ＥＬＪソーラーコーポレーション株式会社の過去求人・中途採用情報

【アポ取得は別担当／ニーズのあるお客様へ】エコ商材の提案・契約のみ／入社1か月で月収30万円以上も！
具体的な仕事内容
▼お仕事内容は…
お客様の「お住まいや電気のご利用状況」を
お伺いし、電気代をシュミレーション。
お悩みを解決できるエコ商材をご提案します。
（太陽光発電システムや蓄電池、オール電化など）


《★ポイント１★アポ取りなし！ニーズありの提案！》
電話をかけたり、飛び込み訪問をする必要は一切なし！
別部署のスタッフがアポイントを取得し、
商談日時の調整もしてくれます。

ニーズのあるお客様に向けての商談なので、
2件に1件以上のと高い成約率も！

提案資料も自動作成！業務効率化で残業時間も削減！


《★ポイント２★業界No.1》
築いてきた実績と確かな品質と
丁寧なアフターフォローで、
業界No.1（※）の売上実績を誇ります。
※月刊Smart Houseより。
（2019年1月号・2020年1月号）


《★ポイント３★収入もしっかり》
インセンティブが月10万円以上も！
ほとんどの先輩が月収30万円以上支給された実績あり！

チーム／組織構成
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チームワーク抜群！
フレンドリーな雰囲気の職場
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移動中は世間話で盛り上がったり、
成約が取れれば皆で喜び合ったり…
同世代のメンバーが多く、
チームとしての一体感が強い社風です！

■男女比：男性社員48.4％：女性社員51.6％
■年齢構成：20～30代の社員が活躍中！

【学歴不問】営業・業界経験者は即戦力として優遇します！【人物重視の採用です】
【こんな方が向いている会社です】
◎今までの営業経験を活かして働きたい
◎社風や働く仲間をかなり重視している
◎頑張りは収入やポジションで還元してほしい
◎人と話すことは好きだけど売り込むのは苦手
◎仕事だけじゃなくプライベートも充実させたい
◎慣れ親しんだ街でずっと働き続けたい

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未経験歓迎＆第二新卒歓迎
営業・業界経験者は即戦力として優遇！
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中途入社者が多く、先輩のほとんどが未経験入社。
営業・業界経験者は、即戦力としてご活躍ください！

営業未経験の方は、
入社後まずはサプライヤーからスタート！
徐々に商談業務も担当し、
段階的に無理なく業務に慣れていきます。

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“楽しく稼ぎたい”という方は
ぜひご応募ください！
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応募の際の必須条件はありません。
受け入れ態勢も整っていますから、
安心して飛び込んできてください。

【転勤なし！希望勤務地を考慮します】
宮城、群馬、埼玉、千葉、神奈川、新潟、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、熊本の各支店での募集

10:00～19:00 または 9:00～18:00
（実働8時間、休憩60分）
※支社により異なります。

◎残業はほとんどありません。
◎直帰OKです。
■平均残業時間
10時間

未満（多くても1日30分程度です）

正社員
（試用期間：2カ月）
※試用期間中の月給金額の変更なし
※住宅手当・家族手当・役職手当・皆勤手当・資格手当は、試用期間終了後から支給

＼★報奨金は毎月10万円以上可！★／
月給21万5000円～27万円＋報奨金

※上記給与には、固定残業代を含みます。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、23.8時間分を月3万2250円～4万500円支給します。
※超過する時間外労働分は追加で支給します。
※頑張りに応じて、加給優遇します。


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成約に関わった担当メンバーに
”報奨金”を支給！
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ご案内したお客様が成約に至った場合、担当チームに”報奨金”を支給！
<収入例>
先輩のほとんどが入社1ヶ月目から月収30万円以上支給されています。
平均的な報奨金金額は月30万円、多い人は月収100万円以上を手にしています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（社内規定あり）
■住宅手当（単身者への家賃補助）
■家族手当
■役職手当
■皆勤手当
■資格手当

※住宅手当・家族手当・役職手当・皆勤手当・資格手当は、試用期間終了後から支給

■賞与
年2回
（8月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円

■社員の年収例
年収550万円 ／ 27歳 経験2年 ／月給40万円＋賞与
年収650万円 ／ 30歳 経験5年 ／月給47万円＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報奨金制度
■研修制度
└社内研修＆各メーカーの社外研修もあり
■社宅制度
■退職金制度（入社3年以上対象）
■服装自由
■制服貸与
■インフルエンザ予防接種の費用補助
■車通勤応相談
■国内外の社員旅行（年1回以上／過去にはマカオ、シンガポールなど）
■結婚・出産祝い金
■交通費全額支給（社内規定あり）
■住宅手当（単身者への家賃補助）
■家族手当
■役職手当
■皆勤手当
■資格手当

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月曜・火曜）※月8日以上
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間10日以上の取得を奨励）
■産前・産後休暇
（取得実績あり！パパ・ママ社員が活躍中！）
■育児休暇
（取得実績あり！パパ・ママ社員が活躍中！）
■介護休暇
★5日以上の連休取得OK

利他の心で相手のことを想う、
これが当社のスタンスです。

だから、
先輩が快く後輩の相談に乗ることも、
結果が出るように上司が導くことも、
当社では当たり前なんですよ！

また、会社も社員のこと想って、
↓こんな環境を整ています。

■有給消化
└年間10日以上の取得を奨励

■休日出勤の禁止
└振替休日の義務化

■メリハリのある稼働時間確保
└平日4時間の稼働時間確保
└勤務は10時スタート

■女性社員応援活動の推進
└女性責任者の積極登用
（女性責任者50%を目指す）

無理なく長く働ける環境を、
今後も整えていきます！

当社の評価制度は年功序列ではないため、
個人のスキル次第では、
入社1年目で主任へのキャリアアップも可能！
また、当社にはさまざまな部署があるため、
営業として経験を積んだ後は、
他のキャリアにチャレンジする道もあります。

＜ポジション例＞
●工程管理
●施工管理
●イベントセールス課
●セールスプロモーション課
●営業事務
●人事課など

お客様の「お住まいや電気のご利用状況」をお伺いし、
お客様にとって「どれくらいメリットが出るのか?」を
知っていただき、最適な商品について
詳しくご説明するお仕事です。
ご納得いただけたお客様とご契約を行います。

無理な売り込みは必要ありませんので、
ご安心ください♪

契約後は設計チームにバトンタッチ。
工事の合間にタイミングを見て、
お客様にご挨拶に伺うことも。
お客様とは、契約後も長いお付き合いができます。

お客様との信頼関係を構築することを大切にしており、
建物の形状によっては発電量が見込めない場合など、
お客様のためにならない場合はこちらからご説明して
お断りすることもあります。