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株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント

マーケティング・リサーチ

東京都千代田区六番町4-5

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの過去求人・中途採用情報

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの 募集が終了した求人

管理部門系総合職(経理・知財・英文契約・中文契約)

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

ソニー・ミュージックエンタテインメントで、経理・知財に関する業務を担当していただきます。
具体的な仕事内容
■経理(課長・係長レベル)

【具体的な業務内容】
・仕訳伝票の入力、伝票内容の確認
・売掛金、買掛金の管理、資金繰り
・決算業務(月次、四半期、年次)
・予実管理業務
・各種税務申告業務
・監査法人対応
・マネジメント業務

■経理(実務担当者)

【具体的な業務内容】
・仕訳伝票の入力、伝票内容の確認
・売掛金、買掛金の管理、資金繰り
・決算業務(月次、四半期、年次)
・予実管理業務
・各種税務申告業務
・監査法人対応

■知財・英文契約
国際業務部という部門での英文契約にかかわる業務がメインです。主にメールでのやりとりが多いため、同時に相当数の案件を処理していただくことになります。

【具体的な業務内容】
・アメリカのSMEとの相互ライセンスに係る業務
・海外の権利者との使用許諾契約(条件交渉も含む)
・国内のプロパティを海外で展開するにあたっての使用許諾契約
・海外のデジタル関連企業との間での契約
など

■知財・中文契約
幅広くエンタテイメントビジネスを手掛けるなかで、中国企業との契約が増加する傾向にあります。 そこで、中国語でのビジネス経験のある方、もしくはそれに準ずる経験やスキルのある方を幅広く募集します。

【具体的な業務内容】
通常業務は国内での法務・契約業務がメインとなるため、日本語での契約関連業務に携わっていただき、中国語での案件が生じた場合に対応できるような方を期待しています。

中国語でのビジネス法務・契約経験が浅い、もしくは未経験であっても、読解力や会話力がある方であれば、専門家や法律事務所との橋渡し的な存在で活躍することも可能です。

チーム/組織構成
若手からベテランまで活躍しています。
※女性管理職・リーダーが多数活躍しています。

対象となる方

大学(大学院)短大・専門(2年制以上)修了、卒業以上の方/Word、Excelの基本操作できる方
■大学、大学院、短大・専門学校(2年制以上)修了、卒業以上
■World、Excelの基本操作

・会計知識をお持ちの方(課長・係長レベル 日商簿記2級以上/実務担当者 日商簿記3級以上)
・事業会社法務部、契約部、経理部での経験

【こんな意欲の方を歓迎】
・企業経理での経験(課長・係長レベル 5年~/実務担当者 2年~)
・マネジメント業務の経験
・誠実に仕事ができる方
・協調性のある方、
・向上心があり学ぶ意欲がある方
・エンタテインメント業界に関心がある方
・コミュニケーション能力に優れている方
・新しいテクノロジーやビジネスに関心を持っている方

勤務地

東京都内(市ヶ谷・六本木)での勤務になります。

■株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント

【六番町オフィス】東京都千代田区六番町4-5 SME六番町ビル
<アクセス>
各線「市ヶ谷駅」より徒歩4分
各線「四ッ谷駅」より徒歩8分
東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩6分

【六本木オフィス】東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー
<アクセス>
都営大江戸線 六本木駅 8番出口より 直結

勤務時間

フレックスタイム制
L標準的な勤務則/9:30~18:15
※業務内容により10:00~18:45, 10:30~19:15, 11:00~19:45,
※業務内容により裁量労働制あり(1日休みなし労働時間 9時間)

雇用形態

正社員
試用期間:3カ月(労働条件に変更なし)

給与

年俸360万円~700万円
※上記年俸とは別途、業績連動型賞与あり(会社の業績により支給することがあります)
※年俸360万円は最低保証金額です。経験・能力等を考慮の上、規定により決定します
※年俸を12分割して各月に支払われます

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(規定額を支給)
■休日出勤手当 別途支給

■賞与
■労働業績連勤型賞与あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
~700万円

待遇・福利厚生・各種制度

<福利厚生>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■自社保有ロッジ(那須・箱根)
■会員制リゾートホテル
■財形貯蓄制度
■ソニーグループ各社保険
■社内販売 など

休日・休暇

<年間休日>
130日

<休日・休暇>
■週休二日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
 ※5日以上の連続休暇OK


出典:doda求人情報(2022/7/18〜2022/8/21)

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