓迎／第二新卒も歓迎】将来の幹部候補としてポテンシャルを評価し採用します
【必須要件】
■社会人経験1年以上
■2022年11月1日入社が可能な方

★経験職種や文理などは一切不問
★5名以上採用予定

【こんな方、歓迎します】
■課題にポジティブに取り組める方
■コミュニケーションが得意な方
■ロジカルシンキングが得意な方
■新しい技術（メタバース、ブロックチェーン技術など）に興味がある方
■向上心・成長意欲のある方
■将来、経営層や新規事業のマネジメント層を目指す方

※ビジネス英語力を活かして、国際事業部門での活躍の場もあります

★転勤なし
★リモートワーク可能

【本社（東京都）】での勤務です。
東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル5F・8F
└「竹橋駅」1b出口直結／「神保町駅」A8出口より徒歩10分

※研修後は週2～3日の頻度で在宅勤務となる見込みです
※国際事業に携わる場合は、海外勤務の機会もあります

■フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
・コアタイム／10:00～15:00
・フレキシブルタイム／8:00～10:00、15:00～22:00

※現在、コロナ対策による時差出勤推奨のため、コアタイムは「11:00～15:00」となります
※研修中は10:00～19:00（所定労働時間8時間）で勤務いただく予定です
■平均残業時間
14.7時間

（全社平均）

正社員
※試用期間3カ月間（期間中の給与・待遇に変更はありません）

年俸400万円 ＋ 残業代など手当別途支給

※年俸は12分割して12分の1を月々支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費実費全額支給（上限月5万円）
■時間外手当（全額支給）

■昇給
年1回
（給与改定）

■入社時の想定年収
年収400万円
＋手当

■社員の年収例
年収例558万円（28歳／500万円＋月平均15時間残業の場合）

■社会保険完備
■社員持株会
■退職金制度
■企業年金制度（マッチング制度）
■社内レクリエーション
■クラブ活動支援
■懇談会費補助制度
■私服勤務OK
■表彰制度
（社長賞、四半期MVP賞、永年勤続表彰など）

＜ワークライフバランス＞
■在宅勤務・リモートワーク可能（業務に合わせ週2～3日程度で実施中）
■育児・介護短時間勤務制度
■育児に伴う転居費用
（お子様の送り迎えなどによって削られる業務時間を最小限に留められるよう、転居手当を支給）
■入学祝い金
＜スキルアップ＞
■研修参加支援
（技術・ビジネス等に関する研修を、業務時間内・会社負担で受講可）
■資格取得支援
（業務に必要な資格試験を、業務時間内・会社負担で受験可）

※今後社内制度の見直しにより変更の可能性があります。ご了承ください

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（14日～20日／入社3カ月後に付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★5日以上の長期休暇も取得OK
★産休・育休の取得実績あり／復職率は100%です

◎電子書籍流通事業
国内2200社以上の出版社と、150店以上の電子書店の間に立ち、電子書籍の流通をサポート。
契約や売上配分など、双方にかかる様々な業務を当社が担うことで、業界の複雑な商流を簡素化し、円滑な流通を実現しています。
流通総額は1580億円超、世界2位・国内1位の実績を誇ります。（※）

（※）インプレス総合研究所「電子書籍ビジネス調査報告書2021」より当社計算に基づく

◎戦略投資事業
DX・SaaSの拡大による業界の活性化や、ブロックチェーン・メタバースなどによる新たな価値創出を目指す事業。

＝＝戦略投資事業の事業・サービス一例（1）＝＝
■FanTop
NFTを活用し、様々なコンテンツホルダーと連携したデジタルファンアイテムを企画開発。デジタル空間でNFTアイテムの収集・鑑賞やファン同士の共有・譲渡・売買を楽しめるNFTマーケットプレイスを提供。

＝＝戦略投資事業の事業・サービス一例（2）＝＝
■国際事業
海外で高いシェアを誇る出版SaaS企業のM&A、海外での出版社向けサービスの拡充、海外の先進的なサービスを国内で展開。近年急速に市場拡大が進む「縦スクロールコミック」の制作・コンテンツ調達に関する国内外企業との協業も推進。

■インプリント事業
グループ出版社の編集の独立を維持しながら、デジタルを基点にした制作プロセスの浸透、コーポレート機能と編集の分離による業務効率化、マルチメディア展開の加速など新思考の出版を推進。