出光スーパーバイジング株式会社の過去求人・中途採用情報

全国展開する出光のガソリンスタンド各店舗の売上アップのため、分析・企画・運営会社との折衝等を行います
具体的な仕事内容
担当エリアのスーパーバイザー（SV）として、出光ブランドのガソリンスタンド各店舗をプロデュースします。
ガソリンスタンドの運営会社（委託先販売店）と協力し、双方の利益拡大を図ることが主な業務です。
また、出光興産の販売店担当者とも連携してブランド向上にも取り組みます。

【未経験でも安心の研修・フォロー】
合計約5日間の導入研修と、店舗での約1カ月間の研修・目標達成報告から始めます。
各課5～7名程度のSVメンバーがいるため、研修期間でも質問しやすい雰囲気です。

全体で約3カ月間の研修が終わったら、担当エリアをもって独り立ち。
徐々に経験を積み、将来的には値動きの激しいエリアや、競合シェアの高いエリアに携わります。
★未経験入社者が大半なので、今回も意欲重視の採用です

【具体的には】
■運営会社への改善提案
来店客データや商圏分析から仮説を立て、改善策の企画・予算算出・実行まで携わります。
併行して20店舗程度（※スキルなどにより変動あり）を管理します。

■キャンペーンや販促策の企画
ガソリン販売だけでなく、洗車や、クレジットカードの発券なども重要な売上要素です。
ある店舗では、セルフ給油機の横にQRコードを掲示したことで、クレジットカードの新規入会者数が前期の3倍に伸びたことも。
店舗の立地によって客層も異なるので、ターゲットに合わせて施策を立てます。
また、他業種とコラボレーションを行う場合もあります。

■新店舗の立ち上げや既存店舗のリニューアル対応
企画・予算算出はもちろん、オープンイベントなどの広報活動や、その後の集客固定化まで携わります。
給油などをスタッフが行うフルサービス型店舗を、セルフサービス型に切り替える案件も多いです。

チーム／組織構成
★SV専門企業ならではの体制で働きやすい
SVは課ごとに5～7名いるので、一人が業務を抱え込むことはありません。
また、店舗の状況確認（クレンリネスや売場づくり、消防法関連など）は専任の「ラウンダー」が行います。
ラウンダーはSVと同数程度いるので、SVは各種の企画立案や運営会社への提案交渉、活動成果の検証などの戦略的な業務に集中できます。

【未経験歓迎】SV業務に関心のある方★アパレル販売店や宅配ピザ店の店長からの転職者も活躍中
★必要な知識は入社後に習得できます。入社前の業界・職種経験は問いません

【必須】
普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎】※必須ではありません
■何らかの店舗（小売店、飲食店、ECなど）で予算や売上を管理した経験のある方
■数字やデータ、企業の収支報告などを分析することが得意な方
■社内外での折衝・調整をした経験のある方

もともとSV経験があった中途入社者はほとんどいません。運営会社との折衝にあたっては、実際の店舗の状況を把握していることが大切なので、BtoCでの経験も活かせます。興味をお持ちの方はぜひご応募ください。

【転勤なし】関東第一販売課または関東第二販売課（東京都千代田区）
★「大手町駅」地下直結

※屋内全面禁煙
※現地調査や運営会社訪問などがある日も、基本的にはオフィス出社後に外出します
（状況により直行直帰の場合もあります）

フレックスタイム制（一日の標準労働時間　7時間30分）

コアタイム／10:30～15:30
フレキシブルタイム／なし
標準的な労働時間／9:00～17:30

【参考：SVメンバー　2022年4月の残業時間実績】
Aさん（SV職・女性）約17時間
Bさん（SV職・男性）約10時間
Cさん（SV職・男性）約14時間
Dさん（SV職・女性）約11時間

★効率アップに企業として取り組んでいます
数年前から全社的な業務の棚卸しを行い、業務効率の見直しを進めてきました。
会議の時間短縮などの改善を積み重ね、以前は20時間程度だった平均残業時間をさらに短縮。
SVをはじめ、社員全員がメリハリをつけて働ける環境整備に力を入れています。
■平均残業時間
10時間

程度（新店舗オープン前や年度末はやや忙しくなりますが20時間を超えることは多くありません）

正社員
試用期間3カ月間あり。その間、待遇に変更はありません。

月給25万2000円以上（能力による）

★評価制度について：能力+目標達成度で評価します
評価は、課全体の計画に沿った目標と、個人で設定した課題の到達度に応じます。
成果だけなく、達成に向けてどんな取り組みをしたかも評価対象になることが特徴です。
親会社である出光興産と同様、「人間尊重」の視点に立った評価を行っています。

■賞与
年2回
（6月・12月支給予定）

■昇給
年1回
（7月分給与より改定）

■入社時の想定年収
年収390万円
～420万円（※未経験の場合。残業手当を含みます）

■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当
■退職金制度
■資格取得支援制度

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■夏季休暇
（※有給休暇5日消化を推奨する期間。ほぼ全員が100％消化）
■有給休暇　
（最大で20日）【※】
■出光興産創業記念日

新規オープンや集客イベントなどでまれに土日出勤になる場合は、必ず振替休日を取得します。

【※】
有給休暇は、毎年4月1日に付与します。
入社から1回目の付与のみ、入社月によって下記の通り変動します。
■4～9月入社の場合：入社時に10日分を付与
■10～3月入社の場合：入社時に2～9日分を付与（入社月に応じて調整）
※入社から2回目以降は、入社月に関わらず毎年4月1日に付与します（11日～20日）

ガソリンなどの燃料油は、商品特性による差別化が難しい商品です。
メーカーが独自に付加価値や機能をもたせる商品とは違い、どの店で給油をしても燃料油の性状に大きな差はありません。
そのぶん、SVのアプローチ次第でシェアを大幅に伸ばすこともできます。
戦略が売上を大きく左右するからこそ、自分のアイデアを形にする手応えも大きなものです。