株式会社フジワークの過去求人・中途採用情報

【飛び込み＆新規開拓なし】既存のお客様に、“測定機”の提案～納品までの営業業務をお任せ
具体的な仕事内容
製造ラインから切り出したフィルムの厚みを測定するための
“測定機”をメインにご提案をお任せします。

【 具体的には…？ 】
■クライアントからのお問い合わせ対応・ヒアリング
■測定機器のご提案／見積もり
■製品のデモ／貸出
■契約
■納品
■納品後のサポート　…など

まずは、既存のクライアントを引き継いでいただきます。
ニーズを引き出せるように、少しずつ関係性を構築していってください。
ゆくゆくは、5～6社をメインに担当できるように目指していきましょう。

◎ココがPoint！
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・クライアントは、大手メーカーの研究施設や工場がメインです。

・リモートワークの推奨やオンライン商談なども増えているため、
　移動時間が大きく削減され、効率良く働くことが可能です。

・商談の際には、エンジニアと同行することも！
　役割を分担し、自信を持って提案できます。


《 100%反響営業／飛び込み＆新規開拓なし 》
HPへのお問い合わせが多く、その他にも、
Web上での引き合いや展示会での人脈、
全国のグループ企業・パートナーからの紹介と、
新規開拓の必要がないため、飛び込みなどは一切ありません。

《 業界経験の無い方もご安心ください 》
入社後は、経験・スキルに応じたサポートを行っていきます。
OJT形式で、先輩社員がすぐ近くで丁寧にお教えしていくので、
安心して挑戦してください。
半年ほどあれば知識が身に付いていき、一人でも提案できるようになりますよ！
もちろん経験をお持ちの方は、すぐにご活躍いただけます。

《 安定した環境でキャリアアップ 》
一般 ⇒ 主任 ⇒ 課長 ⇒ 次長 ⇒ 部長 ⇒ …と、
能力・スキル次第では、早期キャリアアップも実現可能です！
他では得られない経験をしながら、理想のキャリアを築いてみてください。

チーム／組織構成
◎勤務先となる『高槻本部』では、
　営業職2名、エンジニア5名、事務職1名が在籍しています。

◎自宅やホテルでリモートワークをしている社員も多く、
　静かで落ち着いた環境で勤務できます。

◎チャットなどのオンラインツールを活用しているため、
　いつでも相談しやすい体制を整えています。

■組織名称：エンジニアリング本部 製品開発事業部
■定着率：社員定着率90％

【◎意欲重視】法人営業または、電気・機械の知識をお持ちの方 ※要普通免許（AT限定可）
《 下記いずれかの条件に当てはまる方 》
◆商材問わず法人営業のご経験がある方
◆電気・機械工学の経験・知識をお持ちの方
◎電子機器などの技術営業の経験をお持ちの方は優遇します！

《 こんな方は歓迎！ 》
◇お客様と長期的な関係性を築く営業職に挑戦したい
◇先入観を持たずに、柔軟に新しいことに興味・関心を持てる
◇向上心を持ち、幅広くチャレンジしていきたい
◇仕事とプライベートをしっかり両立したい
◇コツコツと努力することが好き
◇コミュニケーションスキルを活かしたい

※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※要普通免許（AT限定可）

【転勤なし】高槻本部（大阪府）での勤務となります。
※U・Iターン歓迎
※社内禁煙

■高槻本部
大阪府高槻市高槻町11-2 フジワークビル
《アクセス》
JR京都線『高槻駅』中央口より徒歩5分

9：00～18：00 （実働8時間／休憩1時間）


◎ココがPoint！
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・基本的に定時退社！残業が多い人でも月に10時間程度です。

・会社全体が「残業をしない」という文化が根付いているため、
　勤務時間内に終わるようにスケジューリングしています。

・クライアントは大手メーカーが多いため、
　早朝や夜間に予定が入ることもありません！
■平均残業時間
10時間

程度（残業が多い人の場合）

正社員

《未経験者の場合》
月給22万円～ ＋ 各種手当 ＋ 残業代100％支給 ＋ 賞与年2回

《経験者の場合》
月給25万円～ ＋ 各種手当 ＋ 残業代100％支給 ＋ 賞与年2回

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※前職給与、経験、スキルを考慮して優遇します。
※残業発生時は、別途残業代を全額支給します。

■賞与
年2回

■昇給
あり（社内規定による）

■入社時の想定年収
年収350万円
～（月給＋各種手当＋賞与 ※経験値により変動有）

■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■退職金制度
■ストレスチェックの実施
■在宅勤務可（プロジェクトによる）

《各種手当》
■残業手当全額支給
■通勤交通費支給（規定あり）
■技術手当
■家族手当
■住宅手当

《その他》
■年1回、全社員向けに満足度調査を実施
　└働き方や職場環境を整えるために実施している制度です。
　　個人レベルの不満や要望を吸い上げる仕組みを構築し、
　　調査結果をもとにフォローを行っています。

■全社員が「ハラスメントをしない」という誓約書を提出。
　└時代に合わせてコンプライアンス面も強化しています！
＼『スキルアップ支援制度』で成長を最大限フォロー！／
■技術レベルに応じた各種研修制度
■資格取得促進支援制度
（受験料の補助、合格後の資格手当支給など）
■通信教育補助制度
■eラーニングコース受講補助制度

「スキルアップのために勉強をしたいけど時間が…」
そんな思いは当社ではさせません！
当社のスキルアップ支援制度を活用して、
技術に磨きをかけて、より長く活躍してください！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※その他、社内カレンダーあり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）※2021年度実績
■GW休暇
（5日）※2021年度実績
■夏季休暇
（6日）※2021年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得率は80％以上！気軽に取得しやすい社風です）
■産前・産後休暇
（直近取得実績あり）
■育児休暇
（直近取得実績あり）※男性の取得実績もあります！
■介護休暇
★5日以上の連休取得も可能です。

※稀に、顧客都合で土日に出社する場合もありますが、
　必ず平日に代休を取得していただきます。

1971年の創業から、グループ社員数5300名まで成長を遂げているフジワーク。
システム開発事業のほかにも、マニュファクチュアリング・サービス事業、製品開発事業など、ものづくりに関わる分野を中心に広く事業を展開。安定した経営基盤を築いています。

安定・安心の環境で自己の成長に集中し、あなたの目指すキャリアを実現してください。

テレビCMを全国で放映中です。
フジワークの知名度をこれからも向上させていきます！
下記リンクの当社HPよりご覧ください。

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