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株式会社松葉

居酒屋・バー

京都府京都市西京区嵐山内田町31

株式会社松葉の過去求人・中途採用情報

株式会社松葉の 募集が終了した求人

食品の梱包・発送・箱詰め・ラベル貼り・出張販売業務等

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

食品の梱包・発送・箱詰め・ラベル貼り・出張販売業務等
具体的な仕事内容
お仕事は非常にシンプルですが入社後は、
先輩スタッフとペアを組んで仕事の流れを覚えていきます。
未経験入社の気持ちがわかる社員が教育担当になるので、ご安心下さい。

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 具体的なお仕事は…
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■梱包作業(商品のラベルを貼りや、包装、箱詰め)
■発送作業(全国の百貨店やスーパーに出荷します)
■書類作成(梱包資材の発注など)
■出張販売(繁忙期は百貨店の催事場にて販売の手伝いをしていただきます)

発注書をもとに「商品」「数」「企業名」を確認しながら、
商品を梱包し箱詰め、出荷準備するのがメイン業務です。
袋詰めされた完成品を扱うので、手が汚れることもありません。
工場内は冷暖房完備で快適に働いていただけます。

●出張販売について
百貨店にて催事を行う時は出張していただくこともございます。
1年間で20~30日程で、1週間ほど続くイベントもございます。
あくまで催事担当の先輩補助として、商品を並べたり、会計の手伝いをしていただいたり程度です。
もちろん出張にかかる費用は会社負担となります。

●将来のキャリアは自由
将来のキャリアパスは本人の意思を尊重。
現場経験を積んで店舗や本社業務の管理をする「管理職」へステップアップを
目指すこともできますし、ずっと現場で活躍することも可能です!

●社長の人柄が◎定着率の高さが自慢!
社員を一番に考える姿勢で、社員から要望や悩みがあれば
気軽に相談できる環境を構築。
すぐに対応することで定着率は高く10年、20年と
長く活躍しているスタッフが多数います。

チーム/組織構成
入社年数関係なしに仲が良く、人情味に溢れた温かい職場です。
また、家庭を持つスタッフが多く在籍しているのも特徴の一つ。
長期的に安定してプライベートも充実させながらご活躍いただけます。

「老舗そば屋」と聞くと、お堅いイメージをお持ちの方もいらっしゃると思います。
...そんな方は、ぜひ当社を見てください。

面倒見の良い先輩がフォローしてくれるから
イメージが180度変わること間違いなしです!

■組織名称:30名/本社(男性12名・女性18名)
■定着率:95%以上(長く働く社員が多いです)

対象となる方

《年齢・学歴・職務経歴不問》未経験者・経験者ともに歓迎!
※職種未経験歓迎・業種未経験歓迎
■第二新卒の方、社会人経験10年以上の方も歓迎
■社会人未経験の方、ブランクのある方も歓迎

今いるスタッフもほとんどが中途・未経験入社です。
前職が事務、販売員、営業、ドライバーなど
全く異なる分野から始めたスタッフが大半。
「興味がある」「面白そう」そんな気持ちさえあれば活躍できます!

< こんな方には尚オススメです >
◇毎月固定の休み&残業が少ない環境で自分の時間も大切にしたい
◇人の和を大切にして、協調性を持って取り組める
◇コツコツ決められたことをこなすのが好き
◇職場環境で悩んだりせず、のびのび働きたい

勤務地

京都府京都市西京区嵐山内田町31(転勤なし)

勤務時間

■9:00~17:00(所定労働時間7時間 休憩60分)

※出張及び繁忙期(12月)は時間外労働があることがございます。
◎基本的に残業はほとんどありません。
■平均残業時間
1時間

 残業ほぼなし。終業後10分ほどで退社しています。繁忙期や出張時、多少残業の可能性あり

雇用形態

正社員

給与

■月給23万円~40万円

※あなたの経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※試用期間3~6ヶ月あり(期間中は契約社員雇用・時給1300円~)
※欠勤控除あり

■賞与
年2回
(業績による)

■昇給
年1回
(業績による)

■入社時の想定年収
年収320万円

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備
◆交通費規定支給
◆家族手当
◆住宅手当
◆精勤手当
◆出張手当
◆食事手当(無料のお弁当をご用意します)
◆制服貸与
◆空調・個人ロッカー・更衣室・休憩室あり

休日・休暇

<年間休日>
105日

<休日・休暇>
■週休二日制
日曜日・祝日・その他(会社カレンダーによる)
・月8日~9日休み
・年末年始
・盆休み
・GW
・有給休暇(10日/入社6ヶ月経過後に付与)

沢山のご応募お待ちしております!

◎コロナ禍でも安定した業績をキープ
おかげさまで人員カットや給与カットすることなく、運営できております。

会社の歴史は160年になりますが、今よりももっと働きやすい環境を常に目指しています。
今まで培った成功経験・ノウハウは次の世代に繋げる一方で
「こうした方がより良い」「こうして欲しい」など社員の声に経営陣が耳を傾け
良いアイデアはどんどん採用・実行していきます。
入社年数や年齢、新人、ベテラン関係なく、意見・アイデアを発信しやすい会社です。


出典:doda求人情報(2022/7/11〜2022/10/9)

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