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NCD株式会社の募集が終了した求人

駐輪場の管理職／月給28万円／創業55年の安定企業／土日祝休

契約社員
転勤なし
上場企業

仕事内容

【駐輪場を便利に】駐輪場の管理・運営をお任せします【ほぼ未経験入社！研修充実で安心のスタート】
具体的な仕事内容
＼＼駐輪場の管理者として各駐輪場の管理・運営業務全般をお任せします／／

駐輪場で働く現場スタッフの方や、利用者の声をヒアリング。自治体と連携しながら駐輪場の改善を行っていただきます。

【具体的な仕事内容】
◆駐輪場で働くスタッフの労務（シフト）管理や労務改善
→駐輪場のスタッフが作成したシフト表や勤務状況の確認・調整を行います。必要に応じて現場スタッフの採用活動もします。

◆簡単な書類作成（Word・Excel）
→担当する駐輪場の収支状況などを行政に報告するための書類や提案書を作成していただきます。フォーマットがありますのでご安心ください。

◆自治体と調整
→駐輪場に関して「老朽化しているのでリニューアルしたい」など、自治体からの要望を受けて、駐輪場改善に向けて動きます。

◆現場（各駐輪場）の確認
→掲示物を貼ったり、現場スタッフと協力しながら現場の状況確認を週に1～3回程度行います。外出がない日もありますが、外出した際は、直行直帰OKです。

◆駐輪場の需要調査
→新規駐輪場をオープンする際には、周辺地域の放置自転車や需要の調査を行います。

＜過去にはこんな改善を行いました＞
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・「利用者が多い時間帯にスタッフの数を増やしてほしい」という現場からの要望に対して、シフトの見直しや時間帯ごとの人員調整を行いました。
・「老朽化した駐輪場の段差が使いづらい」という声に、現地で確認し、駐輪場を改善しました。
・利用者が増えない駐輪場には、周辺の実態調査を行い、料金設定の調整を実施しました。

＜入社後の流れ＞
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業務範囲が広いため、1～2年の研修期間を設定。
専門用語を覚えたり、現場スタッフ向けのマニュアルを読んで業務に必要な知識を徐々に習得していただきます。研修期間終了後は、先輩が担当する駐輪場を引き継ぐのでご安心ください。1つの駐輪場につき2～3名体制をとり、お休みの際もチームでしっかりサポート。駐輪場の規模にもよりますが、担当する駐輪場の数は、10～20程度です。

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
同じポジションで働くメンバーが約25名で、平均年齢は35歳。
先輩と後輩の垣根がなく、自分の意見が取り入れやすい環境です。

対象となる方

【簡単なPCスキルがあればOK／未経験歓迎】◎コツコツ信頼関係を築ける方【学歴不問】
【必須条件】
・ExcelやWordなどオフィス系ソフトの簡単な操作ができる方

【こんな方も歓迎します！】
・相手と信頼関係をじっくり構築できる方
・顧客とのコミュニケーションに抵抗がない方
・自ら率先して行動できる方

勤務地

【東京都品川区／東急電鉄目黒線不動前駅より徒歩2分の好立地！】
本社（東京都品川区西五反田4丁目32番1号東京日産西五反田ビル2F）

※転居を伴う転勤はありません。

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※時差出勤制度あり（9:00～18:00を基本に前後2時間で調整が可能）
※勤務例：9:00～18:00、7:00～16:00、10:00～19:00
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

契約社員
※契約期間：～2023年3月31日（更新あり）
※正社員登用制度あり
※試用期間：3カ月

給与

月給28万1200円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万8000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【試用期間中の待遇】
月給27万100円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万6500円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給

■賞与
年2回
功労金（7月・12月） ※評価に応じて

■昇給
年1回
（4月） ※評価に応じて

■入社時の想定年収
年収340万円