株式会社Ｒ．ｐｒｏｊｅｃｔの過去求人・中途採用情報

【マネージャー・施設責任者】三重県にて運営する自然体験型教育施設の運営業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
三重県「鈴鹿青少年の森」内の一角にある、当社が運営を行う宿泊施設「鈴鹿青少年センター」のマネージャー宿泊施設の運営・スタッフのマネジメント業務全般をお任せします。
リニューアル工事を終えたばかりのため想定されないトラブルの発生も予想されます。在籍するスタッフとともに、イチから組織を作りあげていただきます。

【具体的な仕事内容】
■施設メンバーのマネジメント・勤怠管理
■顧客対応（教育機関や一般企業）
■施設利用改善の企画・施策実行
■自治体との連携業務
■共同事業体との連携業務
■近隣住民の方々との関係構築
■閑散期の誘致促進業務（代理店訪問等）
など、マネジメント業務多数。

当施設のコンセプトは教育を通じ「人格形成」を行うことです。
利用者様のおよそ半数が教育関係の方々になります。その他にも、企業の研修で利用されることが多く、企業人としての人格形成を行う場所として多く利用されています。

また、SPC事業体の中には、研修プログラムの作成を専門とする企業が参画しているなど、さまざまな特色を持った企業が参画しています。そのため当施設では、各プログラムで自社作成のプログラムよりも専門性の高いプログラムの提供が可能になります。よって、場所の提供のみならず「人格形成」に一貫してアプローチできることが、当施設が研修場所として選ばれる理由になっています。

そのため、このお仕事は【地元三重の将来の発展を担う人々をサポート】することが、大きなミッションの一つになっています。

【研修について】
配属までの6～12カ月間は、系列施設の神奈川県「上郷森の家」にて勤務していただきます。
そこで社内ルール・マネジメント業務及び宿泊施設運営についての基礎を学んでいただきます。経験豊富なマネージャーが指導するので業界未経験の方でもご安心ください。

※神奈川県に一時居住していただく形になります。そのため、神奈川ー栃木間の引っ越しが可能な方に限ります。
※本人希望がない限り、入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
社員・アルバイトを含めたスタッフのトップとして組織作りを行っていただきます。自分の意図や目的をしっかりと伝えれば、自ずとスタッフは動いてくれるはず。もちろん、会社も全力でサポートします。

【マネージャー職採用／学歴不問】業界・職種未経験歓迎／マネジメント経験者を募集します。
三重県の宿泊施設のマネージャーを募集いたします。
マネジメント能力ももちろんポイントですが、三重の将来の発展を担うお仕事のため「本気で三重県を盛り上げたい！」と考えている方のご応募をお待ちしています。

【必須条件】
■過去にチームのマネジメントを経験したことがある方
※業界・チーム規模不問

【歓迎条件】
■ホテル・キャンプ場などの観光系施設のマネジメント経験者
■体験プログラム等のイベント企画を経験したことがある方
■事業の立ち上げか組織を作ることに興味がある方
■責任者として積極的に改善を行っていきたいと考えている方
■自身の意図・考えをわかりやすく相手に伝えることができる方　など

自分自身が過去に何を成し遂げたのか、具体的なエピソードをぜひ面接でお話しください！
そして、どういうチームを作った上で、自分はどう成長していきたいのか、前向きな目標を持っている方は大歓迎です！

勤務地：鈴鹿青少年センター／三重県鈴鹿市住吉町南谷口　鈴鹿青少年の森内
研修地：上郷森の家／神奈川県横浜市栄区上郷町1499-1／最寄駅：金沢文庫駅

※神奈川県に一時居住していただく形になります。そのため、神奈川ー栃木間の引っ越しが可能な方に限ります。
※6～12カ月間の研修終了後に三重県へ異動予定
※マイカー、バイク、自転車通勤可
※転勤なし（地元で働きたい！という方を採用したいと考えています。）
※U・Iターン歓迎

【1カ月単位の変形労働時間制】
5:00～22:00の間でのシフト制（宿直あり）／実働8時間（繁忙期8時間30分）
1週間あたりの平均労働時間40時間

＜シフト例＞
8:00～17:00（休憩1時間）
10:00～19:00（休憩1時間）
12:00～21:00（休憩1時間）

正社員
※試用期間6カ月
（期間中は契約社員での雇用です。終了後は正社員としての雇用になります。）
（試用期間中は賞与の支給対象外、その他の待遇・条件は変更ありません。）

月給35万円～50万円(固定残業代・役職手当含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず23時間分を、月4万9,200円～7万900円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※役職手当は月1万円支給します。

■賞与
年2回
（8月・2月）※業績連動

■昇給
年2回
（7月・1月）※半期に一度評価を行い最大4％UP、年間で最大8％UP

■入社時の想定年収
年収490万円
～700万円　

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円までの上限有）
■時間外手当（全額支給）
■社宅・寮・借上げ社宅制度
■服装自由
■副業可 （会社承認の上）
■ロングバケーション、紹介制度
■グループ関連アウトドア施設利用優待

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
月4日～15日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり
■介護休暇
※実績あり

当社では以下6つのコアバリューを掲げています。仲間を大切にし、チャレンジングな環境を楽しもうという思いが当社の根幹にはあります。バリューに共感し、一緒に働きたいと感じた方はぜひご応募ください！

■先入観にとらわれない
あらゆることに対して、世の中の一般的な見方に影響されすぎず、可能性に目を向ける。

■変化を楽しむ
変化は成長をもたらすチャンスととらえ、ポジティブに受け入れていく。絶えず変化する世の中で変化をしないことのほうがリスクである。

■批判より提案
異論・反論はチームを強くする、とても大事なことだけど、提案を添える。批判はだれでもできるけど、提案は愛がないとできない。

■人の喜ぶ姿に喜びを感じる
人の喜ぶ姿に想像力をめぐらせ、そのためにいかに自分が貢献できるかを考え、それが実現したときにこそ、自分自身も本質的な喜びを感じる。

■非日常を信じる
日常生活ではどうしても発揮できないエネルギーや気付きがある。我々が提供する非日常の場こそが、人やチームが変わるきっかけを作るという誇りを持つ。

■自分でハンドルを持つ
どんな立場のメンバーでも、小さなアクションを起こしたり、自分なりの意見を伝える勇気を持つ。たとえハンドルを持つ人の言動の受け手になった場合でも、その勇気を讃え、能動的に受け止める心の素直さを持つ。