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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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募集している求人が 3件あります!
株式会社コトリオの 募集が終了した求人
人材コーディネーター(営業)/名古屋・転勤なし/年休124日
- 正社員
- 転勤なし
医療・福祉業界特化型の人材コーディネーター※転勤なし/残業月平均15H/賞与2回+インセンティブ
具体的な仕事内容
介護施設をはじめとする医療・福祉施設の人手不足は深刻な問題であり、今後40年以上続くと言われています。
私たち人材コーディネーターの仕事は、『医療・福祉業界に貢献したい求職者』と、『人手不足の施設』を繋ぐこと。双方の要望や課題をヒアリングし、最適なマッチングを提案します。
人材コーディネーターの醍醐味は、求職者一人ひとりの人生の岐路に関われること。
転職相談に乗って、一緒に職場を探して、求職者が『いい仕事』と巡り会えたときの喜びはひとしおです。
【具体的には…】
■施設営業(ルート営業/新規開拓)
医療・福祉施設から、現状の企業課題や派遣のニーズをお伺いし、どんな人材が必要か要件を整理します。
飛び込み営業は一切なく、主に電話でのアプローチです。
施設は常に人手不足のため、営業を断られることはほとんどありません。
■派遣スタッフのマッチング/フォロー業務
スタッフと電話で面談(1人30~40分) を実施し、仕事の希望条件などをヒアリング。スタッフ一人ひとりに適した就業先を紹介します。
就業後も定期的に面談を実施。
スタッフが安心して働き続けられるよう、双方と連絡をとりながらサポートします。
【入社後は…】
◆研修(入社後1週間程度)
入社後すぐは1週間ほどの座学研修を実施します。
資料や教材を使って、基本的な言葉づかいやマナーはもちろん、 社内システムの使い方や、派遣に関わる法律の知識などを学びます。
◆配属
座学研修後は配属先支店での業務開始となります。OJTで基本的な業務を学んでいただき、慣れてきたら本格的に営業をスタートします。
チーム/組織構成
★現在名古屋支店では、20~30代の社員7名が活躍中です。
⇒店長、事務、営業5名
★今回は新たに2名の仲間を採用する予定です。
★女性管理職多数!男女関係なく活躍できる環境です。
【人柄重視の採用です】未経験歓迎・学歴不問・第二新卒歓迎!! 要普通自動車運転免許(AT可)
★「法人営業」もしくは「店舗管理」の経験がある方は優遇します。
★カジュアル面談実施中!詳しくは『応募方法』をご確認ください。
〈こんな方は大歓迎!!〉
・名古屋で腰を据えて働き続けたい方
・人と話すのが好きな方
・頑張りは収入で正当に還元されたい方
・成長企業でキャリアUPを目指したい方
・人材不足の医療・福祉業界に貢献したい方
・働きやすい職場をお探しの方
・メリハリをつけて働きたい方
【名古屋】★転居を伴う転勤なし★名古屋駅徒歩5分の好立地
■名古屋支店
愛知県名古屋市中村区名駅3-3-2 志摩ビル3F
<アクセス>
各線「名古屋駅」より徒歩5分
9:30~18:30(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
15時間
正社員
※試用期間3ヶ月
※試用期間中に、待遇・条件面の変更はありません。
月給26万1000円以上+インセンティブ
◎月の売上額に応じたインセンティブあり
⇒月0~20万円(人材コーディネーターの平均支給額:月3万円/2021年9月実績)
◎上記月給には固定残業代を含みます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万6000円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
★初任給例★
28歳/月給30万1000円 【前職:営業職(経験3年)】
┗扶養者手当を含む
■賞与
年2回(5月,11月)、別途業績に応じてインセンティブあり
■昇給
随時 ※能力・評価を随時評価し、昇給を行なっています。
■入社時の想定年収
年収365万円
~500万円 ※経験、スキル、年齢、エリアを考慮の上、当社規定により決定します。
■社員の年収例
■624万円/経験1年(月給36万円+賞与+※120万円)
■722万円/経験3年(月給40万8000円+賞与+※150万円)
■860万円/経験6年(月給47万1000円+賞与+※200万円)
★上記※印はインセンティブの金額です。業績により異なります。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金・介護保険)
■賞与:年2回(5月,11月)
■昇給:随時(能力・評価を随時評価し、昇給を行なっています。)
■インセンティブ(個人業績による)
■交通費支給(月3万5,000円まで)
■扶養者手当
■役職手当
■退職金制度
■ウォーターサーバー完備
■保養所あり
■定期健康診断
■リファラル制度
■クールビズ導入
※社内では一年中ネクタイ・ジャケットなしOK
<年間休日>
124日
(直近3年の平均)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
■土日祝休み
■年末年始休暇
■夏季休暇(8/11~16 ※2022年度実績)
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児・産前産後休暇 ※取得実績あり
■介護休暇
■生理休暇
「kotrio」は医療・福祉専門の人材サービスを提供する企業です。「はたらく人」と「はたらく場」の双方をポートし、医療・福祉業界の明るい未来を創造しています。
医療・福祉というこれから先の日本に欠かせない領域に特化している当社。
こんな時代でも、直近3年の昨対比売上は平均140%UP、今期も155%UPの成長を遂げています。
今後も「超高齢社会」における医療・福祉施設の人手不足は社会課題であり、この先40年もこの問題は続くとされています。
そんな中で、「はたらく人」と「はたらく場」をつなぐ当社。
今後も需要が拡大していくことは想像に難くなく、安定的な成長が見込まれています。
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)