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希望条件にマッチした求人とは

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新日本住設株式会社

住宅設備・建材

兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-19

新日本住設株式会社の過去求人・中途採用情報

新日本住設株式会社の 募集が終了した求人

総合職/完全直行直帰/オフィス出社なし/賞与年3回/全国募集

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

太陽光システム導入後のフォローをきっかけとした企画・マーケティング・事務など/総合職採用
具体的な仕事内容
合計8社で構成されている新日本住設グループ。太陽光システムや蓄電池、スマートハウス、住宅リフォームなどの住宅に関連するサービスの販売・施工・保守をトータルかつワンストップで手掛けています。

施工実績は18,000件以上。導入実績は年間1000件超で、住宅用の太陽光システム・蓄電池の売上は全国トップクラスを誇ります。グループとして年間10億円以上のペースで業績を伸ばしている中、目指すは『日本一のライフサポートカンパニー』の実現。ライフサポートという枠の中で様々なサービスを立ち上げたいと考えており、EV(電気自動車)新規事業もスタートしました。

=具体的な業務内容=
■機器の保守点検
■稼働状況のチェック
■運用の改善を目的としたプランニング・企画
■新商品や関連商品の提案
■自社アプリの利用促進
■マーケティング・事務作業 など

私たちは太陽光システムの導入時に「どれくらい発電できるのか」というシミュレーションを行っており、実際の発電量が予想値を下回った場合には差分を補償しています。あなたにお任せしたいのは、導入した1年後にお客様先を訪れ、状況がより良くなるように導いていくこと。差分のチェックをはじめ、「溜めた電気を停電時や災害時に活用したい」という方には蓄電池の導入を提案したり、「光熱費を安く抑えたい」という方にはエコキュートをお勧めしたりと、ニーズに応じて解決策を提示していきます。

◎アポイントは別部署のスタッフが獲得するので、提案に注力できます。
◎訪問数は1日2~3件で、1件あたりの所要時間は約1時間。お客様の年齢層は多岐にわたりますが、マイホームを購入した30~40代の方たちが多い傾向にあります。

※入社後の職種変更はありません

チーム/組織構成
新設の部署で、現在14名が在籍。営業職からキャリアチェンジしたメンバーもいます。直行直帰のワークスタイルになりますが、エリアごとにチームが編成されており、入社後の1ヶ月は先輩がベタ付きでサポート。以降もオンラインツールを使用してフィードバックを行うなど、継続的に成長をバックアップしています。どのチームにも属さず、全エリアの研修を担当しているメンバーもいるので、フォローが必要な際は気軽に声をかけてください。
※女性管理職活躍中

■組織名称:メンテナンス課

対象となる方

未経験歓迎/正社員デビューも歓迎/当たり前のことを当たり前に続けられる方
メンテナンス課の存在意義は、LTV(Life Time Value)の向上。平たく言うと、生涯にわたって取引していただけるような強固な信頼関係をお客様と築くことです。お客様が私たちに期待していることを理解し、誠実な姿勢でニーズに応え、交わした約束を守る。そんな当たり前のことを当たり前に続けられる方を求めています。

◎もうひとつポイントを挙げるとすれば、自己管理ができる方。オフィスへの出退勤はなく、自宅からお客様先への直帰直帰となるため、自分で予定をコントロールするのが好きな方に向いている仕事です。

※普通自動車免許歓迎(AT限定可)

勤務地

全国47都道府県のプロジェクト先からご希望に合わせて配属を決定します。

■首都圏(東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、栃木)
■東北エリア(宮城)
■中部・北陸エリア(愛知・石川)
■関西エリア(大阪・兵庫・滋賀)
■中国・四国エリア(広島・香川・愛媛)
■九州エリア(福岡・熊本・宮崎)

【新日本住設株式会社】
本社:兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-19
【新日本住設WEST株式会社】
本社:大阪府大阪市西区新町1-28-3 四ツ橋グランスクエア11F
【株式会社PENTAGON】
本社:大阪市淀川区新北野1-8-19 朝日生命十三新北野ビル8F
【株式会社ARIKI】
本社:福岡県福岡市博多区博多駅前4-36-29 博多IBセンタービル3F

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)

※訪問先のアポイントや移動時間によって変動します。
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員

給与

月給25万円+インセンティブ
※インセンティブは年3回(4ヶ月分)の賞与に含みます。
※残業代は別途支給します。
※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません。

◎昇格は成果とプロセスの両軸で判断しています。早ければ入社半年で主任に、入社1年でマネージャーへのステップアップが可能。役職がワンランク上がると、月給が10万円アップします。

=給与例=
■年収600万円(入社2年目/26歳)
■年収800万円(入社3年目/29歳)

■賞与
年3回
別途、決算賞与あり

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収500万円
年収800万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■営業経費全額支給
■交通費(通勤費):上限3万円/月
■役職手当
■社宅制度
→月2万円の家賃補助あり。役職のランクアップに比例して補助の金額もアップし、役員になると家賃の半額が負担されます。
■営業車貸与
→移動は車を使用するケースがほとんど。全員に社用車を1台支給しているので、マイカーを持っていない方もご安心ください。
■U・Iターン支援あり

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(100%消化推進中)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■ハネムーン休暇
■5日以上の連続休暇取得可


出典:doda求人情報(2022/6/30〜2022/9/28)

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