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土木設計技術者／年休123日／技術指導手当・資格取得支援制度

正社員

仕事内容

【地図に残る仕事】建設プロジェクトの企画・立案・調査・計画・設計・施工管理
具体的な仕事内容
当社は総合建設コンサルタントとして、建設プロジェクトの企画・立案・調査・計画・設計・施工管理など、一連の技術サービスを提供し、数多くの公共事業を手がけてきました。あなたには、当社の「土木設計技術者」として、計画から設計まで、一貫して携わっていただきます。

■具体的な仕事内容
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・構造、道路、河川、港湾、上下水道、橋梁、都市計画分野における計画・調査および設計
・土木構造物の維持管理　ほか

■堅調な業績推移
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2018年5月期に売上高100億を突破し、2021年5月期には116億を計上しております。

■河川計画担当・Dさんのお仕事風景
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当社では、チーム施工を基本としています。
発注者から「この部分について、こうしたいが、どうしたらいいか？」
という技術的な相談を受けた場合、どのように実施するかという方針を、
若手からベテランまでを含めたチーム内で検討。

その後、作業を分担して観測データや既存資料を基に解析を行い、
作成した資料をもとに発注者と協議するという流れで進めていきます。

仕事を進める上では、河川に限らず他分野の知識が必要となる場面も多々ありますが、
気軽に橋梁や道路などの専門技術者に相談できるところが当社の社風！
これが総合建設コンサルタントの強みだと思います。

■Dさんインタビュー
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Q. 社風について教えてください！
A. 社員は皆フレンドリーな方ばかり。社風にもすぐ慣れました。

Q. 会社としての強みを教えてください！
A. 昨今の豪雨災害等が常態化しつつあるなか、業界としても伸びしろは大きいと思っています！

Q. 活躍している社員の特長はありますか？
A. 共通するのはプライドを持っている点。また、「今の仕事が好き」と明確に答えている点です。私も人々のためになる仕事をしているという誇りとやりがいを持って、日々の業務に臨んでいます！

チーム／組織構成
■20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍中！
■部署の垣根を感じることなく、なんでも相談できる風土があります。

対象となる方

【経験2年以上】土木設計分野における計画・調査および設計
今までの経験を活かしながら、即戦力として活躍できるフィールドです。下記に該当する方をお待ちしております！

＜必須条件＞
■大学院、大学卒業以上
■土木設計分野における計画・調査および設計経験を2年以上お持ちの方

＜歓迎条件＞
■技術士の資格をお持ちの方
■RCCMの資格をお持ちの方

こんな方がご活躍いただけます！
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■人とコミュニケーションを取るのが得意な方
■プライドを持って業務に臨める方
■何事にも前向きにチャレンジできる方
■チームで仕事を進めるのが得意な方

勤務地

【札幌、仙台、東京、大阪、高松、福岡支店からご希望に応じて配属】

本店：愛知県名古屋市中区丸の内三丁目22番1号
■名古屋市営地下鉄「久屋大通」駅　徒歩5分／「丸の内」駅　徒歩5分
■受動喫煙対策／敷地内全面禁煙

※転勤有り
※勤務地を限定する採用も可能（給与条件は異なります）

勤務時間

9:00～17:00 （所定労働時間7時間、休憩時間60分）
■平均残業時間
25時間

（法定外）

雇用形態

正社員
試用期間6カ月あり（期間中の条件・待遇に変更なし）

給与

月給26万1,000円～39万9,000円
※経験・能力等を考慮します
※時間外勤務が発生した場合は別途時間外勤務手当を支給します

■賞与
年2回
（7月・12月）※賞与は業績連動、入社日により在籍期間按分あり

■昇給
年1回
（4月）※評価による

■入社時の想定年収
年収410万円
～630万円（基本給＋賞与4カ月、技術指導手当・時間外勤務手当は別途）

■社員の年収例
年収910万円／45歳（法定時間外勤務月25時間、賞与4カ月）※技術指導手当含む
年収540万円／25歳（法定時間外勤務月25時間、賞与4カ月）※技術士なし

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■厚生年金基金
■退職金制度
■通勤手当（1カ月当たり30,000円を限度として実費支給）
■家族手当（20歳未満の子、1人目月16,000円、2人目以降月10,000円）
■技術指導手当（技術士・月50,000円）
■定年制度（60歳）
■財形貯蓄制度
■不妊治療助成制度
■退職年金
■資格取得支援制度
■女性活躍支援制度
（産休・育休前後の面談、仕事と子育て介護の両立相談窓口設置）

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■夏季休暇（連続5日）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（10日～20日）
■産前・産後休業
■育児休業
■介護休業

ワークライフバランス

「社員一人ひとりの働きやすさが、仕事の質に直結する」が当社の考え方。今まで培った知見とスキルを存分に発揮していただき、その働きをしっかり評価いたします。

■年間休日123日
■完全週休２日制（土・日・祝）
■年末年始・夏季長期休暇あり

働きやすい環境を整え、あなたの最良のパフォーマンスをバックアップ。長年この業務に従事してきたあなただからこそ知っている「人と社会のためになる仕事」に、一層やりがいと誇りを持って臨んでいただけます。