ブライザ株式会社の過去求人・中途採用情報

【スキルアップ支援充実】世界的メーカーで半導体製造プロセスに関わる評価解析エンジニア
具体的な仕事内容
■プロジェクト先：世界トップクラスのシェアを誇る半導体メーカー

スマートフォンなどに使用される、CMOSイメージセンサーの製造プロセスの評価解析に携わっていただきます。「デバイス開発」「プロセス開発」「設備保全」「解析技術」のいずれかから、あなたのご希望やご経験を考慮しアサインします。


具体的には…
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■デバイス開発
新商品開発業務。製品の量産化に向けて、歩留まり改善を目的としたデータ解析、もしくはテスト評価業務など。

■プロセス開発
量産工程の開発業務。新規デバイスのプロセス条件確立、歩留まり改善、量産に必要な新規設備の導入、汎用化対応、投資削減、コストダウン業務など。

■設備保全
半導体製造装置の保守・トラブルシューティング。各装置の定期点検や簡単な部品交換、トラブル対応（簡単な修理、メーカー依頼、社内調整）など。

■解析技術
不良解析・形状解析業務。解析装置を用いて試作品などの形状を観察・報告、製品の不良箇所を特定し報告。その他、解析装置や環境の維持管理、解析作業の改善・開発、資料作成、会議参加など。


入社後のフォロー体制
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▼入社初日～2日目
【導入研修】
全国の同期入社のメンバーとともに、当社の理念や方針、社員としての心得、就業規則、社内システムの使い方など、働く上での基礎知識を身につけていただきます。

▼入社3日目～
【現場へ配属】
配属後は、先輩社員がOJTで業務をレクチャーします。慣れない業務もしっかりとサポートしますので、安心してくださいね。

★チームには先輩エンジニアも！
研修後は、基本的にはチームでプロジェクトに参画。チーム内には経験豊富な先輩エンジニアもいるため、分からないことや不安なことがあれば、いつでも相談することができます。

★スキルアップ・キャリアアップを支援！
職種ごとの基礎力向上を目的とした技術者育成プログラムや、資格取得支援制度が充実しています。技術者としての基礎力の強化はもちろんのこと、新しい技術の習得まで、社員のスキルアップを会社が全力で支援します。

チーム／組織構成
当社で活躍する社員の半数以上が中途入社。理工系学部出身者や工業高校卒の製造業経験者も、多数在籍しています。

【業種未経験歓迎】製造業での経験をお持ちの方（分野・年数不問）／高卒以上（理系学科または工業高校卒）
☆半導体業界の経験は不問です！

＼こんな方を歓迎します！／
★技術者としてスキルアップを目指したい方
★キャリアアップを叶え収入を上げたい方
★積極的に新たなことを学んでいきたい方

面接では、スキルやご経験だけでなく、あなた自身のお人柄もよく知りたいと思っています。今後あなた自身が叶えたいことや目指すキャリアなど、ざっくばらんにお話しください。

【熊本・長崎・大分・鹿児島で積極採用中】九州エリアを中心とした各プロジェクト先
※勤務地は希望を考慮し決定します

★U・Iターン大歓迎！
★社員寮完備（家賃半額補助）
★車通勤OK

【営業所】
◆熊本営業所／熊本県熊本市中央区花畑町4-1　太陽生命熊本第2ビル8階
◆横浜営業所／神奈川県横浜市中区相生町6-104　横浜相生町ビル8階
◆宇都宮営業所／栃木県宇都宮市大通り2-3-1　井門宇都宮ビル7階
◆名古屋営業所／愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-19　名駅サウスサイドスクエア3階
◆大阪営業所／大阪府大阪市北区堂山町1-5　三共梅田ビル6階
◆広島営業所／広島県広島市南区稲荷町4-1　広島稲荷町NKビル11階

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※勤務先により異なる場合あり
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月あり ※試用期間中の給与や待遇に変更はありません

月給21万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【各種手当も充実】
■時間外手当（全額支給)
■家族手当（扶養者1人目：1万円／月、2～3人目：5000円／月）※上限2万円／月
■単身赴任手当（5万円／扶養家族を有する社員が対象）
■皆勤手当
■職務手当
■出張手当
■役職手当
■資格手当（1000円～5万円／月）※資格により異なる

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～750万円

■社員の年収例
年収800万円（入社15年／47歳）
年収600万円（入社10年／33歳）
年収450万円（入社5年／28歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（ガソリン代もしくは定期代）
■マイカー通勤可
■退職金制度（勤続年数3年以上）
■資格取得受験料補助（会社で定めた資格の受験料を50％支給）
■技術図書購入補助（資格取得のための参考書や専門書籍の購入費を年間1万円まで補助）
■資格取得祝金（対象の1資格あたり5000円）
■技術研修の補助（外部教育機関）
■寮社宅あり（家賃・共益費の上限50％を会社が負担)
■単身引越手当（社内規定あり）
■U・Iターン支援制度（引越代を全額会社が負担／社内規定あり）

【その他】
■制服支給
■結婚祝（祝金のほか、特別休暇5日）
■出産祝（祝金のほか、特別休暇2日）
■育児支援（時短勤務）
【研修・サポート制度も豊富です！】
■社内研修（随時）
■現場エンジニアが開発したeラーニングシステム『B-College』
└ 15分間の受講→5分間のテストの流れになります。短時間で効率的に学習可能！
■技術部サポート
└ 所属部署以外の先輩エンジニアから技術面などのアドバイスを受けられます。
■営業部サポート
└ 配属プロジェクトの担当営業が過残業や人間関係などの問題を解決します。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※年に4回、土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（10日／2020年度実績）
■GW休暇
■夏季休暇
（9日／2020年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月以降に10日間付与／平均取得日数：12日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇　など

【社員からのリクエストを反映！】
一昨年まで年間休日は114日でした。
しかし「大手と休日をあわせてほしい！」という社員の意見から年間休日120日へと増加。

ほかにも「この資格にも手当をつけてほしい」という意見から新たな資格手当を導入したほか、エンジニア専門の技術部を用意し、意見を聞く場をしっかりと設けているため、現場の意見が通りやすい仕組みがあるなど、柔軟に対応しています。

社員だけでなく、そのご家族・親族までも幸せにしたいという想いから、積極的に環境改善を行っています。

※5日以上の連続休暇OK

世界で通用する先進技術に触れることができ、より希少性の高いエンジニアへと成長することが可能。当社では、未経験の方をはじめ、さまざまな前職や経験を持つ方が活躍しています！

＜社員の前職一例＞
・サービス業→半導体製造装置部品設計
・機械部品加工→自動車部品の3Dモデリング業務
・電子部品の良品不良品の判定検査→センサーデバイスの評価解析業務
・半導体設備メンテナンス→半導体製造装置のプロセス開発業務

あなたの能力・実績をきちんと評価し、結果は賞与に反映します。
年2回、面談を実施。QCD（品質・コスト・納期）などの視点からエンジニアが各自で目標設定し、目標の達成具合と顧客満足度調査の結果から、配属先のリーダーが評価します。

評価はフィードバックを受けることも可能で、場合によっては、よりあなたの個性を活かせる業務へキャリアアップローテーションを行い、スキルや職場へのミスマッチを防ぎます。
また、マネジメント面でリーダーや育成する側にチャレンジすることも可能です！