株式会社Ｆｕｎ　Ｇｕｙｓの過去求人・中途採用情報

【将来の管理職候補／最小の時間で成果を最大に】ブランド品等の店舗での買取や、店舗運営をお任せします！
具体的な仕事内容
お客様の持ち込まれた品物の鑑定・査定、品物の価値や適正価格をご説明し、買取をする業務や、店舗運営業務などをお任せします。

「未経験からでも大丈夫かな…」そう思った方はいませんか？
ご安心ください。社員のほとんどが異業種出身で当然未経験スタートです。中には入社4カ月でリーダーへ昇格するなど、未経験からはじめて多数の先輩が活躍しています！

＼ここがポイント／
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■チャンスが豊富
豊富な買取ルートが揃っており、他社よりも高値で買い取れるため、成約率は他店と比べても高い約8割！集客はマーケティング部門と各店舗が連携を取りながら実施しているため、1日平均8～10名の来客があり、集客に困ることもありません。
またノルマはございませんが、社員の頑張りを最大限還元するために、買取金額に応じてインセンティブを支給しており、昇格昇給のチャンスも豊富です！

■高い交渉スキルが身につく
入社後1カ月目は、基本的な知識を得ることから始めます。
ジャンルごとに、査定のポイントなどをまとめたマニュアルがあり、配属後も個人のペースに合わせて研修を行います。 そのため、未経験からでも高い交渉力・鑑定力を身に着けることが可能です。結果として他店では売らなかったけど、「あなただからお願いしたい」と成約を頂くことも多いのが特徴です！

■あなたらしいキャリアを築ける
プライベートも充実しているからこそ、仕事にも集中して取り組める考えのもと、実働7時間をはじめ、働きやすい環境づくりにもこだわっています。
また続々と新店舗がオープンするため管理職のポストも増えていくので、早期にキャリアアップを目指すことができます。一方で、店舗で鑑定士としてスペシャリストを目指す道もあります。
当社であなたらしいキャリアを築いてください！

まだまだ成長する業界・企業で今しかできない経験が当社にはあります。
私たちと一緒に圧倒的な成長を実感しませんか？

チーム／組織構成
1店舗あたりの社員数は2～6名ほどです。社員は20代が中心で、飲食やアパレルから転職した中途入社者が多いのも特徴です。困ったことや分からないことは何でもよってたかって丁寧に教えます。みんなゼロからスタートした社員ばかりですので、焦らず成長できます。

【未経験歓迎！学歴不問！社会人デビュー歓迎】「人の話を聞くのが好きな方」は活躍できます
学歴や社会人経験、前職など、特別な経験やスキルも問いません。
第二新卒者や正社員で働いたことがない方でもOK。

人と接する仕事なので、接客業や営業職の経験があれば活かせます！

■こんな方が活躍しています■
お客様と信頼関係を築くことで、「あなたになら売ってもいい」と言われたり、リピーターになっていただける仕事です。
売り込む営業とも異なるため、お客様と誠実に向き合うことができる方やお客様の話を一生懸命聞くことができる方が、自然とお客様から好かれ、その結果が数字にもつながります。

※未経験歓迎、第二新卒歓迎、学歴不問

今回の選考では、可能性やチャレンジしたいという気持ちを大切にしています。
条件に合う方とはできる限り会ってお話ししたいと考えています！まずはお気軽にご応募ください。

関西または関東エリアの各店舗
※転居を伴う転勤はありません
※各店舗とも車通勤OK

■関西エリア■
・高槻店／大阪府高槻市紺屋町1-1　グリーンプラザたかつき
・フォレオ枚方店／大阪府枚方市高野道1丁目20-10
・サンシティ池田店／大阪府池田市呉服町1-1
・ダイエー鈴蘭台店／兵庫県神戸市北区鈴蘭台南町6丁目1-43
・イオンフードスタイル板宿店／兵庫県神戸市須磨区前池町3丁目4-1
・奈良北大和店／奈良県生駒市北大和1丁目23-1
・グルメシティ嵯峨嵐山店／京都府京都市右京区嵯峨大覚寺門前八軒町8-3

■関東エリア■
・東京オフィス／東京都中央区新川2-8-8　SNT八丁堀ビル2F
・プラッツ五香店／千葉県松戸市五香8丁目44-6

＜新店舗続々オープン中！＞
年内であと30店舗がオープンする予定です。

10：00～18：00（実働7ｈ）
※遅くても19時には退勤しています。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間3カ月（待遇は同じです）

【関東エリア】
月給30万円～＋インセンティブ
【関西エリア】
月給26万円～＋インセンティブ

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■インセンティブ
買取金額に応じてインセンティブを支給しています。
目標は高いわけではなく、月によっては全員に5～6万円が支給されています。
また役職が上がるごとに、インセンティブの金額も高くなりますので、モチベーション高く働くことができる理由の1つです。
■時間外手当
■出張手当
■役職手当（月3～19万円）
■フィットネスジム手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回
（入社4カ月で昇給した転職者もいます）

■入社時の想定年収
年収420万円
～（関東）
年収360万円
～（関西）

■社員の年収例
年収1050万円（入社2年・28歳・マネージャー）
年収490万円（入社1年・未経験・26歳）

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■オーダースーツ支給
（役職になったタイミングで15～20万円相当のスーツをプレゼント）
■育児サポート（配偶者が体調不良のときは優先的に休暇を取得可能）
■社員旅行
■自動車通勤OK
■研修制度（本社研修、現場研修）

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
シフト制（月8～9日・希望日考慮）
■年末年始休暇　
（2週間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※G.W.や夏季休暇は、メンバ―と相談しながら、交代で連休を取るようにしています。
有休と合わせて5日以上の連続休暇を取ることもできます。
年末年始も長いお休みも取って頂けます！

経営陣に近い環境で、要望がスピーディーに通る環境も当社の特徴の1つです。
例えば、入社したばかりの社員からインセンティブの意見があがり、導入したケースもあるなど、社歴や年齢に関係なく、会社にとって良いことであれば、どんどん導入していきますし、声を上げれる環境です。

まだまだ成長中の企業ですので、今後も社員からの声を聞きながら、様々な仕組み・制度などが変わっていくと思います。社員のライフスタイルに合わせて、新しいポジションや働き方をつくることも考えています。全員が満足して働ける環境を一緒に創っていければと思っています！